موضوع شائك جدددا -- قضية عمالية

[Thanktoallah]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
زميلي مقيم واتمني ان تساعدوه وماذا يعمل وهل هو على الطريق الصحيح ؟؟؟
من جنسية عربية – مقيم في المملكة وعمل لدى مؤسسة فترة 7 سنوات فيها بوظيفة فني شبكات (مسماه في الاقامة اخصائي تسويق ) خدمة مستمرة مما أثر على نفسيته كثيرا ونقل كفالته عليهم بعهد الملك عبد الله رحمه الله–بنفس المسمى – ووقعوه على مكافئة نهاية خدمة الفترة السابقة واستلمها و كتبوه عقد بوظيفة مطابقة للاقامة وكلفوه ادارة معرض مبيعات واستمر على هذا الحال سنتان واعطوه اكثر من 3 انذارات فيها على التكليف (مدير معرض ) ولم يحققو معه (وقع والا التسفير ) ووقعها بالاكراه حتى لايتم تسفيره . علما انهم بعدها مددو الانذارات بالفصل
واحد المدراء تحداه بالذهاب الى مكتب العمل ..وقال له ان لديه جميع الصلاحيات ويستطيع عمل الذي يريده .

قام بنقل الكفالة ولم يوقع على المخالصة اوالحقوق
فهل يعتبر فصلا تعسفيا ؟
وهل له الحق بالمطالبة بقيمة الاجازات وباقي قيمة العقد المحدد المدة والتذاكر ورصيد الاجازات لانه لم يستلم اي تذاكر على الرغم من انه سافر؟
الان المدير في الشركة السابقة يهدده اما يستلم ما هم يعطوه او مثل مايقولون يطلع مخالفات من هنا وهناك عشان يسقط حقه ويخلي الانذارات صحيحة والفصل غير تعسفي ....الموضوع شائك جددا وأي اسئلة هو حاضر للاجابة عنها . هذا باختصار

[سعد الهوارى]

طالما فى امكانك اثبات ذلك وانك لم تستلم مستحقاتك اجازت لك النظام متمثلا فى المادة الثانية والعشرون بعد المائتين :

1- لاتقبل أمام الهيئات المنصوص عليها في هذا النظام أي دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في هذا النظام أو الناشئة عن عقد العمل بعد مضي إثني عشر شهراً من تاريخ إنتهاء علاقة العمل
2- لا تقبل أي دعوى تتعلق بمطالبة بحق من الحقوق المنصوص عليها في نظام العمل السابق بعد مضي إثني عشر شهراً من تاريخ العمل بهذا النظام
3- لا تقبل أي شكوى عن المخالفات التي تقع ضد أحكام هذا النظام أو اللوائح والقرارات الصادرة بمقتضاه بعد مضي إثني عشر شهراً من تاريخ وقوع المخالفة

[طارق محمد اسماعيل]

افادك الله يامستشار