ايقاف الراتب؟

[سامراحمد]

السلام عليكم
هل يجوز ربط صرف الراتب ببعض الاعمال و النواقص في العمل بيحث يتم ايقافه عند وجود بعض النواقص كوسيلة تاديبية في العمل و شكرا

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
فضلاً اطلع على نظام العمل قسم الاجور قي الباب السادس شروط العمل وظروفه.
= تجد الجواب في المادة الحادية والتسعون . متاح على قوقل اطلب نظام العمل السعودي.
بالتوفيق أخي الكريم
= النظام لا يجيز ذلك الا بموافقة خطية من العامل ويستنى من ذلك حالات مذكورة في النظام على ان لا تتعدى 10% من الراتب.

[سامراحمد]

اخي الكريم الف شكر لك
سالت عن ايقاف الراتب و ليس الاقتطاع منهاي ايقافه لفترة مؤقتة و ربط هذا الايقاف ببعض النواقص في العمل كسياسة متبعة للشركة مع الموظفين كقاعدة عامة.. فهل ذلك جائز و شكرا مرة اخرى

[ابو محمد 2]

لا لا يجيز النظام ذلك. فلابد لهم من تحديد النوافص وفي حال عدم القدرة على اعادتها اما بتلف او بتصرف فتقيم ويقر بها الموظف ومنثم تخصم من مرتبه كما ورد في النظام .
= حيث في حال اوقف الراتب لمدة عشرة ايام يحق للموظف التقدم بالشكوى لمكتب العمل مطالباً بصرف مرتبه.