مساعد الغامدي
10-06-2016, 03:22 PM
السلام عليكم ورحة الله و بركاته
قضيتنا أن فتاة غير متزوجة قامت بطلبنا لمساعدتها لاستخراج شريحة جوال بدل فاقد باسمها لكون هذه الشريحة يستغلها شخص آخر يقوم بابتزازها و الضغط عليها. وبعد معرفة المبتز بمساعدتنا للفتاة و إلغاء الشريحة التي معه قام بإرغامها و الضغط عليها لتقديم شكوى لدى شركة الاتصالات ضدنا. وبعد ذلك قامت الفتاة بكتابة تنازل عن الشكوى و لكن ذهبت مرة أخرى و أعطت بريدها الالكتروني لشخص آخر ( غير المبتز ) قام برفع شكوى ثانية كانت هي الشكوى التي تسببت في فصل الموظفين.. وتم فصل الموظفين الثلاثة المشاركين في عملية استخراج بل فاقد للشريحة. وهذه المشاركة صورتها أنه قام الموظف الاول بإنشاء الامر على النظام و قام الموظف الاخر بإكمال الامر و الموظف الثالث هو مدير المكتب التي حدثت فيه عملية أمر استخراج بدل فاقد.
الفتاة على علاقة بالمبتز وقد أحضرت لنا تقرير طبي لفحص حمل وكانت النتيجة سلبية بعدم وجود الحمل لتبين لن مدى الضغوط التي تمارس عليها من قبل اشخاص اخرين.
سؤالنا هو : لو تقدمنا بقضية ضد الفتاة بأنها إدعت علينا بشكوى كيدية وهي الشكوى الثانية و ابرزنا هذا التقرير الذي يوضح أن الفتاة وهي غير متزوجة ذهبت لعمل فصح الحمل مما يدل على وجود على شبهة قوية لعلاقة محرمة بينها و بين المبتز لها و أن المبتز عند علمه بأنها تنازلت عن شكواها الاولى أرغمها مع شخص آخر و عن طريق بريدها الالكتروني برفع الشكوى الثانية التي تم بناء عليها فصل الموظفين.
هل ابراز التقرير الطبي للمحكمة يعتبر قذف لها ؟
أرجو من الإخوة عند كتابة الرد أن يكون هناك ذكر للمرجع سواء شرعي أو نظامي أو سابقة قضائية؟
و شكرا للجميع
قضيتنا أن فتاة غير متزوجة قامت بطلبنا لمساعدتها لاستخراج شريحة جوال بدل فاقد باسمها لكون هذه الشريحة يستغلها شخص آخر يقوم بابتزازها و الضغط عليها. وبعد معرفة المبتز بمساعدتنا للفتاة و إلغاء الشريحة التي معه قام بإرغامها و الضغط عليها لتقديم شكوى لدى شركة الاتصالات ضدنا. وبعد ذلك قامت الفتاة بكتابة تنازل عن الشكوى و لكن ذهبت مرة أخرى و أعطت بريدها الالكتروني لشخص آخر ( غير المبتز ) قام برفع شكوى ثانية كانت هي الشكوى التي تسببت في فصل الموظفين.. وتم فصل الموظفين الثلاثة المشاركين في عملية استخراج بل فاقد للشريحة. وهذه المشاركة صورتها أنه قام الموظف الاول بإنشاء الامر على النظام و قام الموظف الاخر بإكمال الامر و الموظف الثالث هو مدير المكتب التي حدثت فيه عملية أمر استخراج بدل فاقد.
الفتاة على علاقة بالمبتز وقد أحضرت لنا تقرير طبي لفحص حمل وكانت النتيجة سلبية بعدم وجود الحمل لتبين لن مدى الضغوط التي تمارس عليها من قبل اشخاص اخرين.
سؤالنا هو : لو تقدمنا بقضية ضد الفتاة بأنها إدعت علينا بشكوى كيدية وهي الشكوى الثانية و ابرزنا هذا التقرير الذي يوضح أن الفتاة وهي غير متزوجة ذهبت لعمل فصح الحمل مما يدل على وجود على شبهة قوية لعلاقة محرمة بينها و بين المبتز لها و أن المبتز عند علمه بأنها تنازلت عن شكواها الاولى أرغمها مع شخص آخر و عن طريق بريدها الالكتروني برفع الشكوى الثانية التي تم بناء عليها فصل الموظفين.
هل ابراز التقرير الطبي للمحكمة يعتبر قذف لها ؟
أرجو من الإخوة عند كتابة الرد أن يكون هناك ذكر للمرجع سواء شرعي أو نظامي أو سابقة قضائية؟
و شكرا للجميع