راضي بمقسومي
20-01-2015, 07:06 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تم إيقاف بصمة الحضور والأنصراف من قبل الشركة وتقدمت بشكوى فحواها أنني أريد تمكيني من عملي وإعادتي وأن سبب إيقافي مجهول
وكان كآلآتي :
نقلي من المشروع للأدارة الرئيسية وعند حضوري تفاجئة أن قد حرر إقرار ينص على أنني قد تهجمت على مديري بالتهديد والوعيد وأني أطلب من الشركة العفو عني حيال هذا وهذا لم يكن مني ورفضت التوقيع على هذا ووأصر المدير على أني أوقع ويتم نقلي لمشروع آخر ولم أوقع وتمت المماطلة بي أسبوع وتم نقلي بعد تكرري عليهم ومن ثم مباشرتي للعمل الجديد وبعد 3 أيام تم رفضي بحجة أنه لايوجد مكان شاغر للموضفين الجدد وانا أعمل معهم من سنة و3 أشهر
وبعد ذلك طلبت من إدارة المشروع إعطائي خطاب بهذا وتم إعطائي خطاب ينص على إجتيازي المقابلة الشخصية ولايوجد شاغر
فتوجهت للإدارة ومنعت من الدخول على المدير ولم يصرف لي راتب هذا الشهر
وتوجهت لشكواهم وخلال الجلسة الثالثة تم إبلاغي بإنهاء خدماتي بالمادة 80 ماجاء بالفقرة 1 و3 و7 من المادة
ولم أستلم هذا الخطاب وطلب تقييده المحامي وتم التقييد
وإحيلت للهيئة الابتدائية وبعد المرافعات تم إحظار خطابات شهود وهم من مكفولين الشركة بواقعة الأعتداء وأن هناك مقطع فديو سجل بعض من ذلك وطلب التعويض بمتبقي العقد وقيمة الترافع والتقاضي وأن سبب فصلي غيابي المستمر والتعدي على مديري المباشر علمآ بإن لم تسجل حالة واحدة ضدي
و تم الحكم بإعادتي للعمل وصرف رواتبي من تاريخ الفصل ورد جميع طلبات المدعى عليها وتم إستنافهم والطعن بالحكم
علمآ بأن لحقني أضرار جسيمة من ذلك الفصل
أرجو من المختصين تثقيفي ماهو الرد المناسب لهذا الإستئناف ؟ وهل أستطيع أن أطلب
بهذا النص (في حالة عدم إعادتي للعمل والموافقة على حكم الهيئة الأبتدائية أرجو التعويض بمالحقني من أضرار وإن هذا الإستئناف يعد مماطلة لأأكثر
وجزاكم الله خير
تم إيقاف بصمة الحضور والأنصراف من قبل الشركة وتقدمت بشكوى فحواها أنني أريد تمكيني من عملي وإعادتي وأن سبب إيقافي مجهول
وكان كآلآتي :
نقلي من المشروع للأدارة الرئيسية وعند حضوري تفاجئة أن قد حرر إقرار ينص على أنني قد تهجمت على مديري بالتهديد والوعيد وأني أطلب من الشركة العفو عني حيال هذا وهذا لم يكن مني ورفضت التوقيع على هذا ووأصر المدير على أني أوقع ويتم نقلي لمشروع آخر ولم أوقع وتمت المماطلة بي أسبوع وتم نقلي بعد تكرري عليهم ومن ثم مباشرتي للعمل الجديد وبعد 3 أيام تم رفضي بحجة أنه لايوجد مكان شاغر للموضفين الجدد وانا أعمل معهم من سنة و3 أشهر
وبعد ذلك طلبت من إدارة المشروع إعطائي خطاب بهذا وتم إعطائي خطاب ينص على إجتيازي المقابلة الشخصية ولايوجد شاغر
فتوجهت للإدارة ومنعت من الدخول على المدير ولم يصرف لي راتب هذا الشهر
وتوجهت لشكواهم وخلال الجلسة الثالثة تم إبلاغي بإنهاء خدماتي بالمادة 80 ماجاء بالفقرة 1 و3 و7 من المادة
ولم أستلم هذا الخطاب وطلب تقييده المحامي وتم التقييد
وإحيلت للهيئة الابتدائية وبعد المرافعات تم إحظار خطابات شهود وهم من مكفولين الشركة بواقعة الأعتداء وأن هناك مقطع فديو سجل بعض من ذلك وطلب التعويض بمتبقي العقد وقيمة الترافع والتقاضي وأن سبب فصلي غيابي المستمر والتعدي على مديري المباشر علمآ بإن لم تسجل حالة واحدة ضدي
و تم الحكم بإعادتي للعمل وصرف رواتبي من تاريخ الفصل ورد جميع طلبات المدعى عليها وتم إستنافهم والطعن بالحكم
علمآ بأن لحقني أضرار جسيمة من ذلك الفصل
أرجو من المختصين تثقيفي ماهو الرد المناسب لهذا الإستئناف ؟ وهل أستطيع أن أطلب
بهذا النص (في حالة عدم إعادتي للعمل والموافقة على حكم الهيئة الأبتدائية أرجو التعويض بمالحقني من أضرار وإن هذا الإستئناف يعد مماطلة لأأكثر
وجزاكم الله خير