السادة المستشارين المطلوب ابداء الرد القانوني

[كاتم الاحزان]

سعادة المستشارين ,,,,,,,,,, حفظهم الله من كل مكروه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,,
المطلوب من سعادتكم أبداء الرد القانوني في هذه الصيغة والتي تم كتابتها على عرض التقاعد المبكر للعامل واذي قامت المدعى عليها بخصم بعض المستحقات للعامل.

( تم احتساب المبلغ أعلاه بناءاً على بياناتكم المتوفرة في النظام وهذه المبالغ خاضعة للمراجعة والتدقيق ويمكنكم مراجعة الموارد البشرية بالمنطقة للتأكد من المبلغ من واقع الملف ).
السؤال :-
1- هل وجود هذه العبارة على العرض المقدم للعامل والذي وافق على المبالغ التي سوف يتم صرفها له تكون ملزمة للعامل .
2- وفي حاله عدم مراجعة العامل للموارد البشرية هل يسقط حقه في المطالبة بباقي مستحقاته التي تم خصمها منه قبل موافقته على العرض المقدم له .
3- ماهي المواد من نظام العمل التي تحفظ حقوقه .

[أحمد المنشاوي]

وعليكم السلام ،،
( وجهة نظر )
أرى أنه إن طالت المدة ( وتعدت السنة) ولم يراجع فيعد مقراً ضمنياً بصحة المبلغ ،
أما إذا طالب أو راجع خلال السنة وتبين له عدم صحة المبلغ وطالب خلال المدة فلا يعد مقراً ،

[كاتم الاحزان]

الله يعطيك العافية يا سعادة المستشار أحمد المنشاوي . واطلب من المشرف العام على المواقع القانونية المستشار / باحث أنظمه وكذلك المستشار ابو محمد 2 المشاركة وابداء الرائي القانوني
ولكن المطالبة ورفع الدعوى كانت قبل مضي سنة من التقاعد ، ولكن مطلوب عمل الرد القانوني على الهيئة العليا في هذه النقطة ؟؟

( تم احتساب المبلغ أعلاه بناءاً على بياناتكم المتوفرة في النظام وهذه المبالغ خاضعة للمراجعة والتدقيق ويمكنكم مراجعة الموارد البشرية بالمنطقة للتأكد من المبلغ من واقع الملف ).
السؤال :-
1- هل وجود هذه العبارة على العرض المقدم للعامل والذي وافق على المبالغ التي سوف يتم صرفها له تكون ملزمة للعامل .
2- وفي حاله عدم مراجعة العامل للموارد البشرية هل يسقط حقه في المطالبة بباقي مستحقاته التي تم خصمها منه قبل موافقته على العرض المقدم له .
3- ماهي المواد من نظام العمل التي تحفظ حقوقه .
وجزاكم الله خير,,,,

[باحث أنظمة]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بخصوص استفسارك اخي الكريم ( بأختصار )

اذا وقع العامل واستلم تلك المبالغ بعد انتهاء عمله لدى صاحب العمل كان ذلك الاقرار ملزم له .
اما اذا كان خلال عمله اي قبل اخر يوم عمل وقبل انتهاء العلاقة العمالية بينهما فأن تلك المخالصة تكون باطلة متى ماتقدم بالدعوى قبل انتهاء مدة التقادم وفق المادة ٨ من نظام العمل .
والله اعلم