المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : استفسار بخصوص مدة العقد والمادة 116



sewakah
24-12-2017, 12:13 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

بداية عملى بتاريخ 30 نوفمبر 2013 وموجود بالعقد إن مدتة سنتين ميلاديتين إذا العقد ينتهى بتاريخ 30 نوفمبر 2015 ... هل هذا صحيح ؟

ولكن فى نقطة :-

أنا نزلت أجازة ثلاثة شهور على حسابي بداية الاجازة هو : 20 مايو 2015

فهل طبقا للمادة (116) يعد العقد موقوفاً بمدة 70 يوم ؟

لو هذا صحيح يبقى حنضيف 70 يوم على مدة العقد يبقى مدة العقد هنا : -

من 30 نوفمبر 2013 حتى 8 فبراير 2016

أفيدونا أفادكم الله

sewakah
24-12-2017, 11:07 AM
السؤال بطريقة مختصرة

وفقا للمادة 116 من نظام العمل السعودي، يعد عقد العمل موقوفا للأجازة الغير مدفوعة الراتب فيما زاد عن 20 يوم، هل يعني هذا ان يتم مد مدة العقد ( تاريخ نهاية العقد ) بنفس مدة الأيام الزائدة عن 20 يوم
أم أن تاريخ نهاية عقد العمل يظل ثابتا كما هو ( رغم أن العقد قد توقف خلال الأيام السابق توضيحها ) وشكرا

lawyere.mazen
24-12-2017, 03:26 PM
هل وافق صاحب العمل على الاجازه دون اجر ثلاث اشهر كتابيا بالمدة المطلوبه ام لا؟
فاذا وجد اتفاق كتابي بينكم فيعد عقد العمل موقوفا بهذه المدة فان لايوجد فيعد 20 يوما اجازتك ومازاد عن ذلك يخصم من اجرك

sewakah
24-12-2017, 04:39 PM
هل وافق صاحب العمل على الاجازه دون اجر ثلاث اشهر كتابيا بالمدة المطلوبه ام لا؟
فاذا وجد اتفاق كتابي بينكم فيعد عقد العمل موقوفا بهذه المدة فان لايوجد فيعد 20 يوما اجازتك ومازاد عن ذلك يخصم من اجرك
مكتوب لا مانع من الاجازة ثلاثة شهور حيث إنها إضطرارية.

ومكتوب فى العقد ان ايام الغياب والاجازات الاضطرارية لا تحسب من الخدمة الفعلية وتخصم منها وتكون بدون اجر وعلى حساب الطرف الثانى .

70 يوم تطرح من نهاية مدة العقد أم تجمع عليه ؟ وشكرا محام / مازن احمد.

sewakah
24-12-2017, 05:03 PM
الغرض من الحساب هنا معرفة كم شهر تعويض عن الفصل التعسفى حيث تم فصلي بتاريخ 15 اكتوبر 2017

عرفات تركى
24-12-2017, 07:16 PM
الغرض من الحساب هنا معرفة كم شهر تعويض عن الفصل التعسفى حيث تم فصلي بتاريخ 15 اكتوبر 2017

ليس لك الا شهرين كحد اعلى لان النظام قرر ان التعوض لا يقل عن شهرين

sewakah
24-12-2017, 07:34 PM
ليس لك الا شهرين كحد اعلى لان النظام قرر ان التعوض لا يقل عن شهرين
شكرا مستشار عرفات تركي ولكن المادة 77 ذكرت بخصوص العقد المحدد وغير المحدد إن التعويض لا يقل عن أجر العامل لمدة شهرين ...

اللى أنا فهمتة من المادة إنه ممكن يزيد عن شهرين لو زادت المدة الباقية من العقد عن شهرين .

وهذا ما أحاول إثباتة بخصم الاجازات الاضطرارية والاجازات التى تزيد عن 20 يوما فوقتها ممكن نخصم من العقد فى حدود 4 شهور فيكون فى هذه الحالة المدة الباقية من العقد 4 شهور وليس شهرين .