استفسار عن عقد محدد المدة

[fahad66]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

الاخوة الكرام , انا اعمل لدى أحد الشركات الوطنية الكبرى في السعودية مع العلم اني سعودي الجنسية , ووظيفتي التي اشغلها
حالياً تعد من الوظائف الكبرى بالشركة ووظيفة قيادية .

أود ان اذكر لكم موضوعي وأمل إفادتي بارك الله بكم .

قمت بالتعاقد مع الشركة بشهر 2 لعام 2013 م , وقمت بتوقيع عقد لمدة سنة , وبعد إنتهاء السنة قامت الإدارة العليا بمنع التثبيت
( تحويل العقود من محدد المحدة إلى عقود غير محددة المدة ) , وتم تجديد عقدي مره أخرى بشهر 2 لعام 2014م
لمدة سنة اخرى وينتهي بشهر 2 لعام 2015م .

السؤال الان : بعد إنقضاء سنتين لي بالعمل بعقد محدد المدة , وتوقيعي لعدد 2 عقود ( كل سنة عقد ) , ماهو الخيار بالنسبة لصاحب العمل ؟

هل يستطيع إنهاء عقدي ؟ أم يكون مجبر على تحويل عقدي لغير محدد المدة ؟ ام يجوز له تجديد عقدي لمدة سنة ثالثة ؟

يرجى منكم التكرم بإفادتي ولكم تحياتي ,,

[عرفات تركى]

تطبق عليك احكام المادة الخامسة والخمسون من نظام العمل التى نصت على أن :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2- إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة ، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه ، تحّول العقد إلى عقد غير محدد المدة .

[fahad66]

تطبق عليك احكام المادة الخامسة والخمسون من نظام العمل التى نصت على أن :
1- ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة . مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2- إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة ، فإن العقد يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد مرتين متتاليتين، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد ثلاث سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه ، تحّول العقد إلى عقد غير محدد المدة .

جزاك الله كل خير استاذ عرفات , لكن سبق وان قرأت الاحكام لكن حقيقه أصابني شك بفهمها .

انا الذي يهمني هو السؤال : في وضعي الحالي وبعد إنتهاء عقدي الثاني مع الشركة ومدة خدمتي سنتين , هل يستطيع صاحب العمل عدم تجديد عقدي ؟

كما أمل شرح لي هذه المادة ادناه :-

ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة ( ماذا يقصد بـ اذا استمر طرفاه في تنفيذه عد العقد مجددا لمدة غير محدودة ؟ )

انا

[عرفات تركى]

جزاك الله كل خير استاذ عرفات , لكن سبق وان قرأت الاحكام لكن حقيقه أصابني شك بفهمها .

انا الذي يهمني هو السؤال : في وضعي الحالي وبعد إنتهاء عقدي الثاني مع الشركة ومدة خدمتي سنتين , هل يستطيع صاحب العمل عدم تجديد عقدي ؟

كما أمل شرح لي هذه المادة ادناه :-

ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته ، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة ( ماذا يقصد بـ اذا استمر طرفاه في تنفيذه عد العقد مجددا لمدة غير محدودة ؟ )

انا
نعم يستطيع طالما ان العقد محدد المده واذا نص فى القعد على التجديد او الاشعار يجب عليه اشعارك فى الميعاد المنصوص عليه فى العقد بعدم التجديد والا لا يعتد برفضه التجديد
واذا مضت المده العقد دون تجديد يعتبر تجدد لمده غير محدده وفقا لنص الماده 55