استفسار إذا تكرمتوا

[محمد555]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعمل في شركة بمسمى وظيفي بحسب ما تم الاتفاق عليه في عقد العمل بيني وبين تلك الشركة

فهل للشركة الحق في تغيير المسمى الوظيفي بغير موافقتي ؟

وهل لي الحق في تقديم شكوى ضد الشركة حتى لو كان التغيير مؤقتاً لبضع سنوات ثم تم إعادة المسمى الأصلي ؟

مع العلم بان تغيير المسمى كان بسبب توليتي بمهمة مختلفة ليس من الضروري أن يعملها شخص بنفس مؤهلاتي.

وجزيتم خيراً

[عرفات تركى]

لا يجوزوفقا لنص المادة 60 من نظام العمل الا لمدة 30 يوم
المادة الستون :
مع عدم الإخلال بما تضمنته المادة (الثامنة والثلاثون) من هذا النظام، لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية ، إلا في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة

[محمد555]

بارك الله فيك أخي الكريم
وهل لي الحق في تقديم شكوى ضد الشركة حتى لو كان التغيير مؤقتاً لبضع سنوات ثم تم إعادة المسمى الأصلي ؟

مع العلم بان تغيير المسمى كان بسبب توليتي بمهمة مختلفة ليس من الضروري أن يعملها شخص بنفس مؤهلاتي.

[عرفات تركى]

يحق لك
ويحق لك طلب التعويض

[محمد555]

وماهو التعويض وهل يستاهل التعب؟

[عرفات تركى]

التعويض تقرره الهيئة على حسب الضرر
اما مسألة يستاهل التعب فانت تقدر ذلك

[محمد555]

آسف أخي الكريم ما اسم الهيئة؟ وهل يتم الحكم في القضية بسرعة؟

[محمد555]

آسف أخي الكريم ما اسم الهيئة - هل أقدم الشكوى لمكتب العمل؟؟ وهل يتم الحكم في القضية بسرعة؟

[باحث أنظمة]

اخي عرفات قصد الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية والشكوى تقدم لمكتب العمل ثم في حالة عدم التوصل لحل ودي تحول للهيئة للفصل في النزاع اما قضية الوقت فنعم قد تطول المدة في حالة الاستئناف لانها تحال للهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية والله اعلم