Jibran
27-12-2018, 08:57 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، موضوعي أنا موظف سعودي في إحدى الشركات الكبرى ( من شركات التابعة لأرامكو) من تاريخ 7 أكتوبر 2013إلى تاريخ 7 مايو 2018. في تاريخ 18 أبريل 2018 توقفت في قضية مالية لدى الشرطة وارسلت إدارة الحقوق خطاب رسمي يوم 20 أبريل 2018 الى الشركة اشعار إنني موقف على قضية مالية وفي حال تم الإفراج عني سوف يبعثوا بخطاب آخر ، وكان من احد أسباب التوقيف ان الشركة تأخرت في صرف مستحقات شركة التامين مما أدى الى تأخر سداد استحقاقات المستشفى ومن ثم قام المستشفى برفع قضية ضدي في محكمة ، في هذه الأثناء وأنا في وضع الحجز لم اتمكن من التواصل مع الشركة وبعد خروجي من التوقيف فترة شهر وعشرين يوم تفاجأت بأن الشركة قد فصلتني على المادة 80 من نظام مكتب العمل السعودي يعني السبب التغيب وحرماني من جميع حقوقي وكان ذلك مع علم أن الشركة بسبب غيابي القهري ولكن الشركة اتخذت هذا القرار دون رحمه ولا أي مسؤولية اجتماعية مع العلم انني كنت متفاني في عملي ومخلص بشهادة الشركة نفسها في خطاب اخلاء الطرف انني كنت حسن السلوك وأداء عالي.
و ترتب على ذلك حرماني من الاستفادة من نظام ساند في التأمينات اجتماعية وترتب على ذلك أيضا تراكم الديون التي بلغت 2,000,000 ريال سعودي وفوق ذلك عدم تمكني من التقديم الى عمل آخر فلن يتم قبولي بسبب إنني فصلت من عملي السابق على المادة 80 وهي سبب التغيب بدون عذر و
في ظل هذه الظروف هل يحق لي المطالبة بتعويض عن الأضرار والفصل التنفسي ارجو من الجميع النظر في موضوعي هذا والإفادة وجزاكم الله خيرا
و ترتب على ذلك حرماني من الاستفادة من نظام ساند في التأمينات اجتماعية وترتب على ذلك أيضا تراكم الديون التي بلغت 2,000,000 ريال سعودي وفوق ذلك عدم تمكني من التقديم الى عمل آخر فلن يتم قبولي بسبب إنني فصلت من عملي السابق على المادة 80 وهي سبب التغيب بدون عذر و
في ظل هذه الظروف هل يحق لي المطالبة بتعويض عن الأضرار والفصل التنفسي ارجو من الجميع النظر في موضوعي هذا والإفادة وجزاكم الله خيرا