ارجو الافادة اخواني الكرام

[سهران]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وقضيتي باختصار هي ان عملي أنهى عقدي وتقدمت للهيئة العمالية الابتدائية بشكوى لطلب العودة الى العمل
وحكمت الهيئة الابتدائية بتعويض منواضع مع رفض طلب العودة للعمل
(مع العلم ان قرار الهيئة الايتدائية تضمن اقرار صريح بأن انهاء عقدي غير مبرر)
وعندما استأنفت القرار امام الهيئة العليا، فوجئت بتأييدها لقرار الهيئة الايتدائية


سؤالي : هل يمكن الطعن بقرار الهيئة العليا للخلافات العمالية ؟

شاكر ومقدر للجميع تجاوبهم

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الجواب: حكمها نهائي لا يمكن الطعن فيه.
أعانكم الله

[سهران]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الجواب: حكمها نهائي لا يمكن الطعن فيه.
أعانكم الله
أهلا اخي أبو محمد
وشاكر تجاوبك

لكن القرار لم يستند على سبب مشروع كما ينص نظام العمل وكما أقرت الهيئة
وهو مخالفة صريحة لنظام العمل

ألا يمكن التقدم بالطعن لرئيس الهيئة أو لديوان المظالم ؟

شكرا

[شمالي]

الله يساعدك
اعتقد الالتماس يقدم للوزير او للمك ... لا اعلم لاني لست قانوني وربما الاخوان الافاضل يفيدونك

الغريب قرارات الهيئات العمالية و تباينه الكبير مرة بالاعادة و مرة بالتعويض وعدم العودة !

[سهران]

الله يساعدك
اعتقد الالتماس يقدم للوزير او للمك ... لا اعلم لاني لست قانوني وربما الاخوان الافاضل يفيدونك

الغريب قرارات الهيئات العمالية و تباينه الكبير مرة بالاعادة و مرة بالتعويض وعدم العودة !
أهلا أخي شمالي
واشكرك على تعاطفك ومساندتك

ومثل ماتفضلت فيه تباين كبيروتناقضات بقرارات الهيئات العمالية

[سهران]

أرجو من الاخوة المختصين كرما لا امرا قراءة قرار مجلس الشورى الصادر بتاريخ 13/7/1433
عن القضايا التي من صلاحيات المحكمة الادارية في ديوان المظالم النظر فيها وهي:(إتاحة التظلم امام المحكمة الادارية من جميع القرارات الإدارية، ودعاوى إلغاء القرارات الإدارية النهائية)

وهذا نص قرار مجلس الشورى:
«الشورى» يرفض تعديل المادة 13 من نظام ديوان المظالم
رفض مجلس الشورى اليوم تعديل المادة الثالثة عشرة من نظام ديوان المظالم والمتعلقة باختصاص المحاكم الإدارية بالفصل في دعاوى الحقوق المقررة في نظم الخدمة العسكرية والتقاعد ودعاوى إلغاء القرارات الإدارية النهائية، بما في ذلك القرارات التي تصدرها المجالس التأديبية.

وبرر المجلس في جلسته العادية المنعقدة اليوم توصيته بالإبقاء على نص المادة الثالثة عشرة من ديوان المظالم بلا تعديل بأن النظام الأساسي للحكم نص في مادته الـ 49 على أن حق التقاضي مكفول بالتساوي للمواطنين والمقيمين في المملكة، وان استبعاد نظر الحقوق المقررة في نظم الخدمة العسكرية من نظر القضاء، والاكتفاء بالتظلم للجهة صاحبة الشأن فيه حرمان من ضمانة التقاضي للعسكريين.

