أسماء المرشحين من العام الدراسي 1430-1431هـ

[1234]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


هل لديكم خبر عن أسماء المرشحين لهذا العام من خريجي كليات الشريعة ؟؟

[مداد قلم]

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
أسماء المرشحين الذين رشحتهم الكليات تنتقل الى وكيل الجامعة ثم يبعث بها بعد المقابلات الى مجلس القضاء لإكمال ماتبقى من اجراءات
بإمكانك الذهاب إلى المجلس الدور الرابع والاستفسار عن اسمك وعن وضع المرشحين
وليتك توافينا بالمعلومات حول ذلك.

[الاسلام اليوم]

أخي الكريم :
تم رفع الاسماء الى وكيل الجامعة وتمت مقابلة بعض الطلاب من قبل اللجنة الفكرية في رمضان والبعض الآخر سيتم اجراء المقابلة لهم في الايام المقبلة مع العلم انهم يتصلون على الطلاب ويخبرونهم بموعد المقابلة واعرف بعض الطلاب ذهبوا الى سكرتارية الوكيل واخبروهم بالاسماء ..

==

[عزيز الهمة]

ميزة التعيين على وظيفـة قاضي :

أنها لا تحتاج إلى جهد في التقديم ولا إلى شروط متى ما كسبت ود أحد أساتذة كلية الشريعة فهو من يعينك وقد يكون هو من يفصـل !!

كل ما قيل أن هناك لجان أو مقابلات فهو هراء , أتذكر أن أحد الطلاب ممن يحملون تقدير جيد لم يتم ترشيحه من قبل الكلية فذهب لأحد الأساتذة وأخبره بذلك وطلب منه أن يدرج أسمه في كشوف الترشيح ففعل ذلك ==
متى ما أصبحت الجامعات هي من ترشح وهو بداية طرق التعيين فعلى اختيار القضاة السلام !

[الاسلام اليوم]

إذا أوكل الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة ...

[الاسلام اليوم]

أين بقية المشاركة أيها المسؤلييين ؟؟؟
وهل من الامانة حذف نصف المشاركة دون إبلاغي بذلك ؟؟؟
وكل ماذكرته عن الترشيح للقضاء حقيقة واضحة ولا يمكن تغطية الحقيقة بهذه الطريقة الإقصائية ...
وأخيرا
لماذا لا ينظر لجميع المواضيع والردود والمشاركات بنظرة واحدة دون تمييز ؟

[جميل السجايا]

مشكلة الترشيح ، وملحوظاته مايلي ، وليس القصد من ذكره هو تنقص الكليات أو بعض الشخصيات كلا ، وإنما الهدف أن نعرف الخطأ ونعدله قدر الإمكان :
1- أن الاختيار عشوائي ، وليس دقيقا ، بحيث أنه لا يخضع لمقاييس محددة ، وإنما هو خبط عشواء ، إن تصب ، أو قد تخطيء .
والعلاج أن يكون الاختيار من المستوى الأول بحيث يجعل أساتذة المستوى الأول يرشحون وهكذا كل مستوى ، والمحصلة النهائية تفرز عند العميد فإن توافق الترشيح عند أكثر أو متوسط الدكاترة فيختار الطالب ، وإلا فلا .
وأيضا أن يستشار من يوثق به من الطلاب في اختيار من يرشحهم ؛ لأنه عاشرهم ، ومن عاشر أحد ليس كمن رآه لأول مرة .
2- عدم دقة المقابلات الموضوعة لهذا الغرض ، حيث إن المقابلة شكلية استفزازية أكثر منها أن تكون للاختيار ،
حيث أن من يذكر عنها أن فيها - خصوصا عند عمادات الشريعة - تنقصا من قبيلة الشخص أحيانا ، بل وفيها تكرار هل ترغب في القضاء ؟ لو ألزمت ؟ وهكذا دواليك ....
وأيضا أن العميد للشريعة هو وحده الذي يحظى بنصيب الأسد في الترشيح ..وفي جعله مناطا بواحد ما فيه ...
3- كثرة المقابلات ، وفي كثرتها تأخير ، حيث لو جعلت المقابلة مقابلة واحدة ، ويشارك فيها من إدارة الجامعة ممثل ومن المجلس ممثل ، ومن العمادة ممثل ، ومن الدكاترة والأساتذة ممثل ، ثم ترفع .
4- عدم التدقيق على الدرجات والمعدل ، وجعله هو الأخير في معرفة مستوى الطالب ، وفي رأيي أن الدرجات والمعدل هو الذي يظهر في كشف شخصية الطالب وجده ، وإن كان ليس وحيد
يتبع .......