سعد بن علي
26-05-2014, 12:00 AM
السلام عليكم
عملت بشركة منذ تاريخ 01/01/2004
الي تاريخ 05/05/20014
كان راتبي في عام 2004 الاساسي 1979 ريال بعد 10 سنوات زاد راتبي 3499 ريال فقط
زاد راتبي فقط 1520 ريال لمدة 10 سنوات
في تاريخ 2012 قدم للشركة خطاب تعديل راتبي وتعديل اوضاعي رسال خطاب ع الاميل المدير المباشر لم يرد ع الخطاب الي هذا اليوم كلمته عبر هاتف الشركة شرحت له ضروفي لاني اشتغل اعمالي غير اختصاصي لماذا حبي للشركة قال انت تذم الشركة بعملك هذا
سكت
في تاريخ 15/04/2014 رسال اميل للمدير المباشر و مسوؤل الموارد البشرية
لا مجيب
عدت الاميل للتذكير
لامجيب
قبل ثلاث ايام قدمت الاستقالي من الشركة بخطاب وتم الموافق عليه
بعد يوم من انتهاء كل الاجرءات المخلصه
رسالت اميل
الي مديري المباشر
و مدير الموارد البشرية
موضوع الرساله
حسبي الله ونعم الوكيل اقدم استقاله من الشركة
الاسباب الاستقاله (من ضم الخطاب )
سوء الادارة و فسادها عدم وجود معايير العدالة و عدم توفير البيئة المناسبة الاداء العمل وانعدام فرصته بالتقدم في السلم الاداري او بمعني اخر لاتوجد ترقيات وعدم رغبة الموظف في ان يكون موضفا مدى الحياة وضمان معيشة طيبة ولاسرته ...................... الخ
بعدها بيوم اتصل علي مدير المباشر قالي انت مفصول من الشركة بدون حقوق السبب
كلمة (سوء الادارة افسادها ) تعال وقع ع خطاب فصلك
لم يقول ايش السبب ((شرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ )) بس تعال وقع بدون الاسباب
ذكر للمدير المباشر تفسير افسادها
1- عدم الرد على الايميل
2- عدم وجود تدريب الموظف
3- لايوجد تطوير مهارات الموظف
4 - نقل الموظف من القسم الي اخري بدون زيادة براتب او تعديل راتبه
5 - اقوم بمهام الاخري غير اختصاصي
من ضم الخطاب الفصل ( اساءة ) للشركة من مادة مكتب العمل ............الفصل من الخدمة بدون مكافأة : وهو فسخ عقد عمل العامل دون مكافأة أو تعويض لارتكابه فعلاً أو أكثر من الأفعال المنصوص عليها في المادة (80) من نظام العمل .
المادة الثمانون :
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية ، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :
1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسوؤل أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
هل يحق للشركة انهاء خدمتي بدون حقوقي
قدمت شكوى للمكتب العمل
جاء وكيل الشرعي
قال سعد ياخذ كل حقوقه فقط يكتب خطاب اعتذار للشركة
خايف اكتب هذا الاعتذار يصير كل شي ضدي
ارجو من الاخوة الرد ع الموضوعي
عملت بشركة منذ تاريخ 01/01/2004
الي تاريخ 05/05/20014
كان راتبي في عام 2004 الاساسي 1979 ريال بعد 10 سنوات زاد راتبي 3499 ريال فقط
زاد راتبي فقط 1520 ريال لمدة 10 سنوات
في تاريخ 2012 قدم للشركة خطاب تعديل راتبي وتعديل اوضاعي رسال خطاب ع الاميل المدير المباشر لم يرد ع الخطاب الي هذا اليوم كلمته عبر هاتف الشركة شرحت له ضروفي لاني اشتغل اعمالي غير اختصاصي لماذا حبي للشركة قال انت تذم الشركة بعملك هذا
سكت
في تاريخ 15/04/2014 رسال اميل للمدير المباشر و مسوؤل الموارد البشرية
لا مجيب
عدت الاميل للتذكير
لامجيب
قبل ثلاث ايام قدمت الاستقالي من الشركة بخطاب وتم الموافق عليه
بعد يوم من انتهاء كل الاجرءات المخلصه
رسالت اميل
الي مديري المباشر
و مدير الموارد البشرية
موضوع الرساله
حسبي الله ونعم الوكيل اقدم استقاله من الشركة
الاسباب الاستقاله (من ضم الخطاب )
سوء الادارة و فسادها عدم وجود معايير العدالة و عدم توفير البيئة المناسبة الاداء العمل وانعدام فرصته بالتقدم في السلم الاداري او بمعني اخر لاتوجد ترقيات وعدم رغبة الموظف في ان يكون موضفا مدى الحياة وضمان معيشة طيبة ولاسرته ...................... الخ
بعدها بيوم اتصل علي مدير المباشر قالي انت مفصول من الشركة بدون حقوق السبب
كلمة (سوء الادارة افسادها ) تعال وقع ع خطاب فصلك
لم يقول ايش السبب ((شرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ )) بس تعال وقع بدون الاسباب
ذكر للمدير المباشر تفسير افسادها
1- عدم الرد على الايميل
2- عدم وجود تدريب الموظف
3- لايوجد تطوير مهارات الموظف
4 - نقل الموظف من القسم الي اخري بدون زيادة براتب او تعديل راتبه
5 - اقوم بمهام الاخري غير اختصاصي
من ضم الخطاب الفصل ( اساءة ) للشركة من مادة مكتب العمل ............الفصل من الخدمة بدون مكافأة : وهو فسخ عقد عمل العامل دون مكافأة أو تعويض لارتكابه فعلاً أو أكثر من الأفعال المنصوص عليها في المادة (80) من نظام العمل .
المادة الثمانون :
لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية ، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :
1- إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسوؤل أو أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.
هل يحق للشركة انهاء خدمتي بدون حقوقي
قدمت شكوى للمكتب العمل
جاء وكيل الشرعي
قال سعد ياخذ كل حقوقه فقط يكتب خطاب اعتذار للشركة
خايف اكتب هذا الاعتذار يصير كل شي ضدي
ارجو من الاخوة الرد ع الموضوعي