أصابة عمل

[mesho]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عندي قظية منظور الان بالمحكمة وهيا كالتالي
عندي عامل قبل 4 سنين حدث له اصابة في العمل وتم اسعافة والذهاب به الي المستشفي ( كسر بالرجل ) وتم علاجه بالمستشفي لمدة 10 ايام (وتم تسجيل الاصابة بالتامينات ) فخرج تحت مسوليته من المستشفي وطلب السفر الي بلدة لاكمال العلاج هناك فساعدته بمبلغ وحجزت له وذهب
وبعد 6 اشهر رجع للمكلة لم يحظر للمكتب وانتهت الاقامة ولم اعمل له هروب فذهب واشتغل عند شخص اخر وبعد 3 سنين تقريبا ذهب لمكتب العمل وقام بتقديم شكوى علي يريد تعويض عن اصابة العمل القديمة ولم يتم الصلح فتم تحويلها الي المحكمة العالية
ملاحظة
1- حين الرجوع الي التامينات تم تسجيل الاصابة بعجز جزئي
2- العامل له اكثر من 3 سنين شغال بعد الحادث في المملكة واقامتة منتهي
3- كيف ان يكون له عجز ويطالب به الان ( العامل شغال ولا يوجد به عجزجزئي وانما كسر كان بالرجل وقديم )
4- واذا كان هنا عجز( يعرج في المشي ) فذالك يترتب علي عدم اكماله العلاج هنا وخروجه من المستشفى علي مسوليته الخاصة وذالك يعتبر اهمال منه
6- تم تسليمه رواتب 6 اشهر فترت الاجاز وحجز له تذكرة سفر
مالذي سوف يحصل من حكم او مترتبات علي القضية


واخيرا هل يحق لي مطالبتهم عند انتها القضية بتسجيل عليه الهروب عن طريق المحكمة او تعويض عن القضيةي الكيدية


افيدوني جزاكم الله خير

[سعد الهوارى]

فيما يخص موضوع الدعوي عليك الانتظار الى موعد الجلسة والاطلاع على لائحة دعواه وتطلب مهلة للرد على ما يدعيه ضدك فى كل الطلبات التى يدعيه ضدك

اما فيما يخص بلاغ الهروب فهو ليس من اختصاص المحكمة العمالية وحسب النظام لا تستطيع تقديم بلاغ الهروب (التغيب عن العمل) الا اذا اقامته سارية ورخصة العمل سارية اما فى موضوعك فاقامة العامل منتهية ورخصة عمله وبالتلى لم تتمكن من تقديم بلاغ هروب ضده

[سهم الحقيقة]

انت محظوظ اذا العامل لم يقدم ضمن دعواه جزئية اهمالك لتجديد اقامته لفترة 3 سنوات ويطالب بالتعويض لتسببك في ذلك لان تجديد الاقامة مسؤلية صاحب العمل
ولن يتم قبول اي حجة منك او تبرير لانك ملزوم بالتجديد او اخلاء مسؤليتك حينها بالتبليغ ان كان ترك العمل وذهب بدون علمك
اما اذا كان يعمل في جهة اخرى وانت تعرف فهذه ايضا مخالفة اخرى ضدك


مطالبك حاليا بتسجيل هروب ضده غير مقبولة اطلاقا ولن تنظر لها المحكمة وانت ملزم بدفع كل الرسوم المتاخرة عليه ويحق له ايضا ان انهاء التزامه ضدك والانتقال لاي صاحب عمل جديد

[mesho]

كلامكم صحيح ياخوان وجزاكم الله خير هذا فيما يخص جانب انتهاء الاقامة

وصحيفة الدعوي يطالب فيها بمبلغ 60 الف ريال بسبب الاصابة التي كانت قبل 5 سنين تقريبا هل يحق له الطلب بتعويض او لا

[سعود التويجري]

كيف يطالبك بتعويض الاصابة وهناك نظام للتامينات مختص بهذا الامر ؟
هل انت استلمت ماتم صرفه من التامينات للعامل ؟

[mesho]

كيف يطالبك بتعويض الاصابة وهناك نظام للتامينات مختص بهذا الامر ؟
هل انت استلمت ماتم صرفه من التامينات للعامل ؟

هذي الي يحيرني في الموضوع المفروض مكتب العمل مايحولها الي المحكمة بسبب ان التامين عوضه

بالنسبة للتامين يقوم بالتعويض ياصدار شيك باسم العامل ولا استطيع صرفه نهائيا ( ممكن العامل لم يستلمه )
فانتضر من اهل العلم يفيدوني فيها وايش ارد علي صحيفة الدعوي

[Hezam]

هذي الي يحيرني في الموضوع المفروض مكتب العمل مايحولها الي المحكمة بسبب ان التامين عوضه

بالنسبة للتامين يقوم بالتعويض ياصدار شيك باسم العامل ولا استطيع صرفه نهائيا ( ممكن العامل لم يستلمه )
فانتضر من اهل العلم يفيدوني فيها وايش ارد علي صحيفة الدعوي

ممكن ترسل لي صحيفة الدعوى بالخاص ؟

[mesho]

موضوع الدعوى

انني عملت لدى المنشاة المدعي عليها بمهنة عامل بموجب عقد عمل عادي غير محرر بتاريخ 2013/7/18 محدد المدة . وباشرت العمل بتاريخ 2013/7/18 علي اجر فعلي قدره ( 900 ) ريال سعودي واخر يوم عمل كان بتاريخ 2021/4/15 بسبب انهاء العقد بدون سبب مشروع ونشاء بسبب هذع العلاقة العمالية التالي
1- اصبت باصابة عمل وهي ( كسر الرجل اليسرى ) مما نتج عنها عجز دائم نسبته (50%) علما بان تاريخ الاصابة (2014/1/12) وتاريخ اول مشاهدة طبية 2014/1/12

طلبات الدعوى

اطلب الزام المدعى عليه بمبلغ وقدرة (100000) مائة الف ريال سعودي

اسانيد الطلبات

تقرير طبي و محضر عدم اتفاق و نموذج رفع دعوى

[Hezam]

اذا تم تعويضه من التأمينات فلا ينظر في دعواه لعدم الاختصاص

[mesho]

الله يجازيك خير