استفسار لاهل الاختصاص للمادة 37 وكذلك 55

[ahmadtn]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي استفسار لمن لديه خبرة في مجال نظام مكتب العمل والقضايا العمالية
حيث ان المادة 37 من مكتب العمل تقول يجب ان يكون عقد العمل لغير السعودي مكتوب ومحدد المدة
والفقر الثانية من المادة 55 تقول اذا تجدد العقد لمدة اربع سنوات واكثر تحول العقد الى عقد غير محدد المدة

سؤالي أي الفقرتين تنفي الأخرى بمعنى اذا موظف غير سعودي وعقده عند البداية كان محدد المدة وتم تجديده لمدة اربع سنوات هل يبقى محدد المدة او يتحول الى غير محدد المدة


دمتم بود,,,

[حماده فريد1]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندي استفسار لمن لديه خبرة في مجال نظام مكتب العمل والقضايا العمالية
حيث ان المادة 37 من مكتب العمل تقول يجب ان يكون عقد العمل لغير السعودي مكتوب ومحدد المدة
والفقر الثانية من المادة 55 تقول اذا تجدد العقد لمدة اربع سنوات واكثر تحول العقد الى عقد غير محدد المدة

سؤالي أي الفقرتين تنفي الأخرى بمعنى اذا موظف غير سعودي وعقده عند البداية كان محدد المدة وتم تجديده لمدة اربع سنوات هل يبقى محدد المدة او يتحول الى غير محدد المدة


دمتم بود,,,
المادة السابعة والثلاثون اوجبت ان يكون عقد العمل لغير السعودي محدد المدة واذا خلا العقد من المده او بيان مدته نعد مدة رخصة العمل هي مدة العقد بمعنى ان عقد العمل لغير السعودي محدد المدة مهما طالت مدته او مدة تجديده وفي جميع الاحوال لا يتحول الى عقد غير مححد المدة حتى ولو اتفق الطرفا على ذلك

[ahmadtn]

المادة السابعة والثلاثون اوجبت ان يكون عقد العمل لغير السعودي محدد المدة واذا خلا العقد من المده او بيان مدته نعد مدة رخصة العمل هي مدة العقد بمعنى ان عقد العمل لغير السعودي محدد المدة مهما طالت مدته او مدة تجديده وفي جميع الاحوال لا يتحول الى عقد غير مححد المدة حتى ولو اتفق الطرفا على ذلك

اشكرك اخي الكريم على سرع التجاوب
ولكن ماجعلني اطرح سؤالي لان لدي قضية في مكتب العمل وتم الحكم الابتدائي باني استحق اجر 15 يوم عن كل سنة خدمة بسبب الفصل التعسفي ولم يحكم لي ببقية العقد كاملة ( أي ان المحقق اعتبر العقد غير محدد المدة )
مع العلم ان العقد مذكور فيه تاريخ البداية والنهاية ويوجد بند ان العقد يجدد تلقائيا
فهل تنصحني اخي الكريم بالاستئناف

مع الشكر

[م.فيصل الحسين]

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم كم المدة التي قدمت خدماتك فيها لصاحب العمل وان وجد لديك العقد يستحسن الاطلاع.

[ahmadtn]

عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اخي الكريم كم المدة التي قدمت خدماتك فيها لصاحب العمل وان وجد لديك العقد يستحسن الاطلاع.

اهلا اخي الكريم
عملت لدى الشركة 4 سنوات وثماني اشهر
حيث كان بداية عقدي 1-1-2013 لمدة 24 شهر ويوجد بند للتجديد التلقائي اذا لم ينهي احد الطرفين العقد
أي ان التجديد التالي كان في 1-1-2015
والتجديد الذي يليه 1-1-2017
ولكن في 31-8-2017 تم اعطائي خطاب انهاء خدمات بعد ان عطوني قبل شهر خطاب انذار نهائي
ثم تقدمت بشكوى لدى مكتب العمل وطالبت ببقية العقد ولكن المحكمة الابتدائية اثبتت عدم جواز انهاء الخدمات وانه تعسفي وتم الحكم بما ذكرت سابقا
واذا اردت استفسارات أخرى سوف اتواصل معك على الواتس

وشكرا لك,,

[ahmadtn]

نسيت اخي ان اذكر لك ان مدة العقد 24 شهر

[م.فيصل الحسين]

العفو اخي الكريم
من وجهة نظري على المعطيات المفأدة... حكم القاضي صحيح .... تواصلك يسرني حياك الله

[ahmadtn]

العفو اخي الكريم
من وجهة نظري على المعطيات المفأدة... حكم القاضي صحيح .... تواصلك يسرني حياك الله


لتعم الفائدة للجميع اخي الكريم
معنى كلامك ان البند الثاني من المادة 55 والتي تنص على ان (يتحول العقد من محدد المدة الى غير محدد اذا تجدد العقد لمدة اربع سنوات) تلغي المادة 37 والتي تقول (يجب ان يكون عقد غير السعودي مكتوب ومحدد المدة)؟؟
وذا كان استنتاجك على مواد في قانون مكتب العمل ياليت تذكره لتعم الفائدة للجميع
وشكرا,,

[ahmadtn]

لا يوجد احد من اهل الخبرة والقانون يعطينا الجواب اليقين