أبو علي 1972
28-12-2016, 01:20 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا مقيم يمني أعمل لدى مؤسسة فردية بمهنة محاسب (لم أحصل على شهادة في المحاسبة وإنما بالممارسة وأقوم بجميع أعمال القيود والميزانيات والقوائم المالية) منذ 21 عاماً ولا زلت على رأس العمل ومنذ مايقارب 10 سنوات توفي صاحب العمل وتم تحويل (وليس نقل) كفالات جميع الموظفين على سجل تجاري جديد بإسم أحد أبنا المتوفي بدون رسوم ولا يوجد في المؤسسة عقود عمل للموظفين وإنما إتفاق شفوي وبالنسبة لي تم الإتفاق بيني وبين صاحب العمل شفوي أيضاً على راتب مقطوع 2500 ريال بدون أي بدلات ولم يتم التطرق إلى موضوع مكافأة نهاية الخدمة وبالنسبة إلى التأمين الصحي فالمؤسسة تقدم تأمين صحي لا يُسمن ولا يُغني من جوع للموظفين وكل موظف مسؤول عن التأمين لعائلته ومنذ مايقارب 8 سنوات بعد عدة مطالبات أصبحت أتمتع بإجازة سنوية لمدة شهرمدفوعة الراتب بينما في السابق بدون راتب وتم زيادة راتبي بالتدريج البطيء خلال 21 عامأ حتى وصل إلى 6000 ريال .
وجرت العادة في المؤسسة عند الاستغناء عن أحد الموظفين لا يُصرف له مكافأة نهاية الخدمة .
الآن في حال قدمت إستقالتي هل يحق لي المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة ؟
أنا مقيم يمني أعمل لدى مؤسسة فردية بمهنة محاسب (لم أحصل على شهادة في المحاسبة وإنما بالممارسة وأقوم بجميع أعمال القيود والميزانيات والقوائم المالية) منذ 21 عاماً ولا زلت على رأس العمل ومنذ مايقارب 10 سنوات توفي صاحب العمل وتم تحويل (وليس نقل) كفالات جميع الموظفين على سجل تجاري جديد بإسم أحد أبنا المتوفي بدون رسوم ولا يوجد في المؤسسة عقود عمل للموظفين وإنما إتفاق شفوي وبالنسبة لي تم الإتفاق بيني وبين صاحب العمل شفوي أيضاً على راتب مقطوع 2500 ريال بدون أي بدلات ولم يتم التطرق إلى موضوع مكافأة نهاية الخدمة وبالنسبة إلى التأمين الصحي فالمؤسسة تقدم تأمين صحي لا يُسمن ولا يُغني من جوع للموظفين وكل موظف مسؤول عن التأمين لعائلته ومنذ مايقارب 8 سنوات بعد عدة مطالبات أصبحت أتمتع بإجازة سنوية لمدة شهرمدفوعة الراتب بينما في السابق بدون راتب وتم زيادة راتبي بالتدريج البطيء خلال 21 عامأ حتى وصل إلى 6000 ريال .
وجرت العادة في المؤسسة عند الاستغناء عن أحد الموظفين لا يُصرف له مكافأة نهاية الخدمة .
الآن في حال قدمت إستقالتي هل يحق لي المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة ؟