مركز الدراسات القضائية التخصصي - قضاء

الخلاصة
البحث
اتصل بنا
الصفحات
البحوث
المنتدى
الرئيسة

نشرت في مجلة اليمامة العدد 1909 وصحيفة اليوم العدد 1259

قضائيات تحدثنا عن شيءٍ من واجبات القضاة في ذواتهم وتجاه الغير خارج المحكمة ، ونتحدث اليوم عن واجبات القضاة تجاه زملائهم وأعوانهم في المحكمة ، تاركين الحديث عن واجباتهم تجاه المراجعين والخصوم في الحلقة القادمة .

أولاً/ واجبات القاضي تجاه زملائه القضاة :-

1- إظهار الاحترام من بعضهم لبعض ، وبخاصة : من الصغير منهم للكبير ؛ الذي إكرامه فرعٌ عن إجلال الله جلت عظمته ، فكيف إذا اجتمع - مع كِبَرِ السِنِّ - العلمُ ، والصُحْبَةُ ! ، ولابد - مع ذلك -من إظهار الاحتفاء والتوقير والتقدير بحيث يراه الجميع .

2- التماس العذر لما قد يبدر من أحدهم من سوء ؛ مما قد يكون سببه عارضاً صحياً أو نفسياً ، أو طارئاً في ماله أو أهله ، أو غفلةً تعتريه ؛ فإنَّ عَدَمَ التَّحَسُّسِ مهمٌ جداً في كل علاقة ، ولابد من التَّخَلُّقِ به .

3- المصارحة والمكاشفة بين الزملاء كفيلةٌ بإزالة ما تنطوي عليه النفوس من عَتَبٍ ، وبتذويب جبال الجليد الناشئة عن برود العلاقات بين الإخوان ، وبتبديد ضباب التوتر الطارئ ، وَحَرِيَّةٌ باستعادة صفاء العلاقة الأصيلة ، أو الحدِّ من تدهورها .

4- المناصحة بين الزملاء في كل ما يرفع من شأن القضاء والقضاة ، وما يؤدي إلى حسن سير العمل وسلاسته وانضباطه ، ونقل الملحوظات أياً كانت من القاضي إلى زميله برفقٍ وأدبٍ لاستدراكها .

5- التعاون وبذل الوسع في الإرشاد فيما يُشكل على أحدهم ، وتشمير السواعد في المشاركة في حمل الهم ؛ لإيجاد الحلول وبذل نتائج الخبرات والتجارب السابقة ؛ فزكاة العلم بَذْلُهُ ، وبه يزكو ويزيد .

6- الانطواء على الخير في علاج العلاقات المتوترة بين الزملاء ؛ لِرَأْبِ صدعِ الجفاءِ الحاصل بين بعضهم ، والابتعاد عن حظوظ النفس الأمَّارة بالسوء ؛ باستغلال الخلافات في شق العصا ، وإذكاء نار الفتنة ، واستلال عيوب أطراف النزاع من كلٍ منهم تجاه الآخر .

7- الحرص على معرفة دوافع وأسباب التوتر بالطرق الودية ؛ قبل اللجوء إلى الوسائل الرسمية ؛ فقد يعيب الرجل شيئاً صحيحاً وآفته في ذلك سوء الفهم وردة الفعل المندفعة في الطريق الخطأ .

8- استبعاد مثيرات القلق أو الكدر أو الحسد بين الأقران ؛ بالبعد عن الانتقاص الإقليمي أو الطبقي ، أو التشهير بخطأ الزميل ، أو التشفي منه ، أو السكوت عند ذكره بسوءٍ من مراجعٍ ونحوه ، أو التحريض على شكايته ، أو الوشاية به .

9- عدم التعرض لما يحرج القاضي الزميل أمام الآخرين ، ويمكن كبحُ جِمَاحِ من يَتَعَرَّضُ منهم لإحراج نفسه بتنبيهه ؛ بالإشارة ، أو الهمس في أذنه ، أو بإرسال رسالة إليه عبر هاتفه ونحو ذلك .

