طلب مساعده، انتهاء عقد ورفض التجديد

[أبو يزن]

السلام عليكم ورحمة الله

حبيت استفسر الله يسعدكم بشكل عاجل

بيني وبين مديري مشاكل شخصيه، ولكني في عملي منضبط جدا ولايوجد لدي اي غياب او انذار وكفائتي ممتازه بشهاده الكل ، القصه كالتالي :

قبل دخولي بفتره اشعار التجديد من عدمه ارسلت ايميل للاداره برغبتي بالتجديد وبناء على الكلام الشفهي راح يتم التجديد ولكن كان في مشكله بالنظام حق العمل تحت الصيانه فراح ياخذ وقت طبعا هذا الكلام مع مديري، فقدمت اجازتي السنويه حوالي 20 يوم رصيد وسافرت، لمن رجعت قالي مديري ما راح اجددلك لانه نزل تقييمي، طبعا بعد مباشرتي للعمل انتهت مدة اشعار صاحب العمل بعدم الرغبه بالتجديد (شهر) وبناء على بنود عقدي المفترض ان لم ابلغ رسميا بعدم التجديد يتم التجديد تلقائيا.

ايش اسوي وايش الحل يا وجيه الخير

[سعد الهوارى]

اذا مر الشهر ولم يتم اخطارك بعد التجديد اصبح العقد سارى واذا تعسف معك فى خلاف ذلك اصبح فصله تعسفى ويجوز لك اللجواء الى مكتب العمل
تحياااتى

[عرفات تركى]

اذا العقد محدد المده بدون نص التجديد ينتهى بانتهاء مدته
اذا فيه شرط تجديد ولم يتم اخطارك من الادارة فى الموعد المتفق عليه بالعقد يعتبر العقد ساري كما افادك سعادة المستشار

[أبو يزن]

السلام عليكم

الله يحزاكم خير يارب ع الردود الي افرحتني بصراحه ولكن للتاكيد سأضع البنود المهمة المذكورة بالعقد بخصوص التجديد وهي كالتالي :
1: مدة الإشعار لإنهاء العقد : 60 يوم للعقود الغير محددة 30 يوم للعقود المحددة
2: مدة العقد : 1 سنة
3: اتفق الطرفان بأن العقد قابل للتجديد بصورة تلقائية لمدة او لمدد أخرى مماثلة مالم يبدى احد الطرفين رغبته بإنهاء العقد بإشعار كتابي خلال مدة الاشعار المنصوص عليها في سياق بنود وشروط القعد

هذه يا اخوان البنود المذكورة بالنص بخصوص انتهاء العقد ومن كلامكم اعلاه الواضح ان العقد قد تجدد تلقائيا ارجو منكم التاكيد على هذه النقطة.

لدي تساؤلات اخرى بسيطه ولكم مني الشكر الجزيل على الاجابه عليها مقدما وهي كالتالي :

1: هل يعتبر البريد الالكتروني بمثابته انذار كتابي؟ لانني قمت بالدخول على الايميل. ولكني لم اقم بقراءة اي رسائل
2: ذكر في احد بنود العقد بانه لايجوز لي اخذ اجازه خلال فترة الاشعار ولكن بناء على محادثتي مع مديري وابداء رغبته بالتجديد قمت بالتقديم على الاجازه وقام بالموافقه عليها وايضا مدير الاداره العام قام بالموافقه عليها فهل اعتبر مخالف؟ حيث ان احد بنود العقد تنص على التالي : لايجوز للموظف التمتع بأي اجازه خلال فترة الاشعار بنهاية العقد واذا اخفق الموظف في التقيد بفترة الاشعار فسيتم احتساب خصم بناء على عدد الايام المتبقيه من الاشعار.. (صراحة لم افهم هذ البند جيدا ولكن لكم الحكم فيه)

هذه كل تساؤولاتي وشاكر لكم جزيل الشكر على مساعدتكم واسئل الله لكم التوفيق الدائم.

[سعد الهوارى]

1: هل يعتبر البريد الالكتروني بمثابته انذار كتابي؟ لانني قمت بالدخول على الايميل. ولكني لم اقم بقراءة اي رسائل
اذا كان البريد الالكترونى خاص بالشركة فيعتبر دليل
2: ذكر في احد بنود العقد بانه لايجوز لي اخذ اجازه خلال فترة الاشعار ولكن بناء على محادثتي مع مديري وابداء رغبته بالتجديد قمت بالتقديم على الاجازه وقام بالموافقه عليها وايضا مدير الاداره العام قام بالموافقه عليها فهل اعتبر مخالف؟ حيث ان احد بنود العقد تنص على التالي : لايجوز للموظف التمتع بأي اجازه خلال فترة الاشعار بنهاية العقد واذا اخفق الموظف في التقيد بفترة الاشعار فسيتم احتساب خصم بناء على عدد الايام المتبقيه من الاشعار.. (صراحة لم افهم هذ البند جيدا ولكن لكم الحكم فيه)
اذا كان هناك خطابات بالموافقة بهذا الشان فتعتبر دليل اثبات وعبء اثبات ذلك عليك في تقيم تلك الموافقات
تحيااااتى

[أبو يزن]

الاستاذ سعد شكرا لتجاوبك
نعم الايميل خاص بالشركة ولكن لايوجد في الايميل اي خطاب رسمي بعدم الرغبه بالتجديد

ولكن في حال وجد لانني لم اقم بقراءة الايميلات ولا اعلم محتواها ، فهل هذا الدليل يعني انه لايحق لي اتمام العقد ؟ أو ان هنالك طرق اخرى لتفادي هذه المشكلة ؟ علماً بأنني في هذه الفترة كما اخبرتكم سابقاً بانني في اجازة رسميه ؟