مشكلة بلاغ تغيب لأكثر من مائه عامل في وقت واحد

[mostafa naguib]

بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع /أننا نعمل بشركه بمهنة سائق لسيارة تاكسي ..... بالرياض ونعمل بنظام النسبه علماً بأن الإيراد اليومي المطلوب من كل سائق مبلغ 450 ريال سعودي اربعمائة وخمسون ريال واضف لذلك تجديد الاقامه ومكتب العمل على السائق والسكن والكفرات والوقود وبطارية السيارة عاى السائق ويوجد مخالفات تصل الى الف ريال بدون تحقيق مع السائق وكثر الظلم من إدارة الشركة علماً بان الادارة مصرية الله يسامحهم وبعدما كتبنا طلب بتخفيض الايراد والتحقيق بالمخالفات لم يعطينا اي رد فعل ايجابي فقمنا بتوقف السيارات عند الشركة وتسليم الادارة المفاتيح وبعدما وصلنا للسكن فوجئنا بعمل بلاغ تغيب لجميع السائقين في وقت واحد وهم 127 سائق وتقدمنا ثاني يوم لمكتب العمل جميعنا وعمل شكوى جماعية وتم تحديد موعد حضور للمره الاولى وقال لنا المحقق ان البلاغ كيدي لأنه تم في نفس يوم تسليم السيارات هل نأخذ بكلامه علما بان القضيه جاريه وتم تحديد موعد للهيئة الابتدائية يوم الاحد القادم

[ابو محمد 2]

= تابعو دعواكم بالهيئة وستنصفكم إن شاء الله ووضعكم سليم طالما تقدمتم مباشرة بالشكوى.

[mostafa naguib]

مشكور لأهتمام حضرتكم بس احنا قدمنا الشكوى بعد بلاغ التغيب اي تاني يوم من البلاغ

[ابو محمد 2]

لا مشكلة بلاغ التغيب الغيتموه بشكواكم ثاني يوم وهذا دليل كافي على وجودكم وعدم تغيبكم.
= المهم في دعواكم إذا أدعو بأنكم أضربتم عن العمل وأفهم كلامي حيث أنكم جمع كبير الجواب تقول هذا غير صحيح وافتراء بدليل بلاغهم الكيدي بتغيبنا عن العمل وهم من استلم منا مفاتيح السيارات وركزوا في دعواكم بتحديد طلباتكم وفقاً لعقود عملكم لا تخرجوا عنها.
موفقين إن شاء الله

[mostafa naguib]

الله يكرمكم ويزيدكم علماً،،،، بس سؤال أخير أذا بلاغ التغيب مرت عليه مدة المسموح بها للشركة للتحكم في الغاءه هل مشكلة علينا حيث اننا لم نرجع استلام سيارات لأن نظام الشركة به ظلم كثير واللي يرجع العمل ستحسب عليه عدد الايام في 500ريال لليوم +2000ريال مخالفة من الشركه هل مكتب العمل يمكنه رفع بلاغ التغيب بعد مرور 21 يوم من التغيب وبعتذر لحضرتك على الاطاله

[ابو محمد 2]

= بلاغ الهروب ستلغيه المحكمة العمالية بخطاب إذ لم تلغيه الشركة فلا تنزعجوا من تصرفهم.
= المهم هل لديكم عقود عمل نظاميه لأن مكتب العمل لن يقر أي تصرفات مخالفه لنظامه وسيكون في صف العامل نظاماً وهي مسألة وقت فقط.
= عند أول جلسة اطلبوا توجيه خطاب لالغاء بلاغ الهروب وإن حصل بينكم صلح مع الشركة فافرضوا شروطكم وتحسين وضعكم بموجب مخالصة معتمدة من المحكمة العمالية .
= لا تتركوا دعواكم واصلوها حتى تتضح لكم الامور ولا توهمكم الشركة أو تخوفكم عن طريق ممثليها بأنكم سوف تخسرون قضيتكم فهذه حرب نفسية اعتادوا عليها لكسب الدعوى صلحاً او تنازل.

[mostafa naguib]

الله يجزاكم خير بس حضرتك نحن الآن عودنا للعمل بعد تغيب 18 يوماً وتم الغاء بلاغ التغيب من قبل الشركه والقضية مازالت بمكتب العمل هل بكده ضاعت حقوقنا وهل يكن للمدعي عليه الغاء الدعوى

[ابو محمد 2]

= لا تلغى إلا بتنازلكم عنها لدى الهيئة أو ترككم لها فتحفظ أو تشطب. لحين المراجعة وطلب فتح الملف لاستكمال نظرها فاحتفظوا برقم ملف القضية فقد تعاودون فتح دعواكم أو واصلوها حتى الانتهاء بما ترضونه صلحاً أو حكماً.
يسر الله أمركم

[mostafa naguib]

زادك الله علماً وجعلكم ممن ينفعون الناس وجعله الله في ميزان حسناتك

[mostafa naguib]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته حضرتك كما ذكرت في السابق ان الشركة ادارتها مصرية وكانت الادارة أخذت من العاملين توقيعات علي اوراق مثل لو توقفت عن العمل توقع علينا غرامات تحددها الشركه وتم توقيعنا جميعاً وبصمه هل يؤخذ بها في المحاكم القضائيه ام يؤخذ بالعقود المتفق عليها فقط وهذا لأن صاحب الشركة رفع علي البعض قضيايا ماليه وحقوقيه بعد شكوانا بمكتب العمل '' ''''' الله يجزاكم خير ايه الإجراءات اللي ممكن نخطوها بعد الشكوى

[mostafa naguib]

سعادة المستشار برجاء الرد على مشكلة القضيه الله يجزاك عنا خير