عاجل

[dda]

السلام عليكم أنا مقيم مصري كنت اعمل في مستودع في خميس مشيط تابع لمؤسسة كفيلي الموجود فى القصيم منذ 4 سنوات والآن كفيلي يريد نقلي إلي القصيم دون سب مقنع مع العلم بأن المستودع ما زال موجود ويرفض كفيلي توفير سكن عائلي لى ولأسرتي التي تقيم معي منذ 4 سنوات كما انه يريد اجباري علي العمل بوظيفة غير المكتوبة في عقد العمل وقد تقدمت بشكوي ضده فى مكتب العمل التابع لمنطقة أبها ولكنه يهددني ان لم احضر فسوف يبلغ عني هروب فهل يستطيع ذلك ام لا وهل شكوي مكتب العمل الموجودة فى مكتب ابها تؤثر في منطقة القصيم ام لا ؟ افيدوني افادكم الله وشكرا

[سعد الهوارى]

وعليكم السلام ورحمة الله
طالما تقدمت بشكوى الى مكتب العمل وتم قيد شكوتك لدى التسوية الودية لا يستطتيع التبليغ عنك بالهروب وعندما يقعل ذلك السستم يرد عليه فورا برساله مفاده لا نستطيع التبليغ بالهروب حيث ان العامل متقد بشكوي ضدك فى مكتب العمل هذا من ناحية
اذا كان يقوم بتهديدك باشياء اخرى تقدم بمعروض الى الاماره شارحا فيه مضمون ما يقوم به ضدك
ولا تقلق نحن فى دوله تحكمه انظمة وتحكم بالشريعة الاسلامية وانا شاء الله ما راح يضيع لك حق
تحياااااااتى

[golden5]

السلام عليكم ورحمه الله
انا قدمت شكوى لمكتب العمل وبعدها عمل انهاء تعاقد بخطاب رسمى وعمل تاشيرة خروج نهائى ثم عمل بلاغ الهروب والنظام قبل ذلك علشان ليه معارف فى مكتب العمل
حاول تصور الورقتين الى انت كتبتهم عندتقديم الشكوى لمكتب العمل الى وقع عليها الموظف حيث هو المستند الوحيد الى فى يدك رسمى الى يثبت تاريخ تقديم الشكوى لان رقه تحدي ميعاد اول جلسة لا يكتب فيها تاريخ الشكوى وهى معموله كدة علشان عين الناس تطلع وتبهدل ولكن اذا قدم بلاغ بعد اول جلسة تسوية ودية يبقى انت اصلا معك ورقة بالتاريخ يبقى مش محتاج تصورها . خش على موقع وزارة العمل واعمل برنت فى حالة العامل على راس العمل وبص عليها كل يوم علشان تعرف لو عمل بلاغ هروب يبقى عمله امتى .وان المستشار سعد قد اوفى معك فى الرد لكن ما حدث معى هو تجربة فعلية . ربنا يسهل امورك