أرجوا الأفادة ضروري جزاكم الله خير

[محمد ابو عبدالعزيز]

يسعد مساكم جميعا وكل عام وأنتم بخير وتقبل الله صيامكم وقيامكم
بخصوص أستقدام وافد باكستاني بمهنة سائق خاص كان سابقا موجود هنا بالسعودية
ويعمل عند كفيله السابق بالمهنة التي تم أستقدمه عليه وهي حداد تسليح مباني
حسب عقد العمل المقدم من الكفيل السابق في مكتب العمل ولكن في الأقامة هو قام
بتعديل مهنته الى سائق سيارة عمومي ولكن قام الكفيل السابق برفع دعوى بحجة مخالفتي
للقرار 826 ولكن قام برفع دعوها بعد مرور سنه ونصف من وجود هذا الوافد لدي
رغم سفره خروج نهائي من كفيله السابق بعد مضي 4 سنوات وشهرين من الخدمه لديه
وأنا أستقدمتها عن طريق مكتب أستقتدام أهلي بعد سفره بأربع شهورمن المملكة
ولا يوجد أي أتفاق مسبق مع هذا الوافد وأنم تم أستقدامه رسمي وحاليا كفيله السابق
رفع علي دعوى في مكتب العمل بعد مضي سنه ونصف من وصول هذا الوافد
والعمل عندي علما بأن في أختلاف جوهري في المهنة الي أستقدمتها عليه وهل يحق له رفع
دعوها بعد مضي هذه المدة وهي السنة ونصف أرجو الأفادة جزاكم الله خير
عشان لدي أستدعاء من مكتب العمل

[محمد ابو عبدالعزيز]

يسعد مساكم جميعا
موضوع يطرح لأكثر من شهر وما في أي رد من الكل
ما شاء الله المشاهدت ما في أكثر منه لكن ما في أي رد ولا تجوب مع أي طرح
شئ غريب بصراحه أتمنى الي يدخل ويشاهد الموضوع يفيدني
جزاكم الله كل خير

[عرفات تركى]

عليكم السلام
ان القرار رقم 286 قرار قديم وللاسف تتناقض احكام اللجان العماليه فى انزاله لان نظام العمل الجديد يعتبر الغاه ضمنياً حيث نص على شرط عدم المنافسه حتى يستطيع االكفيل القديم التمسك بطلب ترحيل العامل يجب وجود هذا الشرط
كما ان اعمال القرار انف البيان فى خطأ لانه يجب على لكفيل ان يعلن رغبته بعمل العامل ويقدم ما يفيد ذلك والعامل يرفض ويسافر
حيث أن مجال تطبيق القرار رقم 826 يتوقف على عدة أمور أهمها: أن يكون العامل قد أخل بالتزام عقد العمل (فقره4) أو أن يكون العامل أنهى عقد عمله ورفض التجديد بدون سبب مع وجود رغبة صاحب العمل بالعمل لدية
كما ان اختلاف طبيعه العمل لا يوجب تطبيق القرار لعدم وجود اسرار للعمل او منافسه
الموضوع شائك ولا وقت لشرح ذلك الان
هذه وجه نظر مبسطه حول ما تريد