AhmedYounis
11-02-2019, 02:08 PM
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
كنت أعمل محاسبا لدي مؤسسة و حدث بيني و بين صاحب العمل أكثر من خلاف و علي أثره تقدمت بثلاث استقالات ... الأولي في 24/01/2016 و تم رفضها عن طريق ايميل رسمي من صاحب العمل و الثانية في 04/04/2016 و لم أقم بسحبها و لم يقم صاحب العمل برفضها او قبولها و جاء بمن يقنعني بالبقاء ... و الثالثة في 23/07/2016 و لم أقم بسحبها و لم يقم صاحب العمل برفضها او قبولها و جاء بمن يقنعني بالبقاء و استمر الوضع الي تاريخ 03/10/2016 و حدث خلاف شديد بيننا و علي أثره اتفقنا شفهيا علي انهاء أعمالي و أن امامي فرصة حتي 06/10/2016 لتسليم ميزان المراجعه و جميع مطابقات أرصدة العملاء و الموردين و جرد المخازن و الأصول الثابته و أن أبدأ عملي مع مكتب المراجعه الذي سيأتي لمراجعه أعمالي بداية من تاريخ 03/10/2016 بعد نهاية الدوام و الاستلام طبقا للايميل الرسمي المرسل من صاحب العمل و هذا مستحيل ان يتم انجازه في 3 أيام فقط و بدأت في العمل علي مراجعة أعمالي و مراجعة أرصدة العملاء حتي يأتي مكتب المراجه و الذي لم يأتي و الي تاريخ 16/10/2016 و انا أحضر و أقوم بتسيير الأعمال الي ان اتي محاسب في نفس اليوم 16/10/2016 و هو ليس يعمل في مكتب مراجعه ليقوم بالمراحعه و الاستلام و طلب منه صاحب العمل الانتهاء في تاريخ 19/10/2016 بشكل شفهي و في تاريخ 19/10/2016 قام صاحب العمل بارسال ايميل موجه يسأل عن سبب التأخير و انا ليس لي الحق بأن اقوم بالتبصيم من بعد تاريخ 06/10/2016 نظرا لان اخر موعد لدوامي هو 06/10/2016 و انني قدمت استقاله بتاريخ 23/07/2016 و تم قبولها (و هذا لم يتم بشكل شفهي او حتي عن طريق الرد علي ايميل الاستقالة) و حضوري الي الحين لانهاء اعمال متأخرة ليس للشركة دخل في تأخيرها و استمر حضوري الي 01/11/2016 و في هذا اليوم طلب مني صاحب العمل شفهيا عدم حضوري مرة أخري و انتظر حتي اتنازل عن سيارتي و من بعدها اصدار تأشيرة الخروج النهائي و من وقتها لم أحضر للعمل و رفضت الشركة بعدها اعطائي رواتبي و مستحقاتي بداع انني مديون للشركة بملغ يفوق ال 50 ألف.
أرجو العلم بأن الشركة قدمت دعوي عمالية ضدي في 08/10/2016 و لم يقوم بالحضور في مكتب العمل او من ينوب عنه و تم شطب الدعوى و ايضا كان يوجد فواتير بقيمة 18043 ريال و عهدتي هي 10000 و تم أخد الفواتير من مكتبي خلال فترة غيابي عن العمل و الي الان ترفض الشركة اعطائي الفواتير او قيمتها.
أرجو العلم ان الشركة أوقفت راتبي من شهر 08/2016 و لم استلم رواتب شهور 8 و 9 و 10 لعام 2016.
قمت برفع دعوى عمالية ضدهم بمكتب العمل مطالبا برواتي من شهر 8 الي شهر 10 لعام 2016 و بقية عقدي من 01/11/2016 حيث تم فصلي بدون سبب و شهادة خبرة و نقل كفالة و تم تحويلها الي الهيئة الابتدائية و لم يحضروا جميع الجلسات و تم اصدار حكم بقيمة الثلاث رواتب و مستحقات الاجازة و نهاية الخدمة عن الفترة التي قمت فيها بالعمل معهم و شهادة خبرة و تم رد طلبي بباقي قيمة عقدي نظرا لانه لم أقدم ما يثبت ورد طلب نقل الكفالة لعدم الاختصاص.
و استلمت الحمن و وقعت عليه.
