صدور قرار نقل ل ١٥ موظف بند تشغيل وصيانة ماهي الاجرأت للتضلم

[شمشون]

تم نقل ما يزيد على 15 موظف يعملون في فرع اداره تشغيل وصيانه لمدينه اخرى علما ان المسافه تزيد عن 200 كيلو فهل من الممكن المطالبه ببدل نقل او تعويض عن نقل ولارتحال علما ان الاختيار غير متساوي في بعضهم قديم خدمه 20 سنه مثلا واخرون سنه واخرون خمس سنوات ولا يوجد معيار لتفضيل من ينقل او يبقى ولم تتطرق الاداره عند تظلم الموظفين لاي بدائل او تعويضات او ترقيات لهؤلاء الموظفون علما ان بعض هؤلاء الموظفون متميز في عمله السابق وله شكر وثناء من مدراء الاقسام
في حال تعذر تجاوب مدير ادارتهم طلب ايقاف النقل ماهو الاجراء السليم كي يجتازو مرجعهم ؟؟
وفي حال كان لدي بعضهم ظروف القاهره هل بالامكان الامتناع عن المباشره بعد النقل ؟؟؟
وهل يمكن نقل موظف اكمل سنتين بعد التعين بتاريخ يوم صدور قرار النقل ولديه اجازات خلالها

(هذا ولكم جزيل الشكر والعرفان)