عودة عامل هندي بعد خروج نهائي

[المنصور]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي محل لبيع مستلزمات الاطفال وعندي عامل هندي مسؤول عن المحل اي بائع ومعه مفاتيح المحل عمل لدي سنتان ثم ذهب اجازة ثم حضر بعد انتهاء الاجازة عمل لدي سنة و3 شهور ثم طلب المغادرة نهائي بحجة لديه اعمال في بلده ولا يريد الرجوع حاولت اغريه بزيادة فرفض عطيته خروج نهائي بناء على طلبه بعد خمسة اشهر اتفاجئ بالعمال يخبرونني بأنه موجود في محل لبيع مستلزمات الاطفال ويحمل نفس الاسم بتغيير طفيف ونفس البضاعة .
لقد سبب لي ازمة العمال يقولون انه شريك في المحل وقد يحذو حذوه الاخرون
ارجوكم ماذا افعل افيدوني مشكورين
لايوجد لدي عقد عمل

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
= تقدم بشكوى لمكتب العمل تقول فيها أن العامل المذكور انهى العقد معي من تلقاء نفسه مدعياً أن لديه ظروف ثم بعد مدة .... من سفره قدم على كفالة منافس لي ويزاول نشاطي في السوق نفسه وهذا فيه ضرر علي وسيحذوا حذوه باقي العاملين لدي. لذلك: اطلب تطبيق قرار مجلس الوزراء رقم 826 وما تبعه من قرارات واطلب ترحيله بسبب الضرر الذي وقع علي من الكفيل والمكفول.
= ستحال شكواك للتفتيش ويتم اسدعاء العامل وكفيلة الجديد بموجب طلب حضور يسلم لك لتسلمه لهم وفي موعد الجلسة ستحالون للهيئة الابتدائية بمكتب العمل وتكون انت مستمع وقت الجلسة والمدعي العام عن الوزارة هو المدعي وسيقوم بالمطالبة بتسفيرة الى بلده مع تحميل كل من الكفيل والمكفول غرامة مالية.
= طبعاً ثبوت سوء النية واستدراج العامل من قبل منافسك ثابت كونه يمارس نشاطك في نفس السوق فركز على هذه النقطة حتى يغرم ولا يعفى من الغرامة.

بالتوفيق أعانك الله عليهم

[المنصور]

سلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الله يجزاك خير يابومحمد ويوفقك في هذا الشهر الفضيل والله اني ماحسد احد من الاسترزاق خصوصا اذا كان مسلم لاكن ليس في مجال عملي وليس في نفس المكان والله قهرني كلما ذكرت الحدث
لقد افصح لي عمالي الحاليين ان العامل الذي يعمل في المحل الجديد كان يراود عاملنا ويذهب معه بعد الاغلاق لتصفيف بضاعته واخباره باسرار المحل وفعلا كنت اشاهد ذلك العامل عدة مرات ومن طيب النية كنت لااقول له شيئ لمجرد مقابلة صديقه

ماهي المستندات التي يجب ان تكون معي
ثانيا سئلت واحد عن قرار 826 وقل لي ان النظام الجديد الغاه هل هذا صحيح
ثالثا اخشى ان يكون للكفيل الجديد نفوذ في مكتب العمل كيف اعمل لكسب القضية بدون كذب او تلفيق
رابعا ماهي النصائح للعمل مع العمال الحاليين كيف امنعهم من تكرار الحدث
ارجو مساعدتي ولكم من الدعاء بصالح النية والذرية وان يوفقكم لما يحبه ويرضاه

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

= القرار ساري المفعول ولم يتغير شيء ولنا قضية نظرت قبل يومين مماثلة لقضيتك.
= المستندات معروض على مدير مكتب العمل + صورة من اقامته وجواز سفره فقط , وعنوان الكفيل الجديد .
= طلب الحضور تأخذه موجه للاثنين العامل وكفيله الجديد في نفس اليوم ولا تهتم سيكون خصمه المدعي العام بمكتب العمل والجلسات قصيرة بالنسبة لموضوعك وليست كمواعيد القضايا العمالية الأخرى فاطمئن وتوكل على الله , وسوف يأتيك كفيله الجديد للتفاهم فلا تعطيه وجه العامل سيحكم عليه بالترحيل وله حق الاعتراض على الهيئة العليا ولن تطول الدعوى ..
أعانك الله