تنازع دفع مكافأة نهاية الخدمة

[لطيف]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إلى الإخوة الأعزاء في هذا المنتدى
لدي استفسار بخصوص مكافأة نهاية الخدمة :
استقدمت شركة متخصصة باستقدام العمالة وافد أجنبي وعمل مع أحد البنوك لمدة 10 سنوات بدون عقد مع البنك وإنما عقده الأساسي مع الشركة التي استقدمته ,
الان انتقل من عمله من البنك لبنك أخر ويرغب في مكافأة نهاية الخدمة ,
من يدفع المكافأة ؟

البنك أم الشركة التي استقدمته ؟

شاكر ومقدر لكم تجاوبكم

[سعد الهوارى]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بالتأكيد البنك الذى يقوم بدفع مكافأة نهايه الخدمه العبره بعند من كان يعمل حتى لو لم يكن هناك عقد

[عرفات تركى]

كما اجابك المستشار البنك بغض النظر عن نظاميه او عدم نظامية عملك لديهم

[لطيف]

السند القانوني من فضلكم حتى تكتمل الصورة لدي

[عرفات تركى]

السند القانونى انه يجوز للعامل اثبات علاقة العمل بكافة طرق الاثبات ماده 51

[سعد الهوارى]

السند نص الماده الرابعة والثمانون : إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .
وكما تفضل الاخ المستشار عرفات وافادك بانه يجوز بكافة طرق الاثبات ان تثبت علاقه العمل وحتى لم يوجد عقد بينك وبين البنك
الله يوفقك

[سعد الهوارى]

المادة الحادية والخمسون : يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين ، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة . ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب ، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات. ويكون لكل من الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت . أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين الصادر من الجهة المختصة مقام العقد .
وهذه مادة الاثبات مقصد المستشار عرفات

[عرفات تركى]

بارك الله فيك يا مستشار
اذا اثبت علاقة العمل فحقوقك الاخرى ستثبت بالتبعية