وقف راتبي بسبب دعوى كيدية بالانقطاع عن العمل

[سحاب]

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل محاضرة في الجامعة وقد أدعت علي مشرفة القسم بالانقطاع عن العمل لمدة 15 يوم وتم ايقاف راتبي لمدة 4 شهور إلى اﻵن مع العلم أني حضرت خلال تلك الفترة ولدي شهود من زميلاتي وصل إلى ثمان أشخاص قمن بالتوقيع على ذلك وقمت بالمراقبة خلال الاختبارات النهائية بعد فترة الانقطاع المزعومة دون ابلاغي بموضوع الانقطاع أو طلب مساءلة أو مباشرة بعد الانقطاع ولم أعلم بالموضوع إلا بعد شهرين عند مراجعتي شؤون الموظفين للاستعلام عن الراتب وقد قمت بالرفع لمعالي مدير الجامعة بالوضع .. سؤالي ما هي الاجراءات النظامية التي كان يجب على الكلية اتخاذها في حالتي سواء قبل قطع الراتب أوبعد حضوري وممارسة عملي دون إخباري بموضوع الانقطاع؟
ما هي الاجراءات النظامية التي يتعين على إدارة الجامعة القيام بها لتصحيح الوضع مع وجود ورقة الشهود؟ وهل يتم تشكيل لجنة تحقيق معي في مثل هذه الحالة أم أن اﻷدلة كافية لاتخاذ القرار الإداري؟ هل لي بالمطالبة بالتعويض عن الضرر الذي لحق بي جراء انقطاع الراتب دون وجه حق ولأي جهة أرفع مطالبتي؟ بما أن الاكاديمي في الجامعة غير مطالب بالحضور والانصراف ولكن بأداء محاضراته وهذا هو المطبق على جميع الزملاء فهل لي المطالبة بالمعاملة بالمثل؟ولأي جهة أرفع مطالبتي؟ هل لي بالمطالبة بمحاسبة مشرفة القسم ووكيلة الكلية حيث أنهما قابلتاني في حفل القسم داخل الكلية وأثناء الدوام الرسمي بعد عشرة أيام من الانقطاع المزعوم ولم يقمن بإطلاعي على اﻷمر؟ وما هي التهم التي توجه لكل منهما في هذه الحالة؟ ولأي جهة أرفع اتهامي؟
بارك الله في جهودكم وسهل أموركم وكان في عونكم وجزاكم خيرا فالله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه

[العبور اليسير]

[QUOTE=سحاب;87734]بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل محاضرة في الجامعة وقد أدعت علي مشرفة القسم بالانقطاع عن العمل لمدة 15 يوم وتم ايقاف راتبي لمدة 4 شهور إلى اﻵن مع العلم أني حضرت خلال تلك الفترة ولدي شهود من زميلاتي وصل إلى ثمان أشخاص قمن بالتوقيع على ذلك وقمت بالمراقبة خلال الاختبارات النهائية بعد فترة الانقطاع المزعومة دون ابلاغي بموضوع الانقطاع أو طلب مساءلة أو مباشرة بعد الانقطاع ولم أعلم بالموضوع إلا بعد شهرين عند مراجعتي شؤون الموظفين للاستعلام عن الراتب وقد قمت بالرفع لمعالي مدير الجامعة بالوضع .. سؤالي ما هي الاجراءات النظامية التي كان يجب على الكلية اتخاذها في حالتي سواء قبل قطع الراتب أوبعد حضوري وممارسة عملي دون إخباري بموضوع الانقطاع؟
ما هي الاجراءات النظامية التي يتعين على إدارة الجامعة القيام بها لتصحيح الوضع مع وجود ورقة الشهود؟ وهل يتم تشكيل لجنة تحقيق معي في مثل هذه الحالة أم أن اﻷدلة كافية لاتخاذ القرار الإداري؟ هل لي بالمطالبة بالتعويض عن الضرر الذي لحق بي جراء انقطاع الراتب دون وجه حق ولأي جهة أرفع مطالبتي؟ بما أن الاكاديمي في الجامعة غير مطالب بالحضور والانصراف ولكن بأداء محاضراته وهذا هو المطبق على جميع الزملاء فهل لي المطالبة بالمعاملة بالمثل؟ولأي جهة أرفع مطالبتي؟ هل لي بالمطالبة بمحاسبة مشرفة القسم ووكيلة الكلية حيث أنهما قابلتاني في حفل القسم داخل الكلية وأثناء الدوام الرسمي بعد عشرة أيام من الانقطاع المزعوم ولم يقمن بإطلاعي على اﻷمر؟ وما هي التهم التي توجه لكل منهما في هذه الحالة؟ ولأي جهة أرفع اتهامي؟
بارك الله في جهودكم وسهل أموركم وكان في عونكم وجزاكم خيرا فالله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه[/QUO



اذا تم اعادتك للعمل يحق لك المطالبة بالضرر ومعاقبتها ومن تسبب في ذلك وعن كيفية اعتمادها هذا الاجراء الباطل فالإجراء ان تتقدمي بشكوى بفتح تحقيق لدى مدير الجامعة ومحاسبة المتسبب وتعويضك عن الضرر الحاصل واحتفظي بكل اجراء يتم الشرح عليه فان وجدتي نتيجة فخير وان لم تجدي نتيجة فتقدمي للقضاء الاداري

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
إضافة لما تفضل به الاخ المحامي.
= المعلوم أن الجامعة تتعامل بالاميلات . فكيف غيبوكي يا دكتوره دون أن يسألونك عن سبب الغياب هذا إن صح ما ادعوه. وهذا يعد مستندك عند التحقيق.
= وايضا عندما تلقين المحاضرات الموكلة اليكي فإن شهودك الطالبات الحاضرات وهم مستندك وشهودك.
= البداية ترفعين تظلم لمدير الجامعه وبرقية تظلم للوزير. بعد ستون يوم تقيمين دعواكي بطلب التعويض لدى المحكمة الادارية بمنطقتكم ( ديوان المظالم ) دعواكي تكون ضد الجامعة. أما المشرفة التي غيبتك تطالبين ادارة الجامعة بالتحقيق معها وانصافك منها.

[mt262z]

السلام عليكم, الاخوان تناولوا الموضع بشكل قانوني بحكم اختصاصهم وجزاهم الله خير, لكن بحكم احتكاكي بالمجال الاكاديمي في الجامعة اجد ان هناك حلقة مفقودة ! ومن المستحيل ان يتم اصدار قرار خطير مثل هذا القرار بدون الرجوع الى رئيس القسم و عميد الكلية قبل ان ترفع لمدير الجامعة وفي كل هذه المراحل سوف تتلقين منهم اتصال او مسائلة خطية اذا تعذر الاتصال بك ترسل على بريدك الالكتروني المعتمد في الجامعة

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام
صحيح ما ذكرته وتحليلك للموضوع منطقي وسليم . لكنها لم ترد علينا لتجيب على استفساراتنا جزاك الله خير ونفع بك.

[محمد رشيد]

سؤال للأخوة رجال القانون .. هل يجوز للأخت أن ترفع تظلم لمدير الجامعه وبرقية تظلم للوزير وبعد ستون يوم تقيم دعوي لدى ديوان المظالم دون التظلم للخدمة المدنية؟

[mt262z]

طبعا انا بنيت ردي على اساس ان المحاضرمواطن سعودي, لكن اذا كان غير ذلك يختلف الوضع تماما يكون بحسب العقد المتفق عليه واذا اخل المحاضر بالعقد او كان هناك شك في نزاهة المحاضر( وبصراحه في هذا الجانب ظلم كبير واحيانا يكون بسبب عداوه او حتى شكاوي كيده من طلاب) ينهى عقده بدون الرجوع اليه او التحقيق معه فقد يبلغ بانهاء عقده وتسليم مالديه من عهده ان وجدت.