mt262z
04-01-2016, 11:37 PM
السلام عليكم ورحمة الله, وفقا لما يلي:
لائحة إنتهاء الخدمة الصادرة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/813 وتاريخ 20/8/1423هـ ( أحكام عامة ) المادة الخامسة عشرة :
يعامل المعين قبل إكماله مدة الحظر المنصوص عليها في الفقرتين (و- ز) من المادة الرابعة من نظام الخدمة المدنية والمادة (5) من هذه اللائحة كالآتي :
أ*- إذا أتضح أمره قبل إكماله فترة الحظر النظامية يطوى قيده ويعتبر ما تقاضاه مكافأة نظير عمله ويرد له ما استقطع من عائدات تقاعد ية 0
ب*- إذا إتضح أمره بعد إكماله فترة الحظر النظامية فيستمر في عمله ومنذ إكماله هذه الفترة تعتبر خدمته نظامية ويعتبر ما تقاضاه قبل ذلك مكافأة نظير عمله 0
جـ - إذا أتضح أمره بعد إنتهاء خدمته فتعتبر خدمته نظامية إعتباراً من تاريخ إكماله فترة الحظر النظامية ويعتبر ما تقاضاه قبل إنتهاء فترة الحظر مكافأة مقابل ما أداه من عمل 0
وفي كل الأحوال إذا ثبت أن تعيينه قبل إكمال فترة الحظر تمّ بتحايل منه أو بتقصير من الموظف المختص فيحال المتسبب إلى الجهة المختصة لإتخاذ الإجراءات النظامية بحقه0
اطرح السؤال التالي:
موظف حكومي(معلم - مدرس) حكم عليه حدا 5 شهور ولكن قبل حكم القاضي تنفيذ الحكم قدم استقالته وقبلت استقالته( طي قيد بسبب الاستقالة).
وبعد تقديم استقالته بعدة شهور حكم عليه مرة أخرى بجلد فقط.
ثم عاد بعد مرور 3 سنوات لنفس الوظيفة ولكن في مدينة أخرى.
الان مر عليه في وظيفته 10 سنوات.
ماذا لو اكتشف ما حدث له من القضيتين السابقتين( أخلاقية) و( مسكر). بعد مرور هذه المدة ؟
هل يفصل او يسجن او يعيد المبالغ التي حصل عليها؟
واذا مر عليه الزمن و وصل سن التقاعد المبكر أي بعد 10 سنوات أخرى ( اكمل 20 سنة) هل اذا اكتشف امره بعد مرور 20 سنة يحال الى التقاعد او يعاقب ويعطل او يحول اداري؟
لائحة إنتهاء الخدمة الصادرة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/813 وتاريخ 20/8/1423هـ ( أحكام عامة ) المادة الخامسة عشرة :
يعامل المعين قبل إكماله مدة الحظر المنصوص عليها في الفقرتين (و- ز) من المادة الرابعة من نظام الخدمة المدنية والمادة (5) من هذه اللائحة كالآتي :
أ*- إذا أتضح أمره قبل إكماله فترة الحظر النظامية يطوى قيده ويعتبر ما تقاضاه مكافأة نظير عمله ويرد له ما استقطع من عائدات تقاعد ية 0
ب*- إذا إتضح أمره بعد إكماله فترة الحظر النظامية فيستمر في عمله ومنذ إكماله هذه الفترة تعتبر خدمته نظامية ويعتبر ما تقاضاه قبل ذلك مكافأة نظير عمله 0
جـ - إذا أتضح أمره بعد إنتهاء خدمته فتعتبر خدمته نظامية إعتباراً من تاريخ إكماله فترة الحظر النظامية ويعتبر ما تقاضاه قبل إنتهاء فترة الحظر مكافأة مقابل ما أداه من عمل 0
وفي كل الأحوال إذا ثبت أن تعيينه قبل إكمال فترة الحظر تمّ بتحايل منه أو بتقصير من الموظف المختص فيحال المتسبب إلى الجهة المختصة لإتخاذ الإجراءات النظامية بحقه0
اطرح السؤال التالي:
موظف حكومي(معلم - مدرس) حكم عليه حدا 5 شهور ولكن قبل حكم القاضي تنفيذ الحكم قدم استقالته وقبلت استقالته( طي قيد بسبب الاستقالة).
وبعد تقديم استقالته بعدة شهور حكم عليه مرة أخرى بجلد فقط.
ثم عاد بعد مرور 3 سنوات لنفس الوظيفة ولكن في مدينة أخرى.
الان مر عليه في وظيفته 10 سنوات.
ماذا لو اكتشف ما حدث له من القضيتين السابقتين( أخلاقية) و( مسكر). بعد مرور هذه المدة ؟
هل يفصل او يسجن او يعيد المبالغ التي حصل عليها؟
واذا مر عليه الزمن و وصل سن التقاعد المبكر أي بعد 10 سنوات أخرى ( اكمل 20 سنة) هل اذا اكتشف امره بعد مرور 20 سنة يحال الى التقاعد او يعاقب ويعطل او يحول اداري؟