استفسار عن استقاله موظفه والشرط الجزائي بعقد العمل

[أبو فيصل 2015]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

الساده الافاضل :
نحن مؤسسة تجاريه

وتقدمت لنا موظفه بالاستقاله بناء على طلبها وتمت الموافقه على الاستقاله , لكن يوجد لدينا 2 شرط جزائي بالعقد ونص الشرط


المادة العاشرة
البند أ
انه في حاله رغبه الموظفه الاستقاله من العمل لال فترة التجربة (الثلاث الشهور الاولى )
فانه يتوجب عليها دفع مبلغ يعادل 50% من إجمالي الراتب الشهري المحدد بالعقد للمؤسسة

البند ب
في حالة رغبه الموظفه انهاء العقد قبل انتهاء مدته الاصليه او المجدده فانه يتوجب عليها تقديم اشعار خطي قبل موعد الانهاء ب 30 يوم ودفع مبلغ يعادل اجمالي راتب شهر واحد للمؤسسة لاخلاء طرفها


قمنا بمطالبه الموظفه بذلك لكنها تهربت

السؤال اين يتم رفع الدعوى وما الصيغه المناسبه ؟

هل يمكن تقديم عقد العمل الى قاضي التنفيذ ؟



ولكم اخلص الاماني

[العقل المدبر]

عقدكم نظامي وغير مخالف لنظام العمل
ولاكن تستطيع الموظفة ان تجد العديد من الثغرات لتخرج نفسها من الغرامات
لذلك اذا لم يقع عليكم ضرر من استقالة الموظفة اتمنى ان لاتطالبوها بتلك الغرامات
خصوصا انها امرأة .. مجرد رأي ولكم الامر

[محمد آل فيه ٠٥٣٦٤٣٨٥٥٦]

بأي حق تطالبونها بدفع مبالغ بدون سند شرعي او نظامي
هذه الشروط في العقد مخالفة للنظام ولا يجوز الاتفاق على مخالفته خصوصا وانكم وافقتم على استقالتها

[محمد آل فيه ٠٥٣٦٤٣٨٥٥٦]

بأي حق تطالبونها بدفع مبالغ بدون سند شرعي او نظامي
هذه الشروط في العقد مخالفة للنظام ولا يجوز الاتفاق على مخالفته خصوصا وانكم وافقتم على استقالتها