الفصل من العمل و حجز الراتب

[d_eye]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اعتذر عن الاسفسار المطول
تم فصلي من عملي بتاريخ 17/11/2016 و السبب حسب الخطاب اعادة الهيكلة و ابلغت من الشركة ان اخر يوم دوام هو 17/1/2017 علما بأن عقدي مع الشركة محدد المدة و ينتهي بتاريخ 6/5/2017
استفساري في نقطتين
1. هل استطيع المطالبة بتعويضي بالمتبقي من عقدي وفقا للمادة 77 من نظام العمل.؟

بتاريخ 1/12/2016 تم صرف الرواتب لجميع الموظفين عداي حيث تم تحويل الراتب المستحق ل 17 يوم من شهر نوفمبر فقط و عند الاستفسار عن المتبقي من راتبي افادوني رسميا و كتابيا بأن الشركة اتخذت قرارا بعدم صرف رواتب شهري الانذار الا بعد انتهاء فترة الشهرين
و استفساري الثاني
2. حيث ان راتبي هو مصدر دخلي الوحيد هل استطيع المطالبة بصرفه شهريا اسوة بباقي الموظفين و هل يحق للشركة الامتناع عن صرف رواتبي حتى انتهاء فترة الانذار
علما بأنه تم فصلي اثناء اجازتي السنوية الرسمية و المعتمدة من ادارة الشركة
ارجو التكرم بالتوضيح
و لكم جزيل الشكر

[ابو محمد 2]

وعليكم السلام ورحمة الله وبكاته

= استفسارك الأول: نعم يحق لك المظالبة بالتعويض عن الاشهر المتبقية في عقدك وفقاً للمادة 77
= الاستفسار الثاني : لا يحق لها ايقاف مرتبك وانت على رأس العمل ولا تقبل منهم شهري الانذار .
= اقم الدعوى عليهم بمكتب العمل واصبر مدة التقاضي وسيصدر حكماً لصالحك بكامل مستحقاتك الاجازات ونهاية ترك الخدمة والتعويض عن المتبقي بعقدك.
أعانك الله ويسر أمرك

[d_eye]

وعليكم السلام ورحمة الله وبكاته

= استفسارك الأول: نعم يحق لك المظالبة بالتعويض عن الاشهر المتبقية في عقدك وفقاً للمادة 77
= الاستفسار الثاني : لا يحق لها ايقاف مرتبك وانت على رأس العمل ولا تقبل منهم شهري الانذار .
= اقم الدعوى عليهم بمكتب العمل واصبر مدة التقاضي وسيصدر حكماً لصالحك بكامل مستحقاتك الاجازات ونهاية ترك الخدمة والتعويض عن المتبقي بعقدك.
أعانك الله ويسر أمرك
اشكر لك اجابتك طمن الله قلبك كما طمنت قلبي

[طارق محمد اسماعيل]

جزاك الله خيرا شيخنا