10- سلامة القلب مطلبٌ هامٌ من كل مسلمٍ تجاه أخيه المسلم ، ومن يجد مشقةً في اصطحابها فعليه بالإلحاح في الدعاء ، وإلا فإنَّ حَالَهُ كَحَالِ من يقبضُ على الجمر بيدٍ عاريةٍ لِيَقْذِفَ به الآخرين ، فيحترق هو أولاً ، ويُحْرِقُ غيره ثانياً .

11- إن العرفان من شيم الكرام ، فَحقٌ من له عليك معروفٌ أن تذكرَه به ، وتشكرَه عليه ، وتدعوَ له ، وتكافئَه عليه ، كلٌ على قدر طاقته ، وهذا عامٌ بين المسلم وأخيه ، ويتأكَّدُ بين طلبةِ العلمِ الشريف وَحَمَلَةِ الفقهِ الشرعي وخَدَمِ الشرعِ المطهر .

12- قبول الشفاعة من الزملاء فيما لا حرج فيه ، أو التودُّدُ في الاعتذار بما يحفظ قدر الزميل الشافع عند المشفوع له ، وإظهارُ عظيمِ تقديره له وبالغِ الأسفِ على عدم إنفاذ شفاعته ، والثناءُ عليه بما يستحقه لتخفيف أثر الاعتذار - عن قبول شفاعته - في نفسه .

13- تَجَنُّبُ القاضي الخوضَ في تصويب أو تخطئة ما يقرره زميله عند الآخرين ، وعدمُ التَّعَرُضِ لتوجيه أيٍ من الخصوم لدى أيٍ من الزملاء بما يُظْهِرُ زميلَه بمظهر الجاهل أو الخاطئ أو الظالم ، ومن خَشِيَ على زميله من الوقوع في خطأٍ ما فسبيله الأوحدُ لتدارك ذلك هو مُنَاصَحَتُهُ ، لا تَجْهِيْلُهُ وَتَخْطِئَتُهُ .

ثانياً/ واجبات القاضي تجاه أعوانه من الموظفين :-

1- الاحترام والتقدير لجميعهم ؛ فلا ينادي أحدَهم إلا بأحب الأسماء إليه كنية أو لقباً ، وعليه تَجَنُّبُ التهوين من أمرهم أمام القضاة الآخرين ، أو أمام زملائهم أو المراجعين .

2- إكرامهم بالثناء على من يستحق منهم بالقول ؛ تشجيعاً لهم وتحفيزاً لغيرهم ، وَمَدُّ أثر ذلك إلى إعطاء المحسن منهم ما يستحق من درجات تقارير الكفاية ، أو تأييدِ طلبه علاوةَ الترقية ، أو الانضمامَ إلى دورة تطويرية ، أو بمنحه الإجازة المستحقة في وقت طلبه إياها ، أو بتزكيته عند من يطلبها لما يعود عليه بالنفع ، وأهمُّ مطلبٍ لكل موظف : أن يُذْكَرَ بأحسنِ أحواله عند من سأل عنه .

3- الرفق بهم فلا يكلفهم فوق طاقتهم ، ولا يتعمد إحراجهم أمام الناس ، ولا يُشْمِتُ بهم أحداً متى احتاجوا إلى توجيهٍ أو إرشاد ، والتروي في علاج مشكلاتهم وأخطائهم .

4- التقرب منهم متى حان الوقت المناسب لذلك ؛ بملاطفتهم ، والسؤالِ عن أحوالهم ، وبذلِ ما يقدر عليه من إعانتهم في مثل زواجٍ أو سكنى منزلٍٍ أو مكافأةِ أطفالهم على نجاحاتهم ، وبمشاركتهم في أفراحهم وأتراحهم ، فلو علم الرئيس المباشر أثر ذلك على مرؤوسه لما انفك عن مشاركته في نوائبه .

