طارق محمد اسماعيل
12-10-2016, 06:46 PM
لعقود على النحو التالي:
1- العقد محدد المدة وهو العقد الذي يتحدد وقت انتهائه بواقعة مستقلة محققة الوقوع لا دخل لارادة احد طرفي العقد من وقوعها كأن يجعل الطرفان لانتهاء العقد تاريخا محددا او يقرن الالتزامات الناشئة عنه بفترة زمنية محددة الا انه اذا تضمن عقد العمل محدد المدة شرطا يخول لكل من طرفيه انهاءه باخطار قبل انقضاء مدته اعتبر من هذه الناحية عقدات غير محدد المدة. اما شرط الاختبار فلا يؤثر على طبيعة العقد اذ لا تعتبر فترة الاختبار عقدا خاصا اذ ان مدتها تدخل في حساب العقد وتعتبر من العقود المحددة المدة الاعمال المؤسمية
العقد غير محدد المدة
وهو اكثر انواع العقود شيوعا وانتشارا وهو العقد الذي لا يتحدد فيه موضوعه بزمن معين او بعمل معين ويمكن ان يكون عقد العمل غير محدد المدة في ثلاث حالات:
أ- عندما لا تحدد مدة العقد صراحة او ضمناً ويكون العقد محددا ضمنا عندما يكون لتنفيذ عمل معين او موسمي.
ب- عندما يكون العقد عقدا محددا الا انه يتضمن شرطا يخول كلا من الطرفين انهاءه بإعلان قبل انقضاء مدته.
ج- عندما يستمر الطرفان في تنفيذ العقد المحدد بعد انقضاء مدته وهذا ما نصت عليه المادة 72 من النظام.
تجديد عقد العمل
يجوز تجديد عقد العمل صراحة وتجديد العقد صراحة إذا نص في العقد على مدة التجديد.منقول
1- العقد محدد المدة وهو العقد الذي يتحدد وقت انتهائه بواقعة مستقلة محققة الوقوع لا دخل لارادة احد طرفي العقد من وقوعها كأن يجعل الطرفان لانتهاء العقد تاريخا محددا او يقرن الالتزامات الناشئة عنه بفترة زمنية محددة الا انه اذا تضمن عقد العمل محدد المدة شرطا يخول لكل من طرفيه انهاءه باخطار قبل انقضاء مدته اعتبر من هذه الناحية عقدات غير محدد المدة. اما شرط الاختبار فلا يؤثر على طبيعة العقد اذ لا تعتبر فترة الاختبار عقدا خاصا اذ ان مدتها تدخل في حساب العقد وتعتبر من العقود المحددة المدة الاعمال المؤسمية
العقد غير محدد المدة
وهو اكثر انواع العقود شيوعا وانتشارا وهو العقد الذي لا يتحدد فيه موضوعه بزمن معين او بعمل معين ويمكن ان يكون عقد العمل غير محدد المدة في ثلاث حالات:
أ- عندما لا تحدد مدة العقد صراحة او ضمناً ويكون العقد محددا ضمنا عندما يكون لتنفيذ عمل معين او موسمي.
ب- عندما يكون العقد عقدا محددا الا انه يتضمن شرطا يخول كلا من الطرفين انهاءه بإعلان قبل انقضاء مدته.
ج- عندما يستمر الطرفان في تنفيذ العقد المحدد بعد انقضاء مدته وهذا ما نصت عليه المادة 72 من النظام.
تجديد عقد العمل
يجوز تجديد عقد العمل صراحة وتجديد العقد صراحة إذا نص في العقد على مدة التجديد.منقول