انتهاء عقد العمل

[طارق محمد اسماعيل]

1/ ينتهى عقد العمل غير محدد المدة باتفاق الطرفين على الانهاء
2/ يحق للعامل انهاء عقد العمل غير محدد المدة بالارادة المنفردة لظروفة الصحية او الاجتماعية والاقتصادية اى يستند فى الانهاء الى مبرر مشروع ويشترط أن يقوم العامل باخطار صاحب العمل قبل الانهاء كتابة حتى لا يفاجىْ صاحب العمل بتعطل اعمالة
3/ ويحق لصاحب العمل انهاء عقد العمل بالارادة المنفردة وذلك فى حالة الخطا الجسيم من جانب العامل او ثبوت عدم كفاءة العامل طبقا للوائح المعتمدة مع اشتراط ان يخطر العامل قبل الانهاء واذا كان الاخطار من جانب صاحب العمل يحق للعامل التغيب يوما كاملا فى الاسبوع وذلك للبحث عن عمل اخرى مع استحقاقة الاجر عن يوم الغياب
4/ ويحق للعامل انهاء عقد العمل غير محدد المدة فى حالة اخلال صاحب العمل بالتزاماتة الجوهرية او تعدية علية او احد ذوية ويعتبر الانهاء فى هذة الحالة انهاء من جانب صاحب العمل
5/ وينتهى عقد العمل بوفاة العامل سواء كانت الوفاة حقيقة او حكما كما فى حالة الفقد .
6 / وينتهى عقد العمل لعجز العامل ويشترط عدم وجود عمل اخر لدى صاحب العمل يستطيع العمل ان يقوم بة
7 / وينتهى عقد العمل الغير محدد المدة لبلوغ العامل سن التقاعد
8 / ويجوز لصاحب العمل انهاء عقد العمل الغير محدد المدة لمرض العمل بشرط ان يستنفد العامل اجازاتة المرضية وفقا لما يحددة قانون التامين الاجتماعى بالاضافة الى متجمد اجازاتة السنوية وعلى صاحب العمل ان يخطر العامل برغبتة فى انهاءالعقدقبل خمسة عشر يوما9 / وينتهى عقد العمل غير محدد المدة فى حالة تغيب العامل اكثر من عشرين يوم منفصل او عشرة ايام متصلة بشرط الاخطار قبل الانهاءفى الحالة الاولى بعد عشر ايام وبعد خمسة ايام فى الحالة الثانية منقول