الشركة تطلب مني الاستقالة وعقدي لم ينتهي حتى مايعطوني الاشهر المتبقية من العقد

[samer1978]

انا سوري اعمل بالشركة منذ 15 سنة
في ظل الظروف الحالية الشركة بدأت بتخفيض العمالة وطلبت مني تقديم الاستقالة لان عقدي لم ينتهي وبالمقابل ستعطيني نقل كفالة واذا لم اقدم استقالة لن تعطيني نقل كفالة وخروج نهائي مع ان الاقامة انا مشتريها ونقلت عليهم , انا قلت للشركة سابدا بالبحث عن عمل جيد ووقت بلاقي راح قدم استقالتي ولسا مالقيت شغل منيح يلبي احتياجاتي كوني متزوج وعندي اولاد ووخاصة بهذه الظروف ومن فترة بدات الشركة باستخدام اسلوب التطفييش انذارات تعسفية اني اخل بنظام العمل واسباب كلها كذب وتهديد باللجوء للمحاكم وخصومات من الراتب ووقت سالتهم ليش هيك عم تعملو وانا صرلي معكم 15 سنة وباين انها تبلي لاني خلال 15 سنة اللي فاتت ماوصلني اي انذار او شكوى ووضحولي انها نوع من الضغط حتى استعجل بالاستقالة (حتى ياكلو عليي الاشهر الباقية من عقدي)

سؤالي اذا مااستقلت والشركة استغنت عن خدماتي وفسخت العقد هل مكتب العمل سيعوضني عن 14 شهر الباقية على انتهاء عقدي لان الشركة قالت لاتحلم نعطيك الاشهر الباقية كلها ممكن نعطيك شهر او 2 فقط وهل يحق لهم ترحيلي

محتاج نصيحتكم شو اعمل

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم تقدم بشكوى لمدير مكتب العمل وستحال لقسم التسويه الوديه. فإن لم تتم ستحالون للمحكمه العماليه.
= بالنسبة للترحيل لا يستطيعون ذلك فللسوريين معاملة خاصة بهذا الخصوص.نقل كفالتك امر متاح فلا تقلق.

[samer1978]

شكرا لك اخي ابو محمد
بالنسبة لمستحقاتي هل ساحصل على تعويض عن الاشهر المتبقية على انتهاء العقد ام فقط حتى تاريخ فصلي من العمل وهل احتاج لمحامي وكم ستطول المدة حتى احصل على مستحقاتي بالكامل

[ابو محمد 2]

= إذا أعطوك مرتب شهرين وموافقة نقل الكفالة ومكافأة ترك الخدمة فاقبل ذلك مع الاجتهاد في الحصول على عمل جديد . حيث الشركات حالياً تصفي عمالتها وكون انك تريد عمل مناسب فالوضع لم يعد كما كان في السابق لذلك أنصحك بالتسوية الودية عندما تحضرون لدى قسم الصلح بمكتب العمل بحيث تحصل على اتفاقية صلح بلا ضرر ولا ضرار. وأن تعقدت الامور فليس لك الا الهيئة الابتدائية وستحكم لك بمستحقاتك. وبنقل الكفالة.
= اذا عندك امكانية توكيل محامي فالامر عائد لك المدة سنة وقد تزيد قليل أو تنقص والصلح لا يأخذ وقت ربما خلال اسبوعين .
موفق أخي الكريم

[samer1978]

شكرا لك اخي محمد على تجاوبك معي وتحملني باخر سؤال
انا باختصار مابدي نقل كفالة بدي خروج نهائي لان المعاملة السيئة بهالشركة اللي خدمتها 15 سنة خلتني ماعاد اقدر اتحمل
بحالتي هذه اني اريد خروج نهائي ماذا تنصحني اقبل فقط بتعويض شهرين من اصل 14 شهر الباقية لانتهاء عقدي ام اطالب بكافة الاشهر المتبقية وهل ساحصل عليهم بالنهاية ام ممكن انتظر اشهرعالفاضي
ملاحظة : الشركة حتى لو تنازلت عن رواتب نهاية عقدي لن تعطيني فورا مستحقات نهاية الخدمة لانه للاسف هذا اسلوبها بذل الموظفين يعني اليوم وبكر وبتضل اشهر رايح جاي لتحصل مستحقاتك

[ابو محمد 2]

مسألة رغبتك في السفر لن تكون عائق من اخذ حقوقك. اما حصولك على الاشهر المتبقيه فالاستقاله من قبلك ستحجبها عنك لانه لا اجر بلا عمل. فكر وتدبر أمورك وقد تكون الشركه تمر بازمه مالية كباقي الشركات لذلك ستتعبك في الحصول على ما تريد والحكم في قضيتك سيأخذ وقت

[samer1978]

اخي ابو محمد انا لن اقدم استقالتي قصدي في حال الشركة فسخت العقد من طرفها هل ساحصل على باقي الاشهر المتبقية من العقد ام ان الموضوع عبارة عن احتمالات ممكن انتظر اشهر وبالنهاية ماحصلهم حسب ماقلت لااجر بلا عمل ام اني ساخذ كل الاشهر المتبقية لان الشركة فسخت العقد بدون موافقتي

[ابو محمد 2]

أرى أن تطلع على المادة 77 من نظام العمل حيث إن كان عقدك غير محدد المدة فلا تستحق الاشهر المتبقية من العقد.
موفق أخي الكريم

[samer1978]

اخي عقدي محدد المدة 2 سنة باقي على عقدي 14 شهر قالولي شو طلباتك نفسخ العقد بالتراضي قلتلك بدي 7 شهور من اصل 14 شهر اليوم تفاجئت باعتين خطاب ان عقدي ينتهي ب2016 ولايرغبون بالتجديد وانا عقدي بيخلص ب 2017 يعني لعب ولاد صغار وبدهم يضحكو على عقولنا
لانه اخر عقد وقت عليه شهر 11 عام 2013 لمدة عامين ويجدد تلقائيا حسب بنود العقد يعني تجدد ل2015 وبعدا تجدد ل2017