ابن منقذ
11-01-2013, 02:29 AM
لدي إستفسار أمل أن تتم إفادتي من ذوي الإختصاص والخبرة
تم إعداد تقويم الأداء الوظيفي من قبل رئيسي المباشر أنا وأحد زملائي فقط قبل ثلاثة أشهر من نهاية العام حيث تم تقويم بقية الزملاء وذلك قبل أن يغادر بيوم واحد لمقر عمله الجديد بعد ترقيته وقد قام بإعطائي جيد وكان تقويمه متناقض ولا يوجد ما يعتد به من وثائق يمكن الإعتماد عليها في التقويموقد تقدمت بتظلم للجهة الإدارية على نتيجة هذا التقويم.
والسؤال هل ما قام به من فعل له مبرر اداري؟
هل إعتراضي على النتيجة يمكن أن تتم مناقشته خصوصاً وأن تقويمه لي للعام الماضي كان متاز وسبب تقويمه لي بهذا الشكل والنتيجة كان بسب شكوى تقدمت بها ضد مدير عام الادارة والذي هو من جماعته وهو عديل أحد إخوانه أيضا.
أمل الإفادة
تم إعداد تقويم الأداء الوظيفي من قبل رئيسي المباشر أنا وأحد زملائي فقط قبل ثلاثة أشهر من نهاية العام حيث تم تقويم بقية الزملاء وذلك قبل أن يغادر بيوم واحد لمقر عمله الجديد بعد ترقيته وقد قام بإعطائي جيد وكان تقويمه متناقض ولا يوجد ما يعتد به من وثائق يمكن الإعتماد عليها في التقويموقد تقدمت بتظلم للجهة الإدارية على نتيجة هذا التقويم.
والسؤال هل ما قام به من فعل له مبرر اداري؟
هل إعتراضي على النتيجة يمكن أن تتم مناقشته خصوصاً وأن تقويمه لي للعام الماضي كان متاز وسبب تقويمه لي بهذا الشكل والنتيجة كان بسب شكوى تقدمت بها ضد مدير عام الادارة والذي هو من جماعته وهو عديل أحد إخوانه أيضا.
أمل الإفادة