الشهامي
06-02-2018, 11:16 PM
أولاً :
تقاعدت بعد بلوغ الستين من شركة صناعات بترولية ورغبت خوض التجارة فأسست مصنع (للإسفنج) مؤسسة وبدأ النشاط 2015 و2016 ولم تتحقق الأرباح المنشودة ففكرت بالإغلاق بنهاية 2016 ولكن حضر لي السيد ( س ) من بلد شقيق له مؤهلات و أبدى استعداده لإنقاذ وضع المصنع وتحويله إلى الحالة الربحية خلال 2017 وفق ما يلي وكان (هذا اتفاق شفهي ) :
1- تقديم دعم للمصنع بمبلغ ( 120,000 ريال ) للأشهر الثلاثة الأولى وبعدها سيتمكن المصنع من تشغيل نفسه لبقية العام من خلال (تحصيل المتأخرات عند العملاء والمبيعات من الإسفنج )
2- راتب 10,000 ريال شهريا للأشهر الثلاثة الأولى (8000 أساسي +2000 نقل )
3- بعد الثلاثة أشهر الأولى مع موعد جني الأرباح المتوقع يكون له حافز 30% من صافي الأرباح ويحسم منها ما يستلمه من مصاريف .
4- طلب أن يكون عمله بمسمى رئيس تنفيذي بصلاحيات كاملة أهمها (تعيين وفصل الموظفين ) .
ثانياً :
باشر المذكور العمل وطلبت منه إعداد مسودة عقد وإرسالها , فماطل وسوّف كثيرا وقال أن العقد يحتاج وقتا والثقة موجودة والأهم العقد الذي بيننا وبين الله (يوجد رسالة واتساب )
ثالثا :
وأصدقكم القول لم يكن لدي الوقت للإشراف والحضور للمصنع لتدهور صحة والدي وملازمتي اللصيقة له شافاه الله (94) سنة ولا يمكنني تركه مع الممرض لوحده في البيت لوجود الوالدة والأخوات.. وقد وثقت بالمذكور لإدارة المصنع .
بعد الثلاثة أشهر الأولى لم يتحقق أي نتائج وذكر أن التمويل والمدة غير كافيتين فطلب ثلاثة أشهر إضافية مع رفع التمويل ل 250 ألف ريال و استمرار الراتب على أن يتم خصمه من صافي الأرباح المقررة له , فقدمت التمويل المطلوب وانتهت الفترة الثانية دون نتائج ملموسة وطلب التمديد مرة ثالثة ففعلت حتى بلغ الدعم للمصنع حدود المليون ريال ( الدعم كان موجها لمواد التشغيل والرواتب ) ولم يكن يستلمه المذكور .
رابعاً :
بعد طول مطالبة أرسل لي المذكور نسخة عقد لمراجعتها قبل الاعتماد وبالفعل قمت بمراجعتها ووضعت تهميشات عليها بالإلغاء لبعضها والتعديل لبعضها الآخر, وكانت تهميشاتي على النقاط التالية في العقد :
1- جعل المدة 6 سنوات 2 ــ وضع فقرة تفيد أنه لا يلزم بدوام نهائياً .
3ـ ووضع فقرة تفيد أن له الحق في العمل لدى الغيربأجر وبدون أجر .
4 ــ ووضع تذاكر وتأمين طبي للعائلة .
خامساً :
بعد فترة ( اتصل بي وأنا مرافق لوالدي ) وقال أريد أن أمر عليك بسرعة لتوقيع عقود بعض العمال وبالفعل استقبلته وأخرج الأوراق وفتح أمامي العقود على موضع التوقيع مباشرة , فوقعت عددا من الصفحات دون تدقيق ثقة مني ، وعلى عجل منه فقد أحسنت الظن به أنها عقود للعمال , وعند خروجه ساورني شك فسألته هل عقدك معها ؟ فقال نعم , فتركته يذهب أملاً أن أراجعها لاحقاً في المصنع ، وبعد مدة سألته برسالة ( واتساب ) عن عقود العمال هل هي في المصنع فقال نعم .. قلت : وعقدك؟ قال لا .. ثم بدأت في مطالبته بنسخة العقد التي وقعتها بلا قراءة ولا مراجعة ولكن دون جدوى , وادعى أن النسخة في بلده أرسلها مع العفش وهكذا استمر يماطل في تسليم النسخة الموقعة حتى الآن .
