استفسار عن ماهية لفت النظر

[المظلوم]

هل خطاب لفت النظر لايعد من العقوبات الأصلية (نظام تأديب الموظفين)


وهل إذا سبقه تحقيق أو طلب تحقيق ثم تم إعطاءه خطاب لفت نظر هل يعد بذلك جزاء أصلي كالأنذار

وهل إذا تم إعطاء الموظف خطاب لفت بعد التحقيق ثم صدر عليه قرار حسم في خلال شهر من صدور خطاب لفت النظر ,هل يعتبر ذلك جزائين أصليين على ذات مخالفة واحده

[أبو حسن المحنشي]

لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ورفع الله عنا وعنكم الظلم.وبعد
فإن لفت النظر ليس من العقوبات الواردة في لائحة تأديب الموظفين ولا يعتد به ولو سبقه تحقيق, ويصدر غالباً على سبيل التنبيه الى تلافي الأخطاء البسيطة , ورغبة في استقامة الموظف وتوجيهه.
كما لا يعد جمعاً بين عقوبتين إذا تبع توجيه لفت النظر إتخاذ قرار الحسم من الراتب إذا صدر جزاءًا على ارتكاب فعل معاقب عليه.
والله أعلم وأحكم