حقوق العامل فى الفصل التعسفى فى العقود محددة المدة

[dreamer8792]

الاخوة المحترمين ..............اعانكم الله على ما تقومون بة لخدمة الاسلام والمسلمين ,,,,,,,,,,,,
كنت متعاقد مع شركة عقد محدد المدة لمدة سنتين وذلك بعد اجتتيازى فترة تتجربة ونقل كفالتى على الشركة ...........وبعد نقل كفالتى وتوقيع عقد نهائى طالبت بصرف بدل السكن الخاص بى كما ينص على ذلك عرض العمل والعقد النهائى ولكن الشركة اخبرتنى انه لكى يتم صرف بدل السكن يجب ان انهى اجراءات الاستقدام اولا ............ وانهيت اجراءات الاستقدام بتاريخ 8/7/2012 وتقدمت بطلب صرف بدل السكن فى يوم 10/7/2012 وفى نفس اليوم تم انهاء خدماتى بدون اى سبب وتقدمت بشكوى لمكتب العمل وتم تحويل الشكوى للهيئة الابتدائية ومجدد جلسة الاسبوع القادم ,علما بان ما يتبقى لى من مدة العقد سنة وتسعة شهور وسؤالى
- هل يحق لى المطالبة بباقى مدة عقدى ........... ام المطالبة بتعويض فقط
-بناء على موافقة الشركة للاستقدام وصلت زوجتى الاراضى السعودية حتى لا افقد الاستقدام ومر حوالى حمسة شهور بدون استخراج اقامة وانا ايضا اقامتى انتتهت هل اطلب تجديد اقامتى واستخراج اقامة لزوجتى
- هل يحق لى المطالبة ببدل الاجازة ومافأة نهاية الخدمة عن مدة العقد وبدل السكن

شاكرين تعاونكم

[dreamer8792]

- اود ان اعرف ايضا اذا انطوى الفصل التعسفى من قبل الشركة على مطالبة مالية منى (بدل السكن ) وتعمد الاضرار بى (انهاء الخدمات بعد يومين من موافقة الشركة على استقدام عائلتى ) هل هذة الاجراءات من قبل الشركة توجب صرف باقى مدة العقد او تعويض يحددة الهيئة الابتدائية , وهل تقدير الهيئة الابتدائية للتعويض يمكن الطعن علية ام ان الامور الاجتهاديى لا يمكن استئنافها من قبل الهيئة العليا

[dreamer8792]

هو لية مفيش بيرد على الاستفسارات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[عرفات تركى]

هناك حالات محدده لفصل العامل قبل انتهاء مدة عقد العمل منصوص عليها فى المادة 80 من نظام العمل
وعليه لا يجوز فصلك دون اشعار او تعويض مناسب الا بهذه الاسباب (لا تنطبق عليك)
لذا
اطلب الزام الشركة المدعى عليها بدفع مرتبك لحين الفصل فى الدعوى
اطلب بدل السكن كامل
واطلب ارجاعك للعمل مرة اخرى لتنفيذ العقد او تعويضك عن المدة المتبقيه

[dreamer8792]

شكرا لك استاذى الفاضل .............ولكن هل يحق لى المطالبة للعودة للعمل لتنفيذ باقى العقد برغم انى لم اطلب ذلك فى خلال المدة القانونية 15 يوم ؟؟؟؟؟

وهل اطلب من الشركة دفع راتبى لحين الفصل فى الدعوى امام الهيئة الابتدائية فى اول جلسة !!!!!!!!!!!!!! وشكرا على اهتمامكم الكبير

[dreamer8792]

شكرا لك استاذى الفاضل .............ولكن هل يحق لى المطالبة للعودة للعمل لتنفيذ باقى العقد برغم انى لم اطلب ذلك فى خلال المدة القانونية 15 يوم ؟؟؟؟؟

وهل اطلب من الشركة دفع راتبى لحين الفصل فى الدعوى امام الهيئة الابتدائية فى اول جلسة !!!!!!!!!!!!!! وشكرا على اهتمامكم الكبير

[النادر 2]

لا يحق لك المطالبة في العودة للعمل اذا انتهت المدة القانونية وهي 15 يوم عمل .
ويحق لك المطالبة بالتعويض حتى انتهاء فترة التقاضي وليس رواتب حتى نهاية العقد .
ستقوم هئية تسويه الخلافات العمالية بتقدير التعويض المستحق من قبلك اذا كان شرحك للقضية كما كتبت ، ولكن مع احترامي الشديد لك وللشركة التي كنت تعمل بها ... ليس من المنطق ان يتم فصلك من عملك بمجرد انك طالبت ببدل السكن خاصة وانك انضممت إليهم حديثا ..

ندعو الله لك بالفرج وانصافك منهم وانصافهم منك