سادساً :
استمر الوضع في التدهور وأشعرته في رسائل (واتس ) أن المصنع سيغلق بنهاية 31 / 12 / 2017 بسبب الخسائر فقام هو بمراسلة المحاسب (واتس ) أبلغه أن الملاك سيغلقوا المصنع بنهاية العام ، وطلب منه تجهيز القوائم المالية قبل 31 / 12 .
سابعاً :
وجهنا له خطاب إشعار بإغلاق المصنع وطلبنا فيه كذلك إشعار جميع العاملين بإيقاف النشاط نتيجة الخسارة وأخذ تواقيعهم إلا أنه يتهرب ولا يحضر , فقمنا بإشعار جميع العمال وأخذ تواقيعهم بالعلم ووقع الجميع على البيان دون استثناء ــ ما عدا المذكور ـــ واستلموا حقوقهم كافة ، كما تم إعداد محضر موقع من العاملين يتضمن عدم رده على الاتصالات وتهربه من التوقيع على إشعار وقف النشاط .
ثامناً :
بتاريخ 7 يناير 2018 فاجأنا برسالة إيميل بها خطاب منه ( غير موقع ) يفيد بأننا فصلناه فصلا تعسفيا وأنه يرغب تصفية مستحقاته حسب العقد , وواضح جدا جدا من الصيغة والألفاظ أنها معدة من مختص بالقانون ، عموما رددت عليه بخطاب أرسلته بالواتس يتضمن بأنني أستغرب مزاعم الفصل التعسفي الذي لم يصدر وأنت تعلم أن المصنع خسران بسببك وطالبته بإحضار نسخة العقد التي يماطل في إحضارها وذكرت له أن تسوية مستحقاتك تتوقف على إحضارك للعقد ,
تاسعاً :
فوجئنا بعد خطابه الزاعم بفصله تعسفيا أن له شكوى في المحكمة العمالية ( إدارة التسوية الودية ) يدعي أنه مفصول تعسفيا ويطلب ما يلي :
1 ــ رواتب متأخرة 2 ــ مكافأة نهاية الخدمة
3ــ (600,000 ريال) رواتب السنوات الخمس القادمة .
4 ــ (430,000 ) ريال بدل أرباح متفق عليها اعتبارا من بداية 2018
5 ــ ( 50,000 ريال ) بدل تأمين طبي .
6ــ (60,000 ريال ) بدل أتعاب محاماة .
أرفق المذكور مع الشكوى صورة عقد تحمل توقيعي وعليها ختم المصنع ( لا أعرف كيف حصل عليه )كما لا يوجد له توقيع في خانة الطرف الثاني ، طبعاً حدثت المفاجأة المتوقعة واتضح من صورة العقد المرفقة بالشكوى أنه لم يعدل أي شئ من ملاحظاتي التي طلبت تعديلها ، وأخذ توقيعي على كل ما يريده وماهو في صالحه فحسبي الله ونعم الوكيل .
الخلاصة :
1 ــ وقعت على العقد بطريقة مخادعة من المذكور مستغلاً ثقتي به وكذلك هو لم يوقع أمامي في خانة توقيع العامل وأخذ النسختين ورفض تسليمها حتى الآن .
2 ــ صورة العقد التي أرفقها مع الشكوى في المحكمة العمالية( إدارة التسوية الودية ) موقعة مني فقط ، ولم يرفق قرار الفصل التعسفي المزعوم .
3 ــ طالما أنه على هذه الدرجة من المكر والخداع فلا أستبعد أن من ضمن خديعته لي يكون قد وقعني ضمن الأوراق على قرار فصل تعسفي .
4 ــ يوجد رسائل ( واتس ) عديدة من المذكور يطلب فيها مزيدا من الدعم للمصنع نتيجة الخسارة .
5ــ المذكور لديه علم برسائل موثقة عن خسارة المصنع وإغلاق النشاط بنهاية 31 /12 /2017 .
6ــ جميع العاملين وقعوا على إشعار وقف النشاط ومستعدون للشهادة .
7ــ المحاسب الذي تلقى رسالة من المذكور يشعره أن المالك سيوقف النشاط مستعد للشهادة .
8ــ يوجد قوائم وميزانية معتمدة توضح خسائر المصنع البالغة 734000 ريال
9ـ شرعت في اجراءات إلغاء النشاط وأوفيت العاملين كل حقوقهم وخيرتهم بين المغادرة وبين نقل الكفالة وعلاقتي معهم ممتازة بفضل الله ، وقد لا أحصل على إفادة إغلاق بسبب شكواه المعلقة وبقاؤه مدرجا في العاملين .
10ــ عندما أريد أن أشكوه في أي أمر لن أستطيع الإثبات حيث لا يوجد عندي نسخة من العقد الذي وقعته تحت أسلوبه الماكر فالنسخ معه وحتى النسخة التي أرفقها بشكواه حصلت على صورتها ولم يكن موقعا عليها .
11 ــ الحقوق المتبقية له عندي رواتب شهرين ومكافأة نهاية خدمة وتذكرة وشهادة خبرة لن أبخسه فيها علما أنه متهرب من مقابلتي واتصالاتي ولم يطلبها مني .
ما هو موقفي الآن أيها الكرام بقي على جلسة التسوية الودية شهرين
أ ـــ كيف أرد على طلباته الظالمة ؟
ب ــــ كيف أطعن في الطريقة الخسيسة التي حصل بها على توقيعي ؟
ج ـــ وماذا عن مطالبته ب600 ألف رواتب خمس سنوات قادمة و430 ألف بدل أرباح لخمس سنوات قادمة ما موقفي منها ؟ وأنا أغلقت النشاط بسبب الخسارة .
د ــ ماذا لو أبرز قرار فصل تعسفي ربما وقعت عليه ضمن الأوراق ؟
قضية جانبية :
قام المذكور بتشغيل محصل ميداني ( من معارفه ومن بلده) دون نقل كفالة ولا خطاب تجربة ومكّنه من استلام مستحقات من عملاء المصنع بمدينة ...
ثم اتضح بعد مدة قيام المحصل باختلاس ما مجموعه 102,000 ريال من العملاء ثم مغادرة المملكة ، وحسب العقد هو الرئيس التنفيذي المسئول عن الموظفين ، وأبدى انزعاجه الشديد وأنه سيتابعه حتى يحضره بالانتربول ( رسائل واتس ) ..
هل يحق لي إقامة دعوى تهمة خيانة الأمانة .
سامحوني حفظكم الله وجزاكم عني كل خير [/COLOR]
تقاعدت بعد بلوغ الستين من شركة صناعات بترولية ورغبت خوض التجارة فأسست مصنع (للإسفنج) مؤسسة وبدأ النشاط 2015 و2016 ولم تتحقق الأرباح المنشودة ففكرت بالإغلاق بنهاية 2016 ولكن حضر لي السيد ( س ) من بلد شقيق له مؤهلات و أبدى استعداده لإنقاذ وضع المصنع وتحويله إلى الحالة الربحية خلال 2017 وفق ما يلي وكان (هذا اتفاق شفهي ) :
1- تقديم دعم للمصنع بمبلغ ( 120,000 ريال ) للأشهر الثلاثة الأولى وبعدها سيتمكن المصنع من تشغيل نفسه لبقية العام من خلال (تحصيل المتأخرات عند العملاء والمبيعات من الإسفنج )
2- راتب 10,000 ريال شهريا للأشهر الثلاثة الأولى (8000 أساسي +2000 نقل )
3- بعد الثلاثة أشهر الأولى مع موعد جني الأرباح المتوقع يكون له حافز 30% من صافي الأرباح ويحسم منها ما يستلمه من مصاريف .
4- طلب أن يكون عمله بمسمى رئيس تنفيذي بصلاحيات كاملة أهمها (تعيين وفصل الموظفين ) .
ثانياً :
باشر المذكور العمل وطلبت منه إعداد مسودة عقد وإرسالها , فماطل وسوّف كثيرا وقال أن العقد يحتاج وقتا والثقة موجودة والأهم العقد الذي بيننا وبين الله (يوجد رسالة واتساب )
ثالثا :
وأصدقكم القول لم يكن لدي الوقت للإشراف والحضور للمصنع لتدهور صحة والدي وملازمتي اللصيقة له شافاه الله (94) سنة ولا يمكنني تركه مع الممرض لوحده في البيت لوجود الوالدة والأخوات.. وقد وثقت بالمذكور لإدارة المصنع .
بعد الثلاثة أشهر الأولى لم يتحقق أي نتائج وذكر أن التمويل والمدة غير كافيتين فطلب ثلاثة أشهر إضافية مع رفع التمويل ل 250 ألف ريال و استمرار الراتب على أن يتم خصمه من صافي الأرباح المقررة له , فقدمت التمويل المطلوب وانتهت الفترة الثانية دون نتائج ملموسة وطلب التمديد مرة ثالثة ففعلت حتى بلغ الدعم للمصنع حدود المليون ريال ( الدعم كان موجها لمواد التشغيل والرواتب ) ولم يكن يستلمه المذكور .
رابعاً :
بعد طول مطالبة أرسل لي المذكور نسخة عقد لمراجعتها قبل الاعتماد وبالفعل قمت بمراجعتها ووضعت تهميشات عليها بالإلغاء لبعضها والتعديل لبعضها الآخر, وكانت تهميشاتي على النقاط التالية في العقد :
1- جعل المدة 6 سنوات 2 ــ وضع فقرة تفيد أنه لا يلزم بدوام نهائياً .
3ـ ووضع فقرة تفيد أن له الحق في العمل لدى الغيربأجر وبدون أجر .
4 ــ ووضع تذاكر وتأمين طبي للعائلة .
خامساً :
بعد فترة ( اتصل بي وأنا مرافق لوالدي ) وقال أريد أن أمر عليك بسرعة لتوقيع عقود بعض العمال وبالفعل استقبلته وأخرج الأوراق وفتح أمامي العقود على موضع التوقيع مباشرة , فوقعت عددا من الصفحات دون تدقيق ثقة مني ، وعلى عجل منه فقد أحسنت الظن به أنها عقود للعمال , وعند خروجه ساورني شك فسألته هل عقدك معها ؟ فقال نعم , فتركته يذهب أملاً أن أراجعها لاحقاً في المصنع ، وبعد مدة سألته برسالة ( واتساب ) عن عقود العمال هل هي في المصنع فقال نعم .. قلت : وعقدك؟ قال لا .. ثم بدأت في مطالبته بنسخة العقد التي وقعتها بلا قراءة ولا مراجعة ولكن دون جدوى , وادعى أن النسخة في بلده أرسلها مع العفش وهكذا استمر يماطل في تسليم النسخة الموقعة حتى الآن .
سادساً :
استمر الوضع في التدهور وأشعرته في رسائل (واتس ) أن المصنع سيغلق بنهاية 31 / 12 / 2017 بسبب الخسائر فقام هو بمراسلة المحاسب (واتس ) أبلغه أن الملاك سيغلقوا المصنع بنهاية العام ، وطلب منه تجهيز القوائم المالية قبل 31 / 12 .
سابعاً :
وجهنا له خطاب إشعار بإغلاق المصنع وطلبنا فيه كذلك إشعار جميع العاملين بإيقاف النشاط نتيجة الخسارة وأخذ تواقيعهم إلا أنه يتهرب ولا يحضر , فقمنا بإشعار جميع العمال وأخذ تواقيعهم بالعلم ووقع الجميع على البيان دون استثناء ــ ما عدا المذكور ـــ واستلموا حقوقهم كافة ، كما تم إعداد محضر موقع من العاملين يتضمن عدم رده على الاتصالات وتهربه من التوقيع على إشعار وقف النشاط .
ثامناً :
بتاريخ 7 يناير 2018 فاجأنا برسالة إيميل بها خطاب منه ( غير موقع ) يفيد بأننا فصلناه فصلا تعسفيا وأنه يرغب تصفية مستحقاته حسب العقد , وواضح جدا جدا من الصيغة والألفاظ أنها معدة من مختص بالقانون ، عموما رددت عليه بخطاب أرسلته بالواتس يتضمن بأنني أستغرب مزاعم الفصل التعسفي الذي لم يصدر وأنت تعلم أن المصنع خسران بسببك وطالبته بإحضار نسخة العقد التي يماطل في إحضارها وذكرت له أن تسوية مستحقاتك تتوقف على إحضارك للعقد ,
تاسعاً :
فوجئنا بعد خطابه الزاعم بفصله تعسفيا أن له شكوى في المحكمة العمالية ( إدارة التسوية الودية ) يدعي أنه مفصول تعسفيا ويطلب ما يلي :
1 ــ رواتب متأخرة 2 ــ مكافأة نهاية الخدمة
3ــ (600,000 ريال) رواتب السنوات الخمس القادمة .
4 ــ (430,000 ) ريال بدل أرباح متفق عليها اعتبارا من بداية 2018
5 ــ ( 50,000 ريال ) بدل تأمين طبي .
6ــ (60,000 ريال ) بدل أتعاب محاماة .
أرفق المذكور مع الشكوى صورة عقد تحمل توقيعي وعليها ختم المصنع ( لا أعرف كيف حصل عليه )كما لا يوجد له توقيع في خانة الطرف الثاني ، طبعاً حدثت المفاجأة المتوقعة واتضح من صورة العقد المرفقة بالشكوى أنه لم يعدل أي شئ من ملاحظاتي التي طلبت تعديلها ، وأخذ توقيعي على كل ما يريده وماهو في صالحه فحسبي الله ونعم الوكيل .
الخلاصة :
1 ــ وقعت على العقد بطريقة مخادعة من المذكور مستغلاً ثقتي به وكذلك هو لم يوقع أمامي في خانة توقيع العامل وأخذ النسختين ورفض تسليمها حتى الآن .
2 ــ صورة العقد التي أرفقها مع الشكوى في المحكمة العمالية( إدارة التسوية الودية ) موقعة مني فقط ، ولم يرفق قرار الفصل التعسفي المزعوم .
3 ــ طالما أنه على هذه الدرجة من المكر والخداع فلا أستبعد أن من ضمن خديعته لي يكون قد وقعني ضمن الأوراق على قرار فصل تعسفي .
4 ــ يوجد رسائل ( واتس ) عديدة من المذكور يطلب فيها مزيدا من الدعم للمصنع نتيجة الخسارة .
5ــ المذكور لديه علم برسائل موثقة عن خسارة المصنع وإغلاق النشاط بنهاية 31 /12 /2017 .
6ــ جميع العاملين وقعوا على إشعار وقف النشاط ومستعدون للشهادة .
7ــ المحاسب الذي تلقى رسالة من المذكور يشعره أن المالك سيوقف النشاط مستعد للشهادة .
8ــ يوجد قوائم وميزانية معتمدة توضح خسائر المصنع البالغة 734000 ريال
9ـ شرعت في اجراءات إلغاء النشاط وأوفيت العاملين كل حقوقهم وخيرتهم بين المغادرة وبين نقل الكفالة وعلاقتي معهم ممتازة بفضل الله ، وقد لا أحصل على إفادة إغلاق بسبب شكواه المعلقة وبقاؤه مدرجا في العاملين .
10ــ عندما أريد أن أشكوه في أي أمر لن أستطيع الإثبات حيث لا يوجد عندي نسخة من العقد الذي وقعته تحت أسلوبه الماكر فالنسخ معه وحتى النسخة التي أرفقها بشكواه حصلت على صورتها ولم يكن موقعا عليها .
11 ــ الحقوق المتبقية له عندي رواتب شهرين ومكافأة نهاية خدمة وتذكرة وشهادة خبرة لن أبخسه فيها علما أنه متهرب من مقابلتي واتصالاتي ولم يطلبها مني .
ما هو موقفي الآن أيها الكرام بقي على جلسة التسوية الودية شهرين
أ ـــ كيف أرد على طلباته الظالمة ؟
ب ــــ كيف أطعن في الطريقة الخسيسة التي حصل بها على توقيعي ؟
ج ـــ وماذا عن مطالبته ب600 ألف رواتب خمس سنوات قادمة و430 ألف بدل أرباح لخمس سنوات قادمة ما موقفي منها ؟ وأنا أغلقت النشاط بسبب الخسارة .
د ــ ماذا لو أبرز قرار فصل تعسفي ربما وقعت عليه ضمن الأوراق ؟
قضية جانبية :
قام المذكور بتشغيل محصل ميداني ( من معارفه ومن بلده) دون نقل كفالة ولا خطاب تجربة ومكّنه من استلام مستحقات من عملاء المصنع بمدينة ...
ثم اتضح بعد مدة قيام المحصل باختلاس ما مجموعه 102,000 ريال من العملاء ثم مغادرة المملكة ، وحسب العقد هو الرئيس التنفيذي المسئول عن الموظفين ، وأبدى انزعاجه الشديد وأنه سيتابعه حتى يحضره بالانتربول ( رسائل واتس ) ..
هل يحق لي إقامة دعوى تهمة خيانة الأمانة .
سامحوني حفظكم الله وجزاكم عني كل خير [/COLOR]