كيفية إثبات عقد العمل فى هذه الحالة ؟

[sewakah]

تم توقيع العقد بينى وبين صاحب مكتب سفريات وعلى العقد ختم المكتب وتواقيعنا .

قال صاحب مكتب السفريات إن لديه توكيل من الشركة وتم توثيق العقد فى الخارجية المصرية وصدور التأشيرة بهذا العقد .

حاليا ينفى صاحب العمل علاقتة بهذا العقد وبصاحب مكتب السفريات ايضا حتى يتهرب من دفع مستحقاتي وقال ما دام لا يوجد ختم الشركة فهذا العقد باطل .

هل من حل لهذه المشكلة يا أخواني الاعزاء ؟

[رجل من زحل]

المادة الحادية والخمسون:
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين ،يحتفظ كل من طرفيه بنسخة. ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب،
وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات. ويكون لكل من
الطرفين أن يطلب كتابة العقد في أي وقت. أما عمال الحكومة والمؤسسات العامة فيقوم قرار أو أمر التعيين
الصادر من الجهة المختصة مقام العقد

[رجل من زحل]

العلاقة العمالية يتم إثباتها بكافة طرق الإثبات، ومنها عقد العمل المكتوب أو رخصة العمل أو وجود العامل على كفالة صاحب العمل أو حتى عن طريق التحويلات البنكية الشهرية على حساب الموظف الشخصي لمدة 3 شهور متتالية أو حتى صور سندات الصرف الشهرية من الشركة كل ذلك يثبت العلاقة العمالية بين الموظف والشركة حتى لو لم يكن هناك عقداً مكتوباً

[رجل من زحل]

ذا لم يكن لدى العامل عقد عمل ويريد إثبات حقوقه لدى كفيله أو تقديم شكوى ضده فى مكتب العمل وطلب مكتب العمل عقد العمل لإثبات علاقة العمل بين الكفيل والمكفول أو تحديد فترة عمل العامل لدى الكفيل أو لأى غرض أخر فيمكن إستخراج برنت من التأمينات الإجتماعية يكون بديلا عن عقد العمل حيث سيكون موضح به فترة بدء العمل لدى الكفيل والراتب وأخر يوم انقطاع ...

[sewakah]

كل هذا جيد ولكن العقد المكتوب هو الذي استطيع من خلالة إثبات تذاكر سفر لأسرتى وبدل السكن .

من غير العقد المكتوب فلن استحق هذه الاشياء وقدمت عقد موقع للهيئة العليا كما فى الشرح أعلاه ونفى الكفيل علاقتة بمكتب السفريات وبالعقد حتى يتهرب من دفع مستحقاتي فما الحل ؟