n.almahyawi
04-01-2014, 06:54 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
حاب أني استشيركم في موظف سعودي يعمل لدينا في الموسسة، غيابته كثيرة جدا خلال فترة ستة الاشهر الاخير وصلت 60 يوما حتى الان
وانا توني متوظف مسؤول لقسم الشؤون الادارية ، وليس لديه اي اخطارات واستعديت الموظف ويشتكي انه لم يحصل على حقوقه كموظف من تامين طبي وراتب
رغم انه طلب سلفه من الشركة و اعطوه سلفه وهم عارفين اداء الموظف وللعلم الشركة حولت الموظف من قسم الى اخرى لان غيابته كثيرة ، و اتفقت معه اني اساعد وطلب له تامين وسلمته
للموظف ولم يحضر بعده غاب و يرفض تسليم السيارة بصراحه الموظف مستهتر و ما يرغب في العمل لانه غير مهتم ، هل يحق لي فصله واشعاره وادا لم يسلم السيارة اقدم
بلاغ على الشرطه
وهل يحق لي بطلب السلفة ؟
حاب أني استشيركم في موظف سعودي يعمل لدينا في الموسسة، غيابته كثيرة جدا خلال فترة ستة الاشهر الاخير وصلت 60 يوما حتى الان
وانا توني متوظف مسؤول لقسم الشؤون الادارية ، وليس لديه اي اخطارات واستعديت الموظف ويشتكي انه لم يحصل على حقوقه كموظف من تامين طبي وراتب
رغم انه طلب سلفه من الشركة و اعطوه سلفه وهم عارفين اداء الموظف وللعلم الشركة حولت الموظف من قسم الى اخرى لان غيابته كثيرة ، و اتفقت معه اني اساعد وطلب له تامين وسلمته
للموظف ولم يحضر بعده غاب و يرفض تسليم السيارة بصراحه الموظف مستهتر و ما يرغب في العمل لانه غير مهتم ، هل يحق لي فصله واشعاره وادا لم يسلم السيارة اقدم
بلاغ على الشرطه
وهل يحق لي بطلب السلفة ؟