Hani Ali AlGhamdi
17-10-2017, 08:28 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدي أستفسار عن موظف عقده محدود المدة تم أنهاء عقده بحسب الانظمة المعمول بها وهي أعلام الموظف قبل أنتهاء عقده بشهرين ولكن فترة التدريب الموظف الجديد تحتاج الى أكثر من ذلك فهل يحق للشركة بالتراضي مع الموظف عمل خطاب تمديد لفترة الانذار بعد أنتهاء العقد لمدة من الوقت مثل شهرين؟ وهل هذة الفترة تحتسب من المستحقات للموظف؟
وشكراً
لدي أستفسار عن موظف عقده محدود المدة تم أنهاء عقده بحسب الانظمة المعمول بها وهي أعلام الموظف قبل أنتهاء عقده بشهرين ولكن فترة التدريب الموظف الجديد تحتاج الى أكثر من ذلك فهل يحق للشركة بالتراضي مع الموظف عمل خطاب تمديد لفترة الانذار بعد أنتهاء العقد لمدة من الوقت مثل شهرين؟ وهل هذة الفترة تحتسب من المستحقات للموظف؟
وشكراً