دعوى كيدية مرفوعة ضد مجموعة اشخاص

[خالد العود]

تقدمت مديرة مدرسة في أحد مناطق المملكة بشكوى ضد مجموعة اشخاص أولياء أمور طالبات تتهم بتقديم شكوى كيدية ضدها والاساءة إليها ومرفق بالشكوى شكوى أولياء أمور الطالبات موجه لمدير عام التربية والتعليم البنات ومضمونها أن مديرة المدرسة تسيء المعاملة مع الطالبات والمعلمات من ضرب والشتم بالاضافةإلى الضغط على المعلمات لدفع مبالغ مالية لصيانة المدرسة وهذا ماكتبه زوج إحدى المعلمات وقد مضى على الشكوى سنة كاملة وبعد مرور سنة دون إتخاذ إجراء رسمي قامت مديرة المدرسة بتحريك الدعوى الحق العام وقد وجه الاتهام لهم بتقديم شكوى كيدية ضد موظفة والاتهام اللمتهم الرئيسي التحريض لتقديم شكوى كيدية ضد موظفة طبعاً هذا ماكتب في لائحة الدعوى المدعي العام
طبعاً لدي عدة اسئلة حول هذا الموضوع
1- هل تحال الشكوى التي تقدم بها أولياء أمور الطلبات لمديرة المدرسة وهي موجه لمدير عام التربية بالمنطقةدون التحقق من الشكوى
2-شكوى أولياء الأمور لا تخرج عن إطار إساءة المعاملة باسم الوظيفة العامة وليس شكوى شخصية على صاحبة الشكوى فهل هذا محل نظر عند ناظر القضية
3- البحث في الاختصاص من المسائل الأولية التي يتعين بحثها قبل الفصل في الموضوع هل الاختصاص لاساءة المعاملة باسم الوظيفة العامة تختص فيها هيئة التحقيق والادعاء العام أم هيئة الرقابة والتحقيق حتى ترفع الدعوى أمام المحكمة المختصة بنظرها من الناحية الولائية
من يفيدني حيال الرأي الأمثل لمثل هذه الدعوى وماهو المستند النظامي الذي يمكن إثارته والدفع به أثناء نظر الجلسة أمام قاضي الموضوع
ولكم جزيل الشكر

[د. ناصر بن زيد بن داود]

أخي الفاضل :
إليك جواب تساؤلاتك :
========================

1- هل تحال الشكوى التي تقدم بها أولياء أمور الطلبات لمديرة المدرسة وهي موجه لمدير عام التربية بالمنطقةدون التحقق من الشكوى
------------------------
ج1
من الطبيعي : أن تحال الشكوى على المقصود بالشكاية للإجابة عنها ، ولكن من الخطأ : إرفاق أصل الشكوى الذي يتضمن أسماء المتشكين من أولياء الأمور ؛ حتى لا يعود ذلك بالضرر على بناتهم .
========================

2-شكوى أولياء الأمور لا تخرج عن إطار إساءة المعاملة باسم الوظيفة العامة وليس شكوى شخصية على صاحبة الشكوى فهل هذا محل نظر عند ناظر القضية
------------------------
ج2
إذا لم يتضمن خطاب الشكوى عبارات نابية ، أو تجريحاً شخصياً ، أو اتهاماً للنوايا : فلا يُعد من باب الخطأ ، ولا يستحق فاعله التعزير عليه .
========================

3- البحث في الاختصاص من المسائل الأولية التي يتعين بحثها قبل الفصل في الموضوع هل الاختصاص لاساءة المعاملة باسم الوظيفة العامة تختص فيها هيئة التحقيق والادعاء العام أم هيئة الرقابة والتحقيق حتى ترفع الدعوى أمام المحكمة المختصة بنظرها من الناحية الولائية
------------------------
ج3
دعوى أولياء الأمور هي التي من اختصاص هيئة الرقابة والتحقيق ؛ لأنها اتهام بإساءة استخدام الوظيفة العامة .
أما دعوى المديرة : فمن اختصاص هيئة التحقيق والادعاء العام ؛ لأنها اتهام بجريمة تشهير أو سباب .
========================

[خالد العود]

فضيلة الدكتور ناصر جزاك الله خير أشكرك على جوابك ولعل أثير بعض التسأول
الدعوى إحيلت للمحكمة لنظر شرعاً في دعوى المديرة على الرغم أن الشكوى لم تتضمن تجريحاً أو إساءة شخصية لمديرة المدرسة وكل ما تطرق له أولياء الأمور هي شكوى على إساءة المعاملة مع الطالبات
وبما أن اولياء الأمور تقدموا بشكوى لمدير عام التربية والتعليم بطلب تغير مديرة المدرسة فقط وقلبت الحقائق والأمور وأنعكست الشكوى على أولياء الأمور أني بوجهة نظري كان من الأولى إحالة شكوى أولياء الأمور لهيئة الرقابة والتحقيق واتخاذ الإجراءات النظامية وإفهامهم بما يبني عليه نتائج التحقيق وأنه في حال عدم ثبوت دعواهم سيحالون للمحكمة للنظر في تعزيرهم شرعاً وهذه الحلقة المفقودة في الدعوى بعد مضي سنة تقدمت بشكوى رسمية بعد أن تم إفهام البعض ممن تقدموا بشكوى أن الموضوع أنتهى وتفاجاء المشتكين أنهم طلبوا لشرطة للتحقيق وأحالتهم للمحكمة لنظر في تعزيرهم شرعاً
ماهو الدفع الأمثل لرد الدعوى الذي يمكن أن يثار أثناء نظر الدعوى أثابك الله