وأشار الى أن القواعد العامة للعدالة تقتضي إتاحة التظلم من جميع القرارات الإدارية أمام القضاء المختص، مؤكداً أن بسط الولاية القضائية لا يعني إلغاء القرارات التأديبية دائماً بل الأصل فيها السلامة والصحة حتى يثبت أنه لحق بها ما ينتقصها من العيوب التي قد تلحق بالقرار الإداري.

http://mokhtsar-sa.com/node/4259

[باحث أنظمة]

اخي الكريم
قرار الهيئة بحسب ماذكرته صحيح وموافق للنظام حيث ان ناظر القضية في الهيئة الابتدائية راى ان العلاقة العمالية قد ساءت بينك وبين الشركة التي تعمل لديها ورفضت مطالبتك للعودة للعمل وقام بتعويضك عن الفصل
اما بخصوص قرار الهيئة العليا فكذلك موافق للنظام حيث ان تقدير التعويض اجتهاد من ناظر القضية لايمكن نقضه بأجتهاد اخر
اما بخصوص القرار فهو نهائي ولايمكن استئنافه اطلاقاً
اطلب من الله ان يعوضك خيراً منها

[سهران]

اخي الكريم
قرار الهيئة بحسب ماذكرته صحيح وموافق للنظام حيث ان ناظر القضية في الهيئة الابتدائية راى ان العلاقة العمالية قد ساءت بينك وبين الشركة التي تعمل لديها ورفضت مطالبتك للعودة للعمل وقام بتعويضك عن الفصل
اما بخصوص قرار الهيئة العليا فكذلك موافق للنظام حيث ان تقدير التعويض اجتهاد من ناظر القضية لايمكن نقضه بأجتهاد اخر
اما بخصوص القرار فهو نهائي ولايمكن استئنافه اطلاقاً
اطلب من الله ان يعوضك خيراً منها
اشكر تجاوبك ولطفك استاذي الكريم
الهيئة لم تذكر ان العلاقة ساءت ، والشركة لم تدعي ان العلاقة ساءت بيني وبينها !

الحقيقة ان كل من اطلع (وبعضهم قانونيين) على قرارات الهيئة الابتدائية والعليا قالوا صراحة ان الظلم واضح وان الهيئة تتحذلق بصيغة القرارين !!

شكرا مرة اخرى
ولك مني اطيب تحية

[باحث أنظمة]

اخي الكريم
انا لم اطلع على القرار ولكن بحسب ماذكرته انت فسرت ماحدث قد يكون هنالك خطا او ظلم فالانسان ليس معصوم من الخطا
اتمني ان ترسل صوره من القرار حتى استطيع اجابتك بشكل واضح . وان كان لك الحق ذكرته وان كان عليك ذكرته .

تحياتي وشكرا لك

[شمالي]

العلاقة العمالية قد ساءت بينك وبين الشركة........ اصبحت تقليعة جديدة في القضاء العمالي السعودي وتجدها في كل قضية عمالية
المضحك في الامر ان نظام العمل لا يحتوي تلك !!

[باحث أنظمة]

اخي الكريم
مصادر التشريع عديدة وليس النظام وحده وكما تعلم ان عقد العمل من العقود الرضائية ( اذا كان تخصصك قانون سوف تعلم معنى ذلك )
ولكن اعطني انت مادة واحده من نظام العمل تلزم ناظر القضية باعادة العامل الى عملة بعد فصله على الرغم من عدم موافقة صاحب العمل على اعادته ؟
الشي المضحك فعلاً انك لن تستطيع ذلك .

[شمالي]

اهلا بشيخنا الفاضل باحث انظمة..
المادة هي 78 ،، ارجو ان لايكون ردي اغضبكم فانتقادي- وانا لست بمتخصص بالقانون لكن متمرس بعض الشي في نظام العمل بحكم عملي- ان مايحصل الان من استخدام جملة العلاقة العمالية قد ساءت بينك وبين الشركة متداول لدى مكاتب المحامة بشكل كبير وتجدها مكررة في جل القضايا العمالية ...

لقد تكرم الاخ ساهر بالطلاعي على نص الحكم وامل ان تطلع علية.. فهو بكل المعايري غريب

تقبل خالص التحية والتقدير