brashta
08-05-2013, 11:47 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،،
إخواني عندي قضية في الهيئة الابتدائية بخصوص مكافأة نهاية خدمة ، وتم توقيع مخالصة على أساس أن حقوقي (150.000 ريال) وتم التوقيع على المخالصة على أساس أني استملت كافة حقوقي والواقع اني لم أستلمها إلا لاحقاً وعن طريق أقساط شهرية غير منتظمة استلمتها عن طريق شيكات يتضح فيها التاريخ المستحق فيه الدفعة التي تبين الفرق الكبير بين كل شيك والآخر ، وبعد التوقيع على المخالصة من الطرفين قام مدير الشركة بالشرح على المخالصة بخط يده يفيد أن على الشؤون المالية بالشركة دفع مستحقاتي على شكل أقساط مما يخالف مضمون المخالصة الذي يفيد أنني استلمت كافة حقوقي ، علماً أنني وقعت على المخالصة رغبة مني في إخلاء طرفي من الشركة ، وبعد ذلك تبين أن حقوقي (254.000 ريال) لأن التصفية السابقة تمت على أساس الراتب الأساسي فقط ، والمعمول به أن مكافأة نهاية الخدمة تتم على أساس الراتب الإجمالي ......
سؤالي /
هل يحق لي المطالبة بمتبقي المكافأة نظراً لعدم احتسابها بالشكل الصحيح ؟
كما أن الشركة لم تخلي طرفي إلا بعد المخالصة بأكثر من خمسة أشهر وكنت أحضر إلى الشركة طوال تلك الفترة لأقوم بتسليم كافة العهد والمستندات ليتسنى لي الحصول على اخلاء طرف منهم ولكن هم من قام بتعطيلي ، هل أستحق راتب عن تلك الفترة ؟
شاكراً لكم اهتمامكم ،،،،،،
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ،،،،
إخواني عندي قضية في الهيئة الابتدائية بخصوص مكافأة نهاية خدمة ، وتم توقيع مخالصة على أساس أن حقوقي (150.000 ريال) وتم التوقيع على المخالصة على أساس أني استملت كافة حقوقي والواقع اني لم أستلمها إلا لاحقاً وعن طريق أقساط شهرية غير منتظمة استلمتها عن طريق شيكات يتضح فيها التاريخ المستحق فيه الدفعة التي تبين الفرق الكبير بين كل شيك والآخر ، وبعد التوقيع على المخالصة من الطرفين قام مدير الشركة بالشرح على المخالصة بخط يده يفيد أن على الشؤون المالية بالشركة دفع مستحقاتي على شكل أقساط مما يخالف مضمون المخالصة الذي يفيد أنني استلمت كافة حقوقي ، علماً أنني وقعت على المخالصة رغبة مني في إخلاء طرفي من الشركة ، وبعد ذلك تبين أن حقوقي (254.000 ريال) لأن التصفية السابقة تمت على أساس الراتب الأساسي فقط ، والمعمول به أن مكافأة نهاية الخدمة تتم على أساس الراتب الإجمالي ......
سؤالي /
هل يحق لي المطالبة بمتبقي المكافأة نظراً لعدم احتسابها بالشكل الصحيح ؟
كما أن الشركة لم تخلي طرفي إلا بعد المخالصة بأكثر من خمسة أشهر وكنت أحضر إلى الشركة طوال تلك الفترة لأقوم بتسليم كافة العهد والمستندات ليتسنى لي الحصول على اخلاء طرف منهم ولكن هم من قام بتعطيلي ، هل أستحق راتب عن تلك الفترة ؟
شاكراً لكم اهتمامكم ،،،،،،