استفسار عاجل الله يسعدكم

[جوري]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشتغلت في مدرسة اهلية لمدة 8 سنوات

والأن ولله الحمد من اللي علي بوظيفة حكومية

واستفساري هو عن مكافأة نهاية الخدمة كيف تحسب لي علما بأن صاحب المدرسة
كان يعطينا مكافأت في نهاية بعض السنوات كمافأة تميز

راح اذكر التفاصيل
اشتغلت منذ عام 1426 - 1427
في نهاية هذا العام لم نستلم مكافأة
وايضا في نهاية عام 1428 هـ لم نستلم مكافأة وايضا في نهاية عام 1429
اما في نهاية عام 1430 استلمنا مكافأة 3000 ريال لمن تقديرها ممتاز
وفي نهاية عام 1431 استلمنا مكافأة 1300
وفي نهاية عام 1432 استلمنا مكافأة 1000 ريال
وفي نهاية عام 1433 استلمنا مكافأة 500 ريال

علما بأن الرواتب منذ عام 1426 الى عام 1432 كانت تترواح من 1500 الى 2400
ومسجله بالتأمينات 1500


اما العام الاخير كان الراتب 5600 مدعوم من الموارد البشرية

[باحث أنظمة]

اتمني التوضيح لكي اجيب / هل استقلتي من العمل قبل نهاية العقد ؟؟ ام توقفتي عند نهاية ورفضتي التجديد !! وهل عقدك كما هو معمول به في المدارس لفتره محدده في السنه واشهر الاجازه بدون راتب ولاتعملين فيها ويتم التعاقد معك عن كل سنه لوحدها ؟ او هو عقدالاول واستمريتي في العمل ...

[جوري]

جزاك الله خيرا أستاذ باحث أنظمة
كان العقد المسمى بالعقد الموحد والمدعوم من الموارد ٥٦٠٠
على كلام المديرة يتجدد تلقائيا سنويا
واستقلت في اخر يوم من العقد بطلب من المديرة
واستلمنا إخلاء طرف
وفعلا الإجازات كانت بدون راتب وكان اسمي يسقط من التأمينات كل نهاية سنة دراسية
وبعد ثلاثة اشهر ترجع اسمي للتأمينات

[باحث أنظمة]

في هذه الحاله قد تكون اجابتي غير مكتمله بسبب ان الموضوع يحتاج الي تواريخ كثيره وحساب ايام العمل وبعدها ٢١ يوم من اول الأجازه والباقي يعتبر العقد مؤقوف حتي عودتك مرة اخري للعمل قد لايتسع المجال لدي بعملها الان وحسابها لكن سأوضح نقاط مهم في مكافاة نهاية الخدمه ( مطالبتك )
اولاً يحسب ايام العمل الفعليه مضافاً لها ٢١ يوم من كل اجازه وباقي الاجازه لايحسب ضمن الخدمه ( العقد مؤقوف)
ثانيا:العقد قد تحول الي عقد غير محدد المده بنص الماده (٥٥) من النظام وقدمتي استقاله تصفي لك علي اساس الماده (٨٥) من النظام
اي ثلثين المكافأة عن طيلة فتره عملك (أجر عشرة ايام عن كل سنه من السنوات الخمس الاولي _واجر عشرين يوم عن كل سنه من السنوات التاليه لها ) ويكون علي اساس الاجر الاخير
اما ماستمتيه خلال المده الماضيه اذا كان علي اساس انه مكافأة نهاية خدمه فيسحم منها اما اذا كانت مكافاة تشجيعيه لايدخل ضمنها
النقطه المهمه هي هل تستلم اجرك كامل من صاحب العمل ام نصفه والباقي من صندوق الموارد البشريه
اذا كان النصف فقط فأراى ان المكافاة تحسب علي ماتتقاضاه من صاحب العمل فقط دون ماتستلمه من الموارد البشريه والله اعلم

[جوري]

جزاك الله خيرا أخي الكريم
العقد طيلة السبع سنوات كان ١٥٠٠
والسنة الأخيرة كان ٣١٠٠ من صاحب المنشأه و٢٥٠٠ موارد بشرية
وللأسف اكتشفت أن مدة اشتراكي بالتأمينات كانت ٦٦ شهرا أي خمس سنوات ونصف
لأن صاحب المنشأه لم يكن يسجلنا إلا متأخرا وللأسف اكتشفت أيضاً أن السنة الأولى لم يسجلنا بالتأمينات
وأيضاً اكتشفت أن سجلت في مدرسة أخرى بدون علمي لمدة يوم

[باحث أنظمة]

تحسب على اساس 3100 اجرك الاخير .. كما وضحت لك سابقاً .. اما بخصوص التامينات يمكن اثارتها امام الهيئات ولو ان الهيئات لن تحكم بها الا اذا حسمت عليك من اجرك الشهري ولم تسجلي بالتامينات فيمكن لكي المطالبه بماحسم . اعانك الله

[جوري]

جزاك الله خيرا
والله يسعدك وويوفقك
اخر استفسار
هل تحسب لي سنوات الخدمة ثمان سنوات أو خمس سنوات؟

[باحث أنظمة]

يحسب ماسبق ايضاحه لك من عدد سنوات الخدمه ويحسم ايام العطل (سبق تفصيله سابقاً ) وليس عدد السنوات المسجله في التامينات اعانكم الله

[جوري]

جزاكم الله خير وبارك الله فيكم وجعله الله في ميزان حسناتكم