دعوى تعويض بقرار الاداري

[أبو رتيل]

علما بأنه تم إرسال القرار الفصل للإيميلات الموظفين بقصد (التشهير) بي وتما إرسالها إلى المدراء والموظفين ولم يتم تسليمي حتى الان القرار الفصل ،حيث تفاجئات بفصلي من أحد الزملاء بإخباري بأن تم تعميم بفصلي لجميع الموظفين
نص الرسالة:
أعتبار من تاريخ يوم00/00/2014 وبناءا على توجيهات الادارة العامة للشركة فإنه يتم وقف التعامل مع(الموظف/فلان بن فلان ال فلان) بسبب بناء على فقرة(3) من المادة 80من نظام العمل السعودي
اعتبارا من تاريخه، ولايعتبر موظف بالشركة من هذا التاريخ،لذا يتم التعامل معها كعميل وليس كاموظف في شركة.
ومن المؤسف كانت قرارهم صارمه وقامت بإعدادها،وإرسالها عن طريق الشبكة العنكبوتية للشركة
@lwadd-co.com وقامو بتخزينها عبر أجهز الحاسب الالي بشركة.

[أبو رتيل]

هل يمكنني أن أطلب بدعوى تعةيض بالتشهير وتشوية السمعة:
علما بأت أصدر نظام مكافحة جرائم المعلوماتية بقرار مجلس الوزراء رقم 79 وتاريخ 7/3/1428هـ، وتمت المصادقة عليه بموجب المرسوم الملكي الكريم رقم م/17 وتاريخ 8/3/1428هـ .
ونصت المادة (6) من مكافحة الجرائم المعلوماتي)


تقدير التعويض ومسائل الواقع والقانون

[ابو محمد 2]

علما بأنه تم إرسال القرار الفصل للإيميلات الموظفين بقصد (التشهير) بي وتما إرسالها إلى المدراء والموظفين ولم يتم تسليمي حتى الان القرار الفصل ،حيث تفاجئات بفصلي من أحد الزملاء بإخباري بأن تم تعميم بفصلي لجميع الموظفين
نص الرسالة:
أعتبار من تاريخ يوم00/00/2014 وبناءا على توجيهات الادارة العامة للشركة فإنه يتم وقف التعامل مع(الموظف/فلان بن فلان ال فلان) بسبب بناء على فقرة(3) من المادة 80من نظام العمل السعودي
اعتبارا من تاريخه، ولايعتبر موظف بالشركة من هذا التاريخ،لذا يتم التعامل معها كعميل وليس كاموظف في شركة.
ومن المؤسف كانت قرارهم صارمه وقامت بإعدادها،وإرسالها عن طريق الشبكة العنكبوتية للشركة
@lwadd-co.com وقامو بتخزينها عبر أجهز الحاسب الالتوب أو ارسلي بشركة.

= يا ابو رتيل جميع قرارات الفصل في الشركات والمؤسسات تبلغ للعموم عبر الاميل وليس في هذا تشهير التشهير يكون في حال تعميمه عبر الاجهزة المحمولة بالواتس.

[أبو رتيل]

قام مدير المنطقة بنشرها عبر الواتس اب ايضا

[أبو رتيل]

قام مدير المنطقة بنشرها عبر الواتس اب ايضا في قروب الزملاء
ولدي شهود على ذلك

[أبو رتيل]

وقامو بإعطاء نسخة للهئية الابتدائي بالقرار بأني مرتكب عملاء مخلا بشرف والامانه
عند مطالبتي بحقوقي.

تجدر الإشارة إلى أن المادة السادسة من نظام مكافحة الجرائم المعلوماتية تعاقب بالسجن مدة لا تزيد على خمس سنوات وبغرامة لا تزيد على ثلاثة ملايين ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين؛ كل شخص يرتكب إنتاج ما من شأنه المساس بحرمة الحياة الخاصة، أو إعداده، أو إرساله، أو تخزينه عن طريق الشبكة المعلوماتية، أو أحد أجهزة الحاسب الآلي ، أو أحد أجهزة الحاسب الآلي

[محمد آل فيه ٠٥٣٦٤٣٨٥٥٦]

يحق رفع دعوى تشهير على الشركة
ودعوى جريمة معلوماتية على مدير الشركة
كما يحق لك رفع دعوى عمالية للمطالبة بحقوقك العمالية من مكافأة نهاية الخدمة مع التعويض عن الفصل وراتب شهر الانذار والاجازات

[أبو رتيل]

يحق رفع دعوى تشهير على الشركة
ودعوى جريمة معلوماتية على مدير الشركة
كما يحق لك رفع دعوى عمالية للمطالبة بحقوقك العمالية من مكافأة نهاية الخدمة مع التعويض عن الفصل وراتب شهر الانذار والاجازات
ردت الدعوى من قبل الهئية العمالية
بسبب المادة(222)
علما بأنني في هذه الفترة كنت مطالب في المحكمة القضية برقم القيد(0500522)من بتاريخ28/03/1436هـ. إلى01/05/1437هـ