5- تفويض بعض الصلاحيات الإدارية للكفء منهم ، ولا يمنع ذلك من المراجعة بين الحين والآخر ؛ للتأكد من سلامة ذلك التفويض وإنتاجه ثماره المقصودة .

الفقير إلى عفو الودود ناصر بن زيد بن داود

ليست هناك تعليقات | عدد القراء : 5386 | تأريخ النشر : الأحد 7 جمادى الأولى 1427هـ الموافق 4 يونيو 2006م

اضغط هنا للحصول على صورة المقالة

طباعة المقال

إرسال المقالة

واجبات القضاة 3- 4 تحدثنا عن شيء من واجبات القضاة في ذواتهم وتجاه الغير خارج المحكمة ، ونتحدث اليوم عن واجبات القضاة تجاه زملائهم وأعوانهم في المحكمة ، تاركين الحديث عن واجباتهم تجاه المراجعين والخصوم في الحلقة القادمة . أولا/ واجبات القاضي تجاه زملائه القضاة :- 1- إظهار الاحترام من بعضهم لبعض ، وبخاصة : من الصغير منهم للكبير ؛ الذي إكرامه فرع عن إجلال الله جلت عظمته ، فكيف إذا اجتمع - مع كبر السن - العلم ، والصحبة ! ، ولابد - مع ذلك -من إظهار الاحتفاء والتوقير والتقدير بحيث يراه الجميع . 2- التماس العذر لما قد يبدر من أحدهم من سوء ؛ مما قد يكون سببه عارضا صحيا أو نفسيا ، أو طارئا في ماله أو أهله ، أو غفلة تعتريه ؛ فإن عدم التحسس مهم جدا في كل علاقة ، ولابد من التخلق به . 3- المصارحة والمكاشفة بين الزملاء كفيلة بإزالة ما تنطوي عليه النفوس من عتب ، وبتذويب جبال الجليد الناشئة عن برود العلاقات بين الإخوان ، وبتبديد ضباب التوتر الطارئ ، وحرية باستعادة صفاء العلاقة الأصيلة ، أو الحد من تدهورها . 4- المناصحة بين الزملاء في كل ما يرفع من شأن القضاء والقضاة ، وما يؤدي إلى حسن سير العمل وسلاسته وانضباطه ، ونقل الملحوظات أيا كانت من القاضي إلى زميله برفق وأدب لاستدراكها . 5- التعاون وبذل الوسع في الإرشاد فيما يشكل على أحدهم ، وتشمير السواعد في المشاركة في حمل الهم ؛ لإيجاد الحلول وبذل نتائج الخبرات والتجارب السابقة ؛ فزكاة العلم بذله ، وبه يزكو ويزيد . 6- الانطواء على الخير في علاج العلاقات المتوترة بين الزملاء ؛ لرأب صدع الجفاء الحاصل بين بعضهم ، والابتعاد عن حظوظ النفس الأمارة بالسوء ؛ باستغلال الخلافات في شق العصا ، وإذكاء نار الفتنة ، واستلال عيوب أطراف النزاع من كل منهم تجاه الآخر . 7- الحرص على معرفة دوافع وأسباب التوتر بالطرق الودية ؛ قبل اللجوء إلى الوسائل الرسمية ؛ فقد يعيب الرجل شيئا صحيحا وآفته في ذلك سوء الفهم وردة الفعل المندفعة في الطريق الخطأ . 8- استبعاد مثيرات القلق أو الكدر أو الحسد بين الأقران ؛ بالبعد عن الانتقاص الإقليمي أو الطبقي ، أو التشهير بخطأ الزميل ، أو التشفي منه ، أو السكوت عند ذكره بسوء من مراجع ونحوه ، أو التحريض على شكايته ، أو الوشاية به . 9- عدم التعرض لما يحرج القاضي الزميل أمام الآخرين ، ويمكن كبح جماح من يتعرض منهم لإحراج نفسه بتنبيهه ؛ بالإشارة ، أو الهمس في أذنه ، أو بإرسال رسالة إليه عبر هاتفه ونحو ذلك . 10- سلامة القلب مطلب هام من كل مسلم تجاه أخيه المسلم ، ومن يجد مشقة في اصطحابها فعليه بالإلحاح في الدعاء ، وإلا فإن حاله كحال من يقبض على الجمر بيد عارية ليقذف به الآخرين ، فيحترق هو أولا ، ويحرق غيره ثانيا . 11- إن العرفان من شيم الكرام ، فحق من له عليك معروف أن تذكره به ، وتشكره عليه ، وتدعو له ، وتكافئه عليه ، كل على قدر طاقته ، وهذا عام بين المسلم وأخيه ، ويتأكد بين طلبة العلم الشريف وحملة الفقه الشرعي وخدم الشرع المطهر . 12- قبول الشفاعة من الزملاء فيما لا حرج فيه ، أو التودد في الاعتذار بما يحفظ قدر الزميل الشافع عند المشفوع له ، وإظهار عظيم تقديره له وبالغ الأسف على عدم إنفاذ شفاعته ، والثناء عليه بما يستحقه لتخفيف أثر الاعتذار - عن قبول شفاعته - في نفسه . 13- تجنب القاضي الخوض في تصويب أو تخطئة ما يقرره زميله عند الآخرين ، وعدم التعرض لتوجيه أي من الخصوم لدى أي من الزملاء بما يظهر زميله بمظهر الجاهل أو الخاطئ أو الظالم ، ومن خشي على زميله من الوقوع في خطأ ما فسبيله الأوحد لتدارك ذلك هو مناصحته ، لا تجهيله وتخطئته . ثانيا/ واجبات القاضي تجاه أعوانه من الموظفين :- 1- الاحترام والتقدير لجميعهم ؛ فلا ينادي أحدهم إلا بأحب الأسماء إليه كنية أو لقبا ، وعليه تجنب التهوين من أمرهم أمام القضاة الآخرين ، أو أمام زملائهم أو المراجعين . 2- إكرامهم بالثناء على من يستحق منهم بالقول ؛ تشجيعا لهم وتحفيزا لغيرهم ، ومد أثر ذلك إلى إعطاء المحسن منهم ما يستحق من درجات تقارير الكفاية ، أو تأييد طلبه علاوة الترقية ، أو الانضمام إلى دورة تطويرية ، أو بمنحه الإجازة المستحقة في وقت طلبه إياها ، أو بتزكيته عند من يطلبها لما يعود عليه بالنفع ، وأهم مطلب لكل موظف : أن يذكر بأحسن أحواله عند من سأل عنه . 3- الرفق بهم فلا يكلفهم فوق طاقتهم ، ولا يتعمد إحراجهم أمام الناس ، ولا يشمت بهم أحدا متى احتاجوا إلى توجيه أو إرشاد ، والتروي في علاج مشكلاتهم وأخطائهم . 4- التقرب منهم متى حان الوقت المناسب لذلك ؛ بملاطفتهم ، والسؤال عن أحوالهم ، وبذل ما يقدر عليه من إعانتهم في مثل زواج أو سكنى منزل أو مكافأة أطفالهم على نجاحاتهم ، وبمشاركتهم في أفراحهم وأتراحهم ، فلو علم الرئيس المباشر أثر ذلك على مرؤوسه لما انفك عن مشاركته في نوائبه . 5- تفويض بعض الصلاحيات الإدارية للكفء منهم ، ولا يمنع ذلك من المراجعة بين الحين والآخر ؛ للتأكد من سلامة ذلك التفويض وإنتاجه ثماره المقصودة .

التعليقات متاحة للزوار التعليقات تعبر عن رأي كتابها ولا تعبر عن رأي صاحب الموقع

الصفحات

التصنيفات الرئيسة