"لم يثبت لدينا أنه الشخص المناسب وأنه سيمثل بلاده خير تمثيل"

[إبن الرياض]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،

قال أحد المدراء عن أحد موظفيه ما نصه : " لم يثبت لدينا أنه الشخص المناسب وأنه سيمثل بلاده خير تمثيل " ،
علماً أن ذلك الموظف على حسن خلق وأدب وجميع تقاويمه الوظيفية بتقدير "ممتاز" ولم يسبق له دخول السجن أو إتهم بأي تهمه مهما كانت
ولكن قول المدير من باب تشويه السمعه .

هل تعتبر تلك المقولة سب وشتم وطعن في الشرف؟
هل يمكن للموظف التقدم بشكوى للمحكمة الجزائية ؟
كيف يوظف تلك الجملة ويوضحها لفضيلة القاضي ؟
هل يطالب الموظف من القاضي بالحكم بتعزير المسؤول ؟ أما بماذا يطالب بالتحديد ؟
توجيهات ونصائح أخرى ..

مع خالص الشكر والتقدير لكل من أثرى هذا الموضوع .

[المحامي عايد العنزي]

لماذا مديره ذكر هذا الكلام وهل توجد بينهم مشاكل ـ هل المدير قام بترشيح شخص آخر

[إبن الرياض]

....

[إبن الرياض]

لماذا مديره ذكر هذا الكلام وهل توجد بينهم مشاكل ـ هل المدير قام بترشيح شخص آخر


المشاكل ظهرت فجأة بسبب أن الموظف يريد النقل من الإدارة ولكن المدير إستغل الموقف في تشويه السمعه لأنه في الأصل لا يريد الموظف أن ينقل لجهة أخرى ،
ولكن الكبر وحب التسلط من قبل المدير جعله يقول هذا .

ونعم المدير قام بترشيح موظفين آخرين في النقل .

وذكر المدير هذا الكلام عندما تقدم الموظف للمسؤول الكبير في الجهة ليطلب منه أن يرفع عنه إجحاف وظلم المدير .

[عبدالله الدالي]

العبارة لا هي سب أو شتم أو طعن
وأن كانت تعد تهكم وسخرية ليس إلا
ولكن ما طبيعة عمل ذلك الموظف ؟
هل يعمل في السلك الدبلوماسي ؟

[إبن الرياض]

العبارة لا هي سب أو شتم أو طعن
وأن كانت تعد تهكم وسخرية ليس إلا
ولكن ما طبيعة عمل ذلك الموظف ؟
هل يعمل في السلك الدبلوماسي ؟


نعم طال عمرك قد لا تكون سب وشتم بشكل مباشر
ولكن قد تكون تعريض بالسب والشتم مع التهكم والسخرية كما تفضلت به
ولا سيما أن الكلام ليس صادر من شخص في الشارع

أليس كذلك ؟

نعم الموظف يريد النقل والعمل في السلك الدبلوماسي ويعمل في الخارج .

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
تقدم بتظلم للوزير لرد اعتبارك كموظف كفؤ وأن ما قاله المدير في حقك غير صحيح ..
= لا تشتكيه بالمحكمة وتطلب تعزيره لأنه لم يقم بشتمك او قذفك الأمر داخلي ويتعلق بأداء الموظف ومديرك قلل من شأنك وعندما يثبت عكس ما ذكر فيعتبر رد اعتبار لك وتكذيب له.

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
تقدم بتظلم للوزير لرد اعتبارك كموظف كفؤ وأن ما قاله المدير في حقك غير صحيح ..
= لا تشتكيه بالمحكمة وتطلب تعزيره لأنه لم يقم بشتمك او قذفك الأمر داخلي ويتعلق بأداء الموظف ومديرك قلل من شأنك وعندما يثبت عكس ما ذكر فيعتبر رد اعتبار لك وتكذيب له.

[إبن الرياض]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
تقدم بتظلم للوزير لرد اعتبارك كموظف كفؤ وأن ما قاله المدير في حقك غير صحيح ..
= لا تشتكيه بالمحكمة وتطلب تعزيره لأنه لم يقم بشتمك او قذفك الأمر داخلي ويتعلق بأداء الموظف ومديرك قلل من شأنك وعندما يثبت عكس ما ذكر فيعتبر رد اعتبار لك وتكذيب له.

جزاك الله خير ،