samer1978
13-03-2017, 09:52 PM
السلام عليكم
تم فسخ عقد العمل المحدد المدة 2 سنة واشتكيت لمكتب العمل وكان جواب الطرف الاول حسب المادة 7 منه والتي تنص انه يحق للطرف الاول انهاء خدمات الطرف الثاني خلال فترة سريان العقد بعد اخطاره بموجب اخطار كتابي مدته شهر فهل هذا البند قانوني مع العلم انه يتعارض مع ان العقد محدد المدة 2 سنة وفيه بند ينص انه اتفق الطرفان على ان ينتهي العقد حسب المدة المتفق عليها على ان يجدد تلقائيا لمدة مماثلة مالم يعرب احد الطرفين عدم رغبته بالتجديد
ملاحظة ان اشعار الاستغناء عن خدماتي لم يكن حسب المادة 7 منه ولم يتم ذكرها اطلاقا بل كان السبب ان عقدي سينتهي بعد شهرين ولايرغبون بالتجديد وهذا غير صحيح بهدف التضليل والصحيح عقدي ينتهي بعد سنة وشهرين
سؤالي
هل البند 7 قانوني مع العلم انه يتعارض مع بنود اخرى ذكرتها
هل اذا مكتب العمل اعتبر البند 7 قانوني استطيع ان اعترض كوني لم استلم اشعار يتضمن انهاء خدماتي حسب المادة 7 وان اشعار الاستغناء كان شي اخر يتضمن تضليل لمدة العقد وانهم لايرغبون بالتجديد
تم فسخ عقد العمل المحدد المدة 2 سنة واشتكيت لمكتب العمل وكان جواب الطرف الاول حسب المادة 7 منه والتي تنص انه يحق للطرف الاول انهاء خدمات الطرف الثاني خلال فترة سريان العقد بعد اخطاره بموجب اخطار كتابي مدته شهر فهل هذا البند قانوني مع العلم انه يتعارض مع ان العقد محدد المدة 2 سنة وفيه بند ينص انه اتفق الطرفان على ان ينتهي العقد حسب المدة المتفق عليها على ان يجدد تلقائيا لمدة مماثلة مالم يعرب احد الطرفين عدم رغبته بالتجديد
ملاحظة ان اشعار الاستغناء عن خدماتي لم يكن حسب المادة 7 منه ولم يتم ذكرها اطلاقا بل كان السبب ان عقدي سينتهي بعد شهرين ولايرغبون بالتجديد وهذا غير صحيح بهدف التضليل والصحيح عقدي ينتهي بعد سنة وشهرين
سؤالي
هل البند 7 قانوني مع العلم انه يتعارض مع بنود اخرى ذكرتها
هل اذا مكتب العمل اعتبر البند 7 قانوني استطيع ان اعترض كوني لم استلم اشعار يتضمن انهاء خدماتي حسب المادة 7 وان اشعار الاستغناء كان شي اخر يتضمن تضليل لمدة العقد وانهم لايرغبون بالتجديد