golden5
10-05-2014, 04:22 PM
السسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
دخلت السعودية 1/2/2014 وعملت مهندس بمكتب استشارى ولكن بسمى وظيفى اعلى من المتفق عليه فى عقد العمل وقام صاحب العمل بعدم دفع الراتب لى وفى يوم 10/3/2014 قام بارسل لى 2000 ريال ومضيت ورق استلام ووجدت معامله سيئة ولم يعطنى سيارة وبدل السكن المتفق علية وكنت اعمل اكثر من 10 ساعات فى بعض الايام لظروف العمل ولم اكن مجبلا بذلك لكن العمل يستدعى ذلك لان وظيفتى الاعلى التى حصلت عليها تستلزم ذلم بالرغم انه لم يعطنى الراتب المستحق لها او حتى الراتب للوظيفة الاقل . فى يوم 26/3/2014 قام بارسال لى عن طريق موظف اقل منى فى الدرجة الوظيفة وهو مهندس موقع مبلغ 3000 ريال ولم يطلب منى التوقيع على ورق بعد ذلك بيومين تقدمت بشكوى الى مكتب العمل لعدة اسباب منها المعاملة السيئة - عد م الحصول على كل المستحقات- اختلاف المسمى الوظيفى
وبالرغم من الشكوى استمرت فى العمل بعد اسبوعين تم منعى من دخول العمل بحجة ايقافى عن العمل ولم اوقع على اى اوراق تفيد ذلك وبلغت الحهة المالكة للمشروع بذلك حتى تعلم انى على استعداد للذهاب للعمل واذا كان هناك ايقاف يجب ان يتم بطريق قانونية حتى تسليم الاعمال وقد تاخذ فى حدود اسبوعين فى يوم 15/5/2014 قام صاحب العمل بابلاغ تغيبى عن العمل فى نهاية شهر مايو 2014 كان اول جلسه فى الادارة الودية وحولت الى الهيئة الابتدائية واعلمتهم انه ليس معى اقامى قال صاحب العمل طلعنا لك الاقامة بس هى معانا ولم اعطيه للك
اود ان استفسر عن التالى
1- كيف تم بلاغ الهروب على الموقع وانا قدمت الشكوى قبلها بمدة
2- كيف الغى بلاغى الهروب
3-فى العقد بين المكت الاستشارى والجهة المالكة لا يستطيع الاستشارى فصل اى عامل ولكن الجهة المالكة تستطيع
4-ما الوضع القانونى لمدة تحت الا ختبار حيث اننى الان لى 3 شهور و 10 ايام فى السعودى وما قاموا به هو منعى ولم اوقع على اى ورق بخصوص انهاء عقد التعاقد
5- هل تمنع المنشاه من الاستقدام حين الفصل فى القضية
6- كيف احصل على تصر يح عمل موقت وما هى مدتة ويستخرج فى كام يوم وهل بلاغ الهروب الكيدى يعطل اصدار التصريح
نرجوا النصحية وشكرا لكم مقدما
دخلت السعودية 1/2/2014 وعملت مهندس بمكتب استشارى ولكن بسمى وظيفى اعلى من المتفق عليه فى عقد العمل وقام صاحب العمل بعدم دفع الراتب لى وفى يوم 10/3/2014 قام بارسل لى 2000 ريال ومضيت ورق استلام ووجدت معامله سيئة ولم يعطنى سيارة وبدل السكن المتفق علية وكنت اعمل اكثر من 10 ساعات فى بعض الايام لظروف العمل ولم اكن مجبلا بذلك لكن العمل يستدعى ذلك لان وظيفتى الاعلى التى حصلت عليها تستلزم ذلم بالرغم انه لم يعطنى الراتب المستحق لها او حتى الراتب للوظيفة الاقل . فى يوم 26/3/2014 قام بارسال لى عن طريق موظف اقل منى فى الدرجة الوظيفة وهو مهندس موقع مبلغ 3000 ريال ولم يطلب منى التوقيع على ورق بعد ذلك بيومين تقدمت بشكوى الى مكتب العمل لعدة اسباب منها المعاملة السيئة - عد م الحصول على كل المستحقات- اختلاف المسمى الوظيفى
وبالرغم من الشكوى استمرت فى العمل بعد اسبوعين تم منعى من دخول العمل بحجة ايقافى عن العمل ولم اوقع على اى اوراق تفيد ذلك وبلغت الحهة المالكة للمشروع بذلك حتى تعلم انى على استعداد للذهاب للعمل واذا كان هناك ايقاف يجب ان يتم بطريق قانونية حتى تسليم الاعمال وقد تاخذ فى حدود اسبوعين فى يوم 15/5/2014 قام صاحب العمل بابلاغ تغيبى عن العمل فى نهاية شهر مايو 2014 كان اول جلسه فى الادارة الودية وحولت الى الهيئة الابتدائية واعلمتهم انه ليس معى اقامى قال صاحب العمل طلعنا لك الاقامة بس هى معانا ولم اعطيه للك
اود ان استفسر عن التالى
1- كيف تم بلاغ الهروب على الموقع وانا قدمت الشكوى قبلها بمدة
2- كيف الغى بلاغى الهروب
3-فى العقد بين المكت الاستشارى والجهة المالكة لا يستطيع الاستشارى فصل اى عامل ولكن الجهة المالكة تستطيع
4-ما الوضع القانونى لمدة تحت الا ختبار حيث اننى الان لى 3 شهور و 10 ايام فى السعودى وما قاموا به هو منعى ولم اوقع على اى ورق بخصوص انهاء عقد التعاقد
5- هل تمنع المنشاه من الاستقدام حين الفصل فى القضية
6- كيف احصل على تصر يح عمل موقت وما هى مدتة ويستخرج فى كام يوم وهل بلاغ الهروب الكيدى يعطل اصدار التصريح
نرجوا النصحية وشكرا لكم مقدما