التعويض عن إنهاء العقد

[طارق محمد اسماعيل]

وفقًا للمادة 77 من نظام العمل السعودي، إذا تم إنهاء عقد العمل لسبب غير صحيح، يحق للطرف المتضرر من الإنهاء الحصول على تعويض. وفي حال لم يحدد في العقد مبلغ معين للتعويض عن إنهاء العقد فإنه يحق للطرف المتضرر المطالبة بمايلي:
أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة.
يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين.
من المهم أن يكون كل من أصحاب العمل والموظفين على دراية بأحكام قانون العمل لتجنب أي نزاعات. تضمن هذه المادة حماية حقوق الطرف المتضرر في حالة الإنهاء غير المشروع، وتمكنه من الحصول على تعويض مناسب.