استبيان في تطوير القضاء

[Judge]

بسم الله الرحمن الرحيم
إخواني الأعزاء .. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. وتحية عطرة رقراقة للجميع
لقد نما إلى علمي خلال الأسبوعين الماضيين أن وزارة العدل قد وزعت استبياناً على القضاة ، وهذا الاستبيان يحوي في طياته كثيراً من النقاط المهمة التي من شأنها الرقي بمستوى القضاة في المملكة ومن النقاط المذكورة في هذا الاستبيان نقطتان:
النقطة الأولى/ سلم رواتب القضاة الحالي هل ترى كفايته أم أنه يحتاج إلى تغيير.
النقطة الثانية/ توفير السكن للقضاة ، وهل ترى أنه يكون يعطى بدل ثلاثة رواتب أم مقطوع أم يوفر سكن.
هاتان نقطتان سمعتهما سماعاً وأخذتهما شفاهاً من بعض قضاة محاكم المنطقة الشرقية بالدمام والأحساء أرجو من عنده زيادة إيضاح عن هذا الاستبيان وموضوعه وعناصره وفائدته وتجاوب القضاة معه وعن مدى توزيعه في المناطق الأخرى، نريد من الإخوة المشاركة و تسليط الضوء عن هذا الاستبيان، والله يحفظ الجميع.

[ابوعبدالعزيز]

صحيح أخي الكريم هذا ما سمعناه ... وذكر أن الاستبيان يقارب العشر ورقات ويدور حول المحاور التالية ونقاطها :
أولا : قواعد اختيار القضاة وإجراءات وضوابط تفريغهم للدراسة ... ويتضمن 6 نقاط .
ثانيا : تنظيم أعمال الملازمين القضائيين ... ويتضمن 6 نقاط .
ثالثا : لائحة التفتيش القضائي ... ويتضمن 7 نقاط .
رابعا : اختصاصات وصلاحيات رؤساء المحاكم ومساعديهم ... ويتضمن 6 نقاط .
خامسا : دوائر نظر القضايا المتعلقة بالحجاج والمعتمرين ... ويتضمن 8 نقاط .
سادسا واخيرا : الشؤون الوظيفية للقضاة ... ويتضمن 5 نقاط .

والله اعلم

[ناصر بن زيد بن داود]

هذا هو الاستبيان المطلوب مع الشكر لعضو المنتدى الذي تفضل به مشكوراً .



قواعد طرق اختيار القضاة وإجراءات وضوابط تفريغهم للدراسة

1/ معايير اختيار القضاة .
2/ اللجان التي تتولى الاختيار وآلية عملها .
3/ توحيد نماذج الترشيح .
4/ ضوابط التفرغ للدراسة ، والرأي في الجمع بين الملازمة الفعلية والدراسة .
5/ الأعمال القضائية النظيرة التي تقترحها في شغل الدرجات القضائية .
6/ تحديد نسبة الاختيار من كل منطقة .

تنظيم أعمال الملازمين القضائيين

1/ مدة الملازمة الفعلية (( المدد المقترحة في ظل المحاكم المتخصصة الجديدة ، الملازمة لدى كتاب العدل ، تحديد المحاكم التي يلازم بها )) .
2/ وجود إدارة خاصة بشؤون الملازمين ، مع ذكر أبرز اختصاصاتها .
3/ كيفية الاستفادة من المعهد العالي للقضاء في تأهيل وتأصيل الملازم القضائي .
4/ نظر الملازم للقضايا (( الشمولية ، التدرج ، تحديد القضايا التي ينظرها الملازم ، متى يبدأ النظر ، كيفية إحالة القضايا ... الخ )) .
5/ تدريب الملازم القضائي ( توحيد آلية التدريب ، ذكر أبرز الدورات التي يحتاجها الملازم القضائي ، علاقة القاضي بالملازم أثناء التدريب ، تدريب الملازم على الأمور الكتابية والإدارية ، تخصيص مكاتب قضائية لتدريب الملازمين [ ينتقى لهم قضاة متميزون ] تشغل بالتناوب ، ويكون لها حوافز ) .
6/ تقييم الملازم القضائي (( أبرز معايير التقييم ، توحيد نماذج التقييم )) .

لائحة التفتيش القضائي

1/ الهدف من التفتيش القضائي .
2/ معايير اختيار المفتشين القضائيين وأعدادهم المقترحة .
3/ معايير تقييم القاضي المفتش عليه ، وتوحيد استمارة التقييم .
4/ مهام التفتيش القضائي وصلاحياته .
5/ تحديد مدة زمنية للتفتيش ، والآلية المقترحة في ذلك .
6/ التفتيش على أعوان القضاة .
7/ إجراءات التحقيق ، والآلية المقترحة في ذلك .

اختصاصات وصلاحيات رؤساء المحاكم ومساعديهم

1/ معايير اختيار رئيس المحكمة .
2/ تحديد رئاسة المحكمة بمدة زمنية قابلة للتجديد .
3/ النطاق الإشرافي لرئيس المحكمة .
4/ صلاحيات رئيس المحكمة .
5/ صلاحيات مساعد الرئيس ، والأعمال التي يؤديها أثناء وجود الرئيس .
6/ تخفيف الإحالة عن الرئيس ، والضوابط المقترحة في ذلك .

دوائر نظر القضايا المتعلقة بالحجاج والمعتمرين

1/ الولاية الزمنية للدوائر .
2/ الولاية المكانية للدوائر .
3/ المقر المقترح للدوائر .
4/ الأفراد المشمولين بالولاية .
5/ درجات التقاضي ، والآلية المقترحة في استئناف الأحكام .
6/ الاختصاص النوعي للدائرة .
7/ ضوابط الدائرة [ نوع الضبط " دفاتر عادية ، ضوابط إلكترونية " ، مكان حفظ الضبوط ، آلية استلامها وتسليمها ] .
8/ أختام الدائرة " تحديدها بزمن ، أو تحديدها باعتبار الدوائر ، أو غير ذلك " .

الشؤون الوظيفية للقضاة

1/ التدريب [ الجهة التي تتولى التدريب ، الدورات المقترحة ، مدة التدريب ، آلية التدريب ] .
2/ قواعد التنقلات [ ضوابط النقل ، آلية النقل ، عدد حركات النقل ، التفعيل الإلكتروني للنقل ، المناقلة بين القضاة ... ] .
3/ الإجازات [ المدة المقترحة في الإجازة الاعتيادية ، الاضطرارية ، الاستثنائية ، المرافقة ، المرضية ، التفرغ " العلمي ، البحثي " صاحب الصلاحية في إصدار الإجازات ، العطلة القضائية الموحدة ... الخ ] .
4/ المكافآت والبدلات والحوافز والرواتب .
5/ دوام القضاة ( بالأيام ، أو الساعات ، أو إنجاز العمل ) .
-
-

[الأعمش]

خطوة جميلة ورائعة

في تطوير مرفق القضاء

جزى الله خيراً كل من كان سباباً في ذلك

[ابوعبدالعزيز]

خطوة جميلة ورائعة

في تطوير مرفق القضاء

جزى الله خيراً كل من كان سباباً في ذلك

احسنت بارك الله فيك ... ونتمنى ان لا يصبح مصيره مصير الكثير من الانظمة والتي ضلت حبيسة المكاتب والأدراج لسنوات لم تظهر او تنفذ وعلى سبيل المثال لا الحصر نظام المرافعات الشرعية الذي ظهر متأخرا بعد طول حبس .

[Judge]

جزاكم الله خيراً على التفاعل المتميز
فشكراً لك يا أبا عبدالعزيز على الإيجاز المفيد...
وشكراً لك يا دكتور ناصر على التفصيل السديد ...
والشكر موصول لأخينا الأعمش كذلك..
وأقترح بعدما أتحفنا الدكتور بهذا الاستبيان مفصلاً أن نفتح موضوع حوار ونقاش أو من يعرف يضع تصويت في هذا المنتدى لكل نقطة من نقاط الاستبيان أو نجمع بين الطريقتين فهذا مما لا بأس به؛ لتعم الفائدة وليعلم التوجه العام للقضاة ومن يهمه الأمر في كل نقطة من نقاط الاستبيان ... والأمر مطروح لفضيلة المشرف والإخوة جميعاً ...