المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : عفوا رمضان



السلطان٢
07-10-2016, 02:13 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يا اخواني أرجوكم افيدوني انا تهمتي تستر على شقيقي وشملني العفو بدون حكم لأنني مطلق سراحي بالكفالة وبعد مخاطبة مرجعي من قبل المكافحة بان شملني العفو افادوا بان الخطاب هذا لايكفي لابد ان يخاطبهم القاضي لماذا لم. يصدر بحقي حكم وهل انا مدان او غير مدان.
ماهو الحل لهذه المشكلة وهل القاضي سيحكم

فهد١٢
07-10-2016, 08:52 PM
أن شاء الله يفيدونك المحامين والمستشارين..

سواااابق
08-10-2016, 08:54 AM
سؤاك مهم هل لمراجع العمل بنسبه للعسكري والمدني
يعتمد العفو الملكي ويكون نافذ عليه
او لا يلتفت للعفو وينتطر خطاب المحكمة با الادانه
حتي يحكم هو الاخر ??
والله مشكله اذا ما اعتمد العفو الملكي
بنسبه لك اخوي . ليش ما تراجع الشيخ وتوضح له ضروفك في العمل وقد يهونها الله عليك ويكتب الشيخ خطاب انك كنت في وضع شبهه لتستر على اخيك ولم يتم ادانتك واطلق سراحك
صدقني القاضي اذا شاف قضية مثل قضيتك بسيطه وممكن تأثر على رزقك . راح يساعدك
راجعه وتوكل على الله

سعد الهوارى
08-10-2016, 03:38 PM
من اافضل انك تراجع الامارة لان القاضى احال المعاملة الى هيئة التحقيق والادعاء العام لشمولك بالعفو ومن ثم الى الامارة حيث يوجد مقر لجنة العفو بها لكن القاضى لا يفيدك فى شئ وبالاخص ان المعامله غير موجوده لديه الان

فهد١٢
08-10-2016, 09:33 PM
طيب الاماره بدورها وش راح تسوي .. يعني راح تعيد المعاملة للقاضي وتطلب الحكم فيها .. ام ماذا يتم اتخاذه في مثل هذي الحالات

فهد١٢
09-10-2016, 12:32 PM
طيب الاماره بدورها وش راح تسوي .. يعني راح تعيد المعاملة للقاضي وتطلب الحكم فيها .. ام ماذا يتم اتخاذه في مثل هذي الحالات
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

nccyma
09-10-2016, 03:47 PM
بالنسبة للموظف شموله بالعفو لا يعني برائته من التهمه الموجه له فجهة العمل تطلب نسخ من اوراق القضية والتي هي تتضمن اقوال الموظف وبناء عليها يعامل الموظف

فهد١٢
09-10-2016, 05:32 PM
بالنسبة للموظف شموله بالعفو لا يعني برائته من التهمه الموجه له فجهة العمل تطلب نسخ من اوراق القضية والتي هي تتضمن اقوال الموظف وبناء عليها يعامل الموظف
ماحببت فهمه انها قد لاتصل لمرحلة الفصل من للعمل في تهمة حيازه بقصد التعاطي
ثانياً: كلامك أي انه لاترجع القضيه من جديد ويطلب الحكم فيها من قبل المحكمه بعد ان تم العفو عنه.
اتمنى اتوضيح جزيتم خيرًا

nccyma
09-10-2016, 06:20 PM
ماحببت فهمه انها قد لاتصل لمرحلة الفصل من للعمل في تهمة حيازه بقصد التعاطي
ثانياً: كلامك أي انه لاترجع القضيه من جديد ويطلب الحكم فيها من قبل المحكمه بعد ان تم العفو عنه.
اتمنى اتوضيح جزيتم خيرًا
هل التهمه تستر او تهمة حيازة بقصد التعاطي !
ما أقوله هو أن العفو لا يعني البرائه من التهمة المنسوبة للموظف الحكومي سواءً المدني أو العسكري, ما أقصده هو أن المحاكمة في العمل ستتنم بناء على ما ذكره بأقواله لدى جهة التحقيق لان جهة عملك ستطلب نسخة من ملف القضية كاملة ولا يؤخذ بالعفو الملكي لأن العفو الملكي لا يعني البراء

فهد١٢
09-10-2016, 07:47 PM
هل التهمه تستر او تهمة حيازة بقصد التعاطي !
ما أقوله هو أن العفو لا يعني البرائه من التهمة المنسوبة للموظف الحكومي سواءً المدني أو العسكري, ما أقصده هو أن المحاكمة في العمل ستتنم بناء على ما ذكره بأقواله لدى جهة التحقيق لان جهة عملك ستطلب نسخة من ملف القضية كاملة ولا يؤخذ بالعفو الملكي لأن العفو الملكي لا يعني البراء
الاخ صاحب الموضوع تستر
لكن انا قضيتي حيازه بقصد التعاطي هل يتم الفصل من العمل في حال شموله العفو بدون محاكمه.

فهد١٢
10-10-2016, 03:18 PM
الاخ صاحب الموضوع تستر
لكن انا قضيتي حيازه بقصد التعاطي هل يتم الفصل من العمل في حال شموله العفو بدون محاكمه.
؟؟؟؟؟؟؟

فهد١٢
11-10-2016, 10:03 AM
الاخ صاحب الموضوع تستر
لكن انا قضيتي حيازه بقصد التعاطي هل يتم الفصل من العمل في حال شموله العفو بدون محاكمه.
مافيه علم يعني تكفون لاتبخلون بالرد