رفع شكوى بعد توقيع المخالصة

[طلال123]

انا موظف وراتبي4500 ريال الأساسي 1200 والباقي بدلات(سكن،مواصلات،بدلات أخرى) كما بالعقد استقلت بعد خدمة سنة ونصف ولدي رصيد اجازات لم استفد منه 34 يوم وتم اعطائي شيك بـ 1400 ريال رصيد اجازات واخبروني انه تم حسابه على الأساسي 1200 ريال وليس الفعلي ،استلمته ووقعت المخالصة . هل يحق لي الآن الشكوى لمكتب العمل والمطالبة باجر الراتب الفعلي4500 ريال؟ وهل سيتم انصافي ؟خاصة بعد ان وقعت المخالصة وامضيت فيها اني لا أطالب الشركة بأي مبلغ نافيا الغرر.....،علماً ان الشيك لم اصرفه حتى الآن

[باحث أنظمة]

اذا كانت المخالصة بعد التوقف فلا اعتقد انه سيحكم لصالحك
اعانك الله ووفقك

[طلال123]

اذا كانت المخالصة بعد التوقف فلا اعتقد انه سيحكم لصالحك
اعانك الله ووفقك
التوقف عن ايش بالضبط؟؟

[باحث أنظمة]

بالطبع عن العمل

[said1174]

أعتقد أنكم بعد توقيع المخالصة وبالتالي تاريخها سيكون لاحق على تاريخ الإستقالة فلا يمكنك من الإستفادة من المادة 8 من النظام والتى تقضي ببطلان أية مخالصات أو إبراء للذمة تم توقيعه أثناء سريان عقد العمل وكذلك بطلان أية شروط تخالف نظام العمل والعمال السعودي مالم يكن فى تطبيقها فائدة أكبر للعامل

إذن العبرة بتاريخ الإستقالة وتاريخ المخالصة لإثبات مدي أحقيتكم فى المطالبة بشي من عدمه
وفقكم الله

[عرفات تركى]

اذا كانت المخالصة موضح فيها المبلغ المستلم كمكافئة يحق لك ذلك
لانه لا تنازل عن حقوق العامل
والاستلام باقل من حقك
ودعواك ستكون على دفع االفرق بين حقك والمستلم