هل استقالتي الاخيرة تعتبر مقبولة او مرفوضة مع العلم أن صاحب العمل لم يقم بالرد عليها؟
هل استحق راتبي حتي نهاية شهر 10 ام الي تاريخ 06/10/2016 كما ادعي صاحب العمل؟
هل استطيع أن اثبت أنه يوجد فصل أم لا؟
متي يصبح الحكم نهائيا بعد 30 يوم من تاريخ ابلاغي أنا المدعي ام من تاريخ ابلاغ المدعي عليه؟
في حالة أن اصبح الحكم نهائي من الجهة المخولة بالتنفيذ وزارة العمل أم وزارة العدل؟
آسف علي الاطالة و لكم خالص الشكر و التقدير
كنت أعمل محاسبا لدي مؤسسة و حدث بيني و بين صاحب العمل أكثر من خلاف و علي أثره تقدمت بثلاث استقالات ... الأولي في 24/01/2016 و تم رفضها عن طريق ايميل رسمي من صاحب العمل و الثانية في 04/04/2016 و لم أقم بسحبها و لم يقم صاحب العمل برفضها او قبولها و جاء بمن يقنعني بالبقاء ... و الثالثة في 23/07/2016 و لم أقم بسحبها و لم يقم صاحب العمل برفضها او قبولها و جاء بمن يقنعني بالبقاء و استمر الوضع الي تاريخ 03/10/2016 و حدث خلاف شديد بيننا و علي أثره اتفقنا شفهيا علي انهاء أعمالي و أن امامي فرصة حتي 06/10/2016 لتسليم ميزان المراجعه و جميع مطابقات أرصدة العملاء و الموردين و جرد المخازن و الأصول الثابته و أن أبدأ عملي مع مكتب المراجعه الذي سيأتي لمراجعه أعمالي بداية من تاريخ 03/10/2016 بعد نهاية الدوام و الاستلام طبقا للايميل الرسمي المرسل من صاحب العمل و هذا مستحيل ان يتم انجازه في 3 أيام فقط و بدأت في العمل علي مراجعة أعمالي و مراجعة أرصدة العملاء حتي يأتي مكتب المراجه و الذي لم يأتي و الي تاريخ 16/10/2016 و انا أحضر و أقوم بتسيير الأعمال الي ان اتي محاسب في نفس اليوم 16/10/2016 و هو ليس يعمل في مكتب مراجعه ليقوم بالمراحعه و الاستلام و طلب منه صاحب العمل الانتهاء في تاريخ 19/10/2016 بشكل شفهي و في تاريخ 19/10/2016 قام صاحب العمل بارسال ايميل موجه يسأل عن سبب التأخير و انا ليس لي الحق بأن اقوم بالتبصيم من بعد تاريخ 06/10/2016 نظرا لان اخر موعد لدوامي هو 06/10/2016 و انني قدمت استقاله بتاريخ 23/07/2016 و تم قبولها (و هذا لم يتم بشكل شفهي او حتي عن طريق الرد علي ايميل الاستقالة) و حضوري الي الحين لانهاء اعمال متأخرة ليس للشركة دخل في تأخيرها و استمر حضوري الي 01/11/2016 و في هذا اليوم طلب مني صاحب العمل شفهيا عدم حضوري مرة أخري و انتظر حتي اتنازل عن سيارتي و من بعدها اصدار تأشيرة الخروج النهائي و من وقتها لم أحضر للعمل و رفضت الشركة بعدها اعطائي رواتبي و مستحقاتي بداع انني مديون للشركة بملغ يفوق ال 50 ألف.
أرجو العلم بأن الشركة قدمت دعوي عمالية ضدي في 08/10/2016 و لم يقوم بالحضور في مكتب العمل او من ينوب عنه و تم شطب الدعوى و ايضا كان يوجد فواتير بقيمة 18043 ريال و عهدتي هي 10000 و تم أخد الفواتير من مكتبي خلال فترة غيابي عن العمل و الي الان ترفض الشركة اعطائي الفواتير او قيمتها.
أرجو العلم ان الشركة أوقفت راتبي من شهر 08/2016 و لم استلم رواتب شهور 8 و 9 و 10 لعام 2016.
قمت برفع دعوى عمالية ضدهم بمكتب العمل مطالبا برواتي من شهر 8 الي شهر 10 لعام 2016 و بقية عقدي من 01/11/2016 حيث تم فصلي بدون سبب و شهادة خبرة و نقل كفالة و تم تحويلها الي الهيئة الابتدائية و لم يحضروا جميع الجلسات و تم اصدار حكم بقيمة الثلاث رواتب و مستحقات الاجازة و نهاية الخدمة عن الفترة التي قمت فيها بالعمل معهم و شهادة خبرة و تم رد طلبي بباقي قيمة عقدي نظرا لانه لم أقدم ما يثبت ورد طلب نقل الكفالة لعدم الاختصاص.
و استلمت الحمن و وقعت عليه.
هل استقالتي الاخيرة تعتبر مقبولة او مرفوضة مع العلم أن صاحب العمل لم يقم بالرد عليها؟
هل استحق راتبي حتي نهاية شهر 10 ام الي تاريخ 06/10/2016 كما ادعي صاحب العمل؟
هل استطيع أن اثبت أنه يوجد فصل أم لا؟
متي يصبح الحكم نهائيا بعد 30 يوم من تاريخ ابلاغي أنا المدعي ام من تاريخ ابلاغ المدعي عليه؟
في حالة أن اصبح الحكم نهائي من الجهة المخولة بالتنفيذ وزارة العمل أم وزارة العدل؟
آسف علي الاطالة و لكم خالص الشكر و التقدير