ما فائدة اشعار العامل بإنهاء خدماتة ؟

[sewakah]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

ما فائدة اشعار العامل بإنهاء خدماتة قبل إنتهاء عقده المحدد المدة ؟ ما الغاية والحكمة من ذلك ؟

يرجى من الجميع المشاركة وإبداء الاراء .

[sewakah]

طبعا الاجابة ستكون : البحث عن عمل بديل أو البدء فى البحث عن حلول وبدائل إن لم يوفق هذا الشخص فى إيجاد عمل مثل إرسال العائلة للبلد الأم ولكن يجب أن يكون العامل على رأس العمل ويتقاضى أجرة .

فترة الاشعار جزء من السنة التعاقدية وتسري عليها كافة احكام العقد فلا بد من العمل فيها وتكون باجر مالم يتفق الطرفين على خلاف ذلك .

ولا يمكن اجبار العامل على الإجازة بدون اجر بغير موافقته الكتابية بقصد التهرب من أداء اجر العامل.

[طارق محمد اسماعيل]

في بداية الامر يسطر بين العامل ورب العمل عقد عمل محدد مبين الشروط والواجبات علي ان يكون محدد بمده زمنيه معينة علي ان يرا رب العمل امكانيات وقدرات العامل في انجازه للعمل وقدراته العملية في تأديتة الواجبات المكلفه له فتكون مده كافيه لرب العمل للحكم علي قدرات عامله فإن كان هناك عدم توافق او عدم مسئوليه العامل الجديه تجاه العمل و أن يُثْبَتَ للشركة بأن قصور الموظف في أداء واجباته قصور واضح وتدعمه تقارير تقييم الأداء.فهنا تأتي الغايه بإشعار العامل بانهاء خدماتة قبل انتهاء العقد